
Pracownik porządkowy
- Sprzątanie
- Z doświadczeniem
- Praca stacjonarna
- Język: Norweski
- CV: Angielski lub norweski
Wynagrodzenie do ustalenia
Opis stanowiska
Dołącz do dynamicznego rozwoju Burger King!
Dobre doświadczenia gości w Burger King zaczynają się od czystych restauracji i czystej kuchni. Dlatego stanowisko pracownika porządkowego jest jedną z najważniejszych ról w naszych restauracjach. Jako pracownik porządkowy w Burger King pracujesz głównie poza godzinami otwarcia restauracji. Do Twoich obowiązków należy sprzątanie strefy dla gości, kuchni oraz sprzętu kuchennego.
Aby odnieść sukces w tej pracy, ważne jest, abyś był samodzielny, dokładny w wykonywaniu swoich zadań oraz efektywny.
Szukamy Ciebie, jeśli jesteś rzetelny, precyzyjny i masz oko do szczegółów. Kandydaci muszą mieć ukończone 18 lat. Jeśli masz również dobry humor i poczucie odpowiedzialności, z dużym prawdopodobieństwem będziesz pasować do naszego zespołu.
Znajomość języka norweskiego będzie atutem, ale angielski również jest akceptowalny. Mile widziane jest doświadczenie w pracy porządkowej, ale nie jest to wymagane, ponieważ zapewniamy pełne szkolenie i ciągłe wsparcie.
Kto jesteś?
W naszych restauracjach nie zależy nam na eleganckim CV, ale na tym, kim jesteś i co możesz wnieść, a (co najważniejsze) na tym, że chcesz dawać 100% każdego dnia, aby traktować każdego gościa jak króla poprzez swój wkład w czystość!
Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Skontaktuj się z nami już dziś!
Znajomość języków
- Norweski: wymagany
Co będziesz robić?
- Sprzątanie strefy dla gości
- Czyszczenie kuchni
- Utrzymanie sprzętu kuchennego w czystości
Czego oczekujemy?
- Wiek 18+
- Znajomość języka angielskiego
- Doświadczenie w sprzątaniu (mile widziane)

Burger King Norge
Strona firmyLokalizacja
Rekomendowane oferty
- BergenPraca stacjonarnaStacjonarnieNONiepełny wymiar godzinZ doświadczeniemZ doświadczeniemZastępstwoPraca stacjonarnaNowa
Przejście do zewnętrznego formularza wymaga autoryzacji. Proces rekrutacji oraz przetwarzanie danych odbywają się w infrastrukturze pracodawcy, który ponosi za nie wyłączną odpowiedzialność.


