Pracownik sklepu - Rygge Storsenter

Moss, ØstfoldFjord & Fjellmat AS
  • Praca w sklepie
  • Tymczasowa
  • Pełny etat
  • Z doświadczeniem
  • Praca stacjonarna
  • Język: Norweski
  • CV: Angielski lub norweski

Wynagrodzenie do ustalenia

Opis stanowiska

Jesteś uśmiechnięty i radosny? To jesteś osobą, której szukamy! Poszukujemy pracowników do naszego sklepu świątecznego w Rygge Storsenter. Stanowisko sezonowe w okresie 18.11.26 - 24.12.26.

Czego szukamy

Poszukujemy osób, które są sprzedażowe i przyjazne. Kogoś, kto potrafi przyjąć klientów z uśmiechem i dobrym humorem. Osoby, która jest uporządkowana, zorganizowana i sumienna.

Obowiązki

Jako pracownik sklepu będziesz obsługiwać klientów, pakować prezenty, uzupełniać ekspozycję towarów oraz dbać o porządek w sklepie. Sprzedajemy norweskie wędliny, zestawy prezentowe i inne smakołyki.

Znajomość handlu detalicznego i obsługi kasy będzie atutem, ale nie jest wymagana.


Co oferujemy

Oferujemy ekscytującą pracę z unikalną możliwością nauki sprzedaży i obsługi klienta w otwartym sklepie.

Stanowisko jest wynagradzane stałą pensją.

Znajomość języków

  • Norweski: wymagany

Co będziesz robić?

  • Obsługa klientów
  • Pakowanie prezentów
  • Uzupełnianie ekspozycji towarów
  • Dbanie o porządek w sklepie

Co zyskujesz?

  • Stała pensja

Fjord & Fjellmat AS

Strona firmy

Lokalizacja

Ładowanie mapy
  • SarpsborgStacjonarnie

    Pracownik sklepu - Amfi Borg i Østfoldhallen

    Wynagrodzenie do ustalenia
    NO
    Z doświadczeniemTymczasowa
    Nowa
  • LørenskogStacjonarnie

    Pracownik sklepu — Julebutikk Triaden Storsenter

    Wynagrodzenie do ustalenia
    NO
    Z doświadczeniemTymczasowa
    Nowa
  • ÅlesundStacjonarnie

    Pracownik sklepu - Moa Senter

    Wynagrodzenie do ustalenia
    NO
    Z doświadczeniemTymczasowa
    Nowa
  • VossStacjonarnie

    Praca w tradycyjnym sklepie odzieżowym na Voss

    Wynagrodzenie do ustalenia
    NONiepełny wymiar godzin
    Z doświadczeniemTymczasowa
    Nowa

Przejście do zewnętrznego formularza wymaga autoryzacji. Proces rekrutacji oraz przetwarzanie danych odbywają się w infrastrukturze pracodawcy, który ponosi za nie wyłączną odpowiedzialność.