Pracownik leśny / Pracownik do usuwania gałęzi

SzwecjaMartin Spjuts Skog & Marktjänst AB
  • Produkcja
  • Stała
  • Pełny etat
  • Bez doświadczenia
  • Praca stacjonarna
  • CV: Angielski lub szwedzki

Wynagrodzenie do ustalenia

Opis stanowiska

Firma

Spjuts Skog & Marktjänst AB zajmuje się leśnym utrzymaniem korytarzy dla firm energetycznych. Obejmuje to głównie usuwanie gałęzi, ale także ręczne wycinki w i w pobliżu korytarzy. Działamy na dużym obszarze geograficznym, głównie w zachodniej i południowej części kraju.

Wykształcenie/doświadczenie

Prawo jazdy kat. B


Poszukujemy osoby odpowiedzialnej, która dobrze współpracuje z innymi, ponieważ praca odbywa się w zespole.

Preferowane jest wykształcenie leśne i/lub doświadczenie w podobnej pracy.

Miejsce zamieszkania ma mniejsze znaczenie, ponieważ istnieje możliwość dojazdu do naszych projektów w systemie tygodniowym, ale mile widziane jest zamieszkanie w Halland, Jönköping, Kronoberg lub Skåne.

Oferujemy wolną i stymulującą pracę dla osób, które czują się dobrze w naturze!


Obowiązki

Głównie usuwanie gałęzi za pomocą piły ręcznej i motorowej w i wokół korytarzy, ale mogą występować także inne manualne prace leśne.

Co będziesz robić?

  • Usuwanie gałęzi za pomocą piły ręcznej i motorowej
  • Inne manualne prace leśne

Czego oczekujemy?

  • Prawo jazdy kat. B

Martin Spjuts Skog & Marktjänst AB

Strona firmy

Lokalizacja

Ładowanie mapy
  • LidingöStacjonarnie

    Technik inspekcji — Lidingö

    Wynagrodzenie do ustalenia
    SVPrawo jazdy
    Z doświadczeniemStała
    Nowa
  • TrelleborgStacjonarnie

    Pracownik ds. pielęgnacji samochodów — Trelleborg

    Wynagrodzenie do ustalenia
    SVNiepełny wymiar godzinPrawo jazdy
    Bez doświadczeniaStała
    Nowa
  • HelsingborgStacjonarnie

    Pracownik szklarniowy — uprawa ogórków

    Wynagrodzenie do ustalenia
    SV
    Z doświadczeniemStała
    Nowa
  • JärfällaStacjonarnie

    Technik produkcji w wiodącej firmie

    Wynagrodzenie do ustalenia
    SV
    Z doświadczeniemStała
    Nowa

Przejście do zewnętrznego formularza wymaga autoryzacji. Proces rekrutacji oraz przetwarzanie danych odbywają się w infrastrukturze pracodawcy, który ponosi za nie wyłączną odpowiedzialność.