
Pracownik porządkowy — Handy-Jentene
- Sprzątanie
- Zastępstwo
- Część etatu
- Z doświadczeniem
- Praca stacjonarna
- Język: Norweski
- CV: Angielski lub norweski
Wynagrodzenie do ustalenia
Opis stanowiska
Handy-Jentene poszukuje pracownika dorywczego z możliwością stałego zatrudnienia. Szukamy osoby zaangażowanej, odpowiedzialnej i lubiącej sprzątać. Potrzebujemy kogoś, kto może pracować w wymiarze około 50%. Godziny pracy są w ciągu dnia, od 07:00 do 15:00. Nie pracujemy w weekendy ani wieczorami.
Obowiązki:
Obsługujemy wielu klientów, w tym biura, salony fryzjerskie, klatki schodowe, sprzątanie po budowach itp. Wykonujemy również sprzątanie po przeprowadzkach, sprzątanie budynków, sprzątanie w prywatnych domach, a także polerowanie i woskowanie podłóg. Pracujemy głównie w Fredrikstad, Halden i Sarpsborg.
Wymagania:
Musisz znać język norweski lub angielski w mowie. Mile widziane jest doświadczenie w sprzątaniu, ale nie jest to wymagane, ponieważ zapewniamy dokładne szkolenie.
Musisz posiadać prawo jazdy kat. B i najlepiej mieć własny samochód.
Handy-Jentene oferuje wynagrodzenie zgodnie z układem zbiorowym (Norsk Arbeidsmannsforbund i NHO-Service) oraz zwrot kosztów podróży. Mamy usługi zdrowotne, ubezpieczenie oraz obowiązkowe oszczędzanie na emeryturę.
Posiadamy przyjemnych i, co najważniejsze, kompetentnych pracowników porządkowych.
Zachęcamy do jak najszybszego składania aplikacji, a my będziemy na bieżąco oceniać zgłoszenia. Rozpoczęcie pracy jak najszybciej.
Znajomość języków
- Norweski: wymagany
Co będziesz robić?
- Sprzątanie biur i salonów fryzjerskich
- Sprzątanie klatek schodowych
- Sprzątanie po budowach
- Sprzątanie w prywatnych domach
- Polerowanie i woskowanie podłóg
Czego oczekujemy?
- Prawo jazdy kat. B
- Znajomość języka norweskiego lub angielskiego
Co zyskujesz?
- Ubezpieczenie
- Obowiązkowe oszczędzanie na emeryturę

Handy-Jentene AS
Strona firmyLokalizacja
Rekomendowane oferty
- RongPraca stacjonarnaStacjonarnieNONiepełny wymiar godzinZ doświadczeniemZ doświadczeniemStałaPraca stacjonarnaNowa
Przejście do zewnętrznego formularza wymaga autoryzacji. Proces rekrutacji oraz przetwarzanie danych odbywają się w infrastrukturze pracodawcy, który ponosi za nie wyłączną odpowiedzialność.


