Pracownik asystencki — Stjärnhov

W Olivia pracujemy razem dla prawa każdego człowieka do pełnego życia. Teraz szukamy kolejnego kolegi do naszego zespołu, czy to Ty?

O stanowisku

Poszukujemy zaangażowanych i odpowiedzialnych osób, które chcą pracować jako asystent osobisty u naszego klienta w Stjärnhov. Stanowisko obejmuje 50–100% etatu, a godziny pracy głównie przypadają na wieczory.

Godziny pracy to dni robocze od 15:00 do 21:00 oraz weekendy od 15:00 do 21:00. Mogą również występować dyżury dzienne w weekendy, od 08:00 do 15:00.

Rozpoczęcie pracy nastąpi zgodnie z ustaleniami, a chętnie przyjmiemy osoby, które mogą rozpocząć szkolenie od zaraz.

Więcej informacji o kliencie zostanie podanych podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Obowiązki:

• Wsparcie w codziennych rutynach

• Asystowanie przy higienie osobistej, ubieraniu i rozbieraniu oraz karmieniu przez sondę

• Wsparcie w codziennych aktywnościach

Czy jesteś osobą, której szukamy?

Uważamy, że osoba aplikująca na to stanowisko powinna lubić pracować z ludźmi i umieć stawiać potrzeby innych na pierwszym miejscu. Jako osoba jesteś empatyczna, społecznie wrażliwa, zorientowana na rozwiązania, inicjatywna oraz godna zaufania.

Wymagania:

• Niepaląca

• Prawo jazdy i dostęp do samochodu

Preferencje:

• Doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi z potrzebami specjalnymi

• Doświadczenie w opiece

• Wykształcenie w zakresie opieki

Wymiar pracy: 50-100% oraz praca na godziny

Rozpoczęcie: Od zaraz, rozmowy kwalifikacyjne odbywają się na bieżąco, a stanowisko może zostać obsadzone przed upływem terminu składania aplikacji.

Wynagrodzenie: Stosujemy indywidualne ustalanie wynagrodzenia. Inne świadczenia zgodnie z układem zbiorowym.

Co warto wiedzieć przed aplikacją:

Warunkiem rozpoczęcia pracy w Olivia jest możliwość przedstawienia ważnego dokumentu tożsamości oraz dostarczenie zaświadczenia o niekaralności oraz ewentualnych dokumentów potwierdzających prawo do pracy w Szwecji. Zaświadczenie można łatwo pobrać ze strony Skatteverket.

Z uwagi na to, że stanowisko może obejmować pracę w pojedynkę, pracę nocną oraz zadania, które zgodnie z przepisami Arbetsmiljöverket (AFS 2012:3) nie mogą być wykonywane przez osoby niepełnoletnie, musisz mieć ukończone 18 lat.

Jeśli będziesz pracować z dziećmi i młodzieżą poniżej 18 roku życia, wymagane jest przedstawienie zaświadczenia z rejestru karnego. Od 1 marca 2026 roku obowiązują nowe przepisy, które oznaczają, że kontrola rejestru obejmuje zarówno zaświadczenie z rejestru karnego, jak i z rejestru podejrzeń. Zaświadczenie można zamówić za pośrednictwem e-usługi Policji. Należy pamiętać, że czas rozpatrywania może się różnić, dlatego zamówienie powinno być składane z wyprzedzeniem.

Zaświadczenia można zamówić z BankID za pomocą następującego linku: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Zalecamy upewnienie się, że posiadasz aktualne zaświadczenia zgodnie z obowiązującym prawodawstwem oraz nowymi przepisami, które wejdą w życie 1 marca 2026 roku.

O procesie rekrutacji:

Jeśli wyrazisz zgodę, możemy podzielić się Twoim profilem z naszymi spółkami siostrzanymi, jeśli Twój profil pasuje do innej oferty w zespole Olivia.

Dla osób z wsparciem zatrudnienia:

Olivia to firma inkluzywna. Witamy wszystkich kandydatów, w tym tych, którzy mają prawo do jakiejkolwiek formy wsparcia zatrudnienia przez urząd pracy. Podanie tych informacji w aplikacji jest dobrowolne, możesz również poinformować o tym podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

O układzie zbiorowym w Olivia:

Jako pracownik jesteś objęty układem zbiorowym, a także jesteś ubezpieczony w pracy oraz w drodze do i z pracy, jeśli coś nieprzewidzianego się wydarzy. Oprócz dodatku na zdrowie i szereg innych korzyści organizujemy wydarzenia skierowane zarówno do Ciebie jako pracownika, jak i do klienta, z którym pracujesz.