Pracownik asystencki — Frövi

Pracownik asystencki poszukiwany do mężczyzny w Frövi.

Poszukujemy teraz pracownika asystenckiego dla mężczyzny, który jest sparaliżowany i potrzebuje wsparcia w codziennym życiu. Praca polega na byciu stabilnym wsparciem w codziennych czynnościach, takich jak przemieszczanie się, higiena osobista oraz inne obowiązki domowe. Istnieją pomoce do przemieszczania się.

Mężczyzna spędza dużo czasu w swoim domu i szuka osoby, która może być obecna, nie naruszając jego prywatności.

KIM JESTEŚ

Musisz być bardzo wrażliwy i pewny siebie oraz przyzwyczajony do odpowiedzialności za swoją pracę.

Ze względu na to, że mężczyzna jest w średnim wieku, chętnie przyjmiemy osobę w tym samym wieku lub z odpowiednim doświadczeniem życiowym. Osobista dojrzałość i pewność siebie są ważne w roli pracownika asystenckiego.

INNE CECHY, KTÓRE CENIMY

Niepalący w miejscu pracy.

CO OFERUJEMY

Vivida stawia na jakość. Pracujemy, abyś jako pracownik czuł się dobrze i był dumny ze swojej roli zawodowej. Jako pracownik asystencki masz satysfakcjonującą pracę, w której jesteś bardzo ważny dla innej osoby. Otrzymujesz wsparcie od nas jako pracodawcy oraz możliwość rozwoju osobistego poprzez swoje obowiązki i szkolenia. Praca w Vivida oznacza bezpieczeństwo dzięki układowi zbiorowemu, wynagrodzeniu rynkowemu, emeryturze, ubezpieczeniu, korzystnym warunkom urlopowym oraz dofinansowaniu do sportu. Pracujemy, abyś jako pracownik czuł się dobrze – nasi pracownicy są dla nas najważniejsi!

GODZINY PRACY I STOPIEŃ ZATRUDNIENIA

Zmiana 08:00-12:00 w soboty i niedziele, co weekend lub co drugi.

WYNAGRODZENIE

W Vivida jako asystent otrzymujesz stałą podstawową stawkę godzinową + wynagrodzenie urlopowe oraz ewentualne dodatki. Istnieje układ zbiorowy.

DATA ROZPOCZĘCIA

Rozpoczęcie natychmiastowe, maksymalny stopień zatrudnienia 75%, jeśli chcesz pracować mniej, to również możliwe.

APLIKACJA

Ostateczny termin składania aplikacji to [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]. Aplikacje są rozpatrywane na bieżąco, a stanowisko może zostać obsadzone przed upływem terminu, więc nie wahaj się wysłać swojej aplikacji!

WYCIECZKA Z REJESTRU KARNEGO

Zgodnie z prawem wymagany jest wyciąg z rejestru karnego Policji przy pracy z klientami niepełnoletnimi (poniżej 18 roku życia). Vivida ma również politykę, aby zawsze żądać wyciągu od wszystkich pracowników asystenckich, w celu zapewnienia bezpieczeństwa naszych klientów i jakości asysty. Dlatego chcielibyśmy, abyś, jeśli zostaniesz zaproszony na rozmowę, przyniósł aktualny wyciąg z rejestru karnego, który nie jest starszy niż 6 miesięcy. Wniosek o wyciąg z rejestru można uzyskać za pomocą tego linku: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Jeśli ubiegasz się o pracę z klientem niepełnoletnim, wybierz: Praca z dziećmi zgodnie z LSS.

Jeśli ubiegasz się o pracę z naszymi dorosłymi klientami, wybierz: Praca z osobami starszymi lub dorosłymi z niepełnosprawnościami.

O Vivida

Vivida Assistans to organizator asysty, który działa od 2004 roku. Z dużym doświadczeniem i pewnym zarządzaniem oferujemy kompleksowe rozwiązanie dla asysty naszych klientów. Działamy w całym kraju i jesteśmy pracodawcą, który naprawdę dba o swoich pracowników. Nasi klienci mają również dostęp do wykwalifikowanej pomocy prawnej. Nasza działalność opiera się na silnych wartościach, za co otrzymaliśmy najwyższą licencję R w etycznym prowadzeniu działalności. Mamy układ zbiorowy i jesteśmy członkiem Vårdföretagarna.

Dowiedz się więcej o nas:

vivida.se

YouTube

Instagram

Facebook

LinkedIn

Tiktok