Pracownik sklepu — Sport Outlet Finnsnes
- Praca w sklepie
- Stała
- Pełny etat
- Z doświadczeniem
- Praca stacjonarna
- CV: Angielski lub norweski
Wynagrodzenie do ustalenia
Opis stanowiska
Sport Outlet Finnsnes poszukuje pracownika sklepu w 80–100 % etacie – z możliwością zostania zastępcą kierownika sklepu
Masz zaraźliwe zaangażowanie w sport i życie na świeżym powietrzu? Lubisz sprzedaż, dobre doświadczenia klientów i aktywny tryb pracy? Teraz masz szansę dołączyć do naszego zespołu!
Jeden z naszych pracowników awansuje, dlatego szukamy pozytywnego, energicznego i zaangażowanego pracownika sklepu w 80–100 % etacie. Dla odpowiedniej osoby stanowisko może przekształcić się w zastępcę kierownika sklepu.
O stanowisku
Jako pracownik sklepu w Sport Outlet Finnsnes będziesz miał/a zróżnicowany dzień pracy w szybko rozwijającej się sieci. Pomagasz klientom w znalezieniu dobrych produktów, przyczyniasz się do sprzedaży i dbasz razem z kolegami o to, aby sklep był uporządkowany, zachęcający i gotowy na nowe doświadczenia klientów.
Szukamy kogoś, kto podejmuje inicjatywę, angażuje innych i lubi pracować w aktywnym środowisku. Dobrze czujesz się zarówno w obsłudze klientów, jak i w uzupełnianiu towaru oraz w praktycznych zadaniach związanych z prowadzeniem sklepu.
Jeśli interesujesz się również zarządzaniem i dobrze czujesz się z odpowiedzialnością, możesz być odpowiedni na stanowisko zastępcy kierownika sklepu. W tej roli będziesz ważnym wsparciem dla kierownika sklepu, przyczynisz się do prowadzenia sklepu, osiągania wyników i nadzorowania pracowników oraz przejmiesz kierownictwo, gdy kierownik sklepu nie będzie obecny.
Godziny pracy będą się różnić i obejmują dni robocze, wieczory i soboty.
Kto jesteś?
Szukamy kogoś, kto:
-
Ma dobry humor i pozytywne nastawienie
-
Lubi sprzedaż i dba o dobrą obsługę klienta
-
Sprawnie radzi sobie w szybkim tempie i zróżnicowanych zadaniach
-
Interesuje się sportem i życiem na świeżym powietrzu
-
Jest zorganizowany, odpowiedzialny i lubi porządek
-
Podejmuje inicjatywę i dobrze współpracuje z innymi
-
Posługuje się językiem norweskim w mowie i piśmie
-
Ma więcej niż 18 lat
-
Przynosi pomysły i daje z siebie wszystko, gdy jest to potrzebne
Doświadczenie w sklepie i sprzedaży będzie dodatkowym atutem. Dla osób, które chcą objąć rolę zastępcy kierownika sklepu, doświadczenie w zarządzaniu lub odpowiedzialności w sklepie również jest istotne. Kładziemy duży nacisk na osobiste predyspozycje, zaangażowanie i zdolność do motywowania innych.
Oferujemy
-
Zróżnicowany i ekscytujący dzień pracy z możliwościami rozwoju
-
Możliwość zostania zastępcą kierownika sklepu dla odpowiedniej osoby
-
Pozytywne i sportowe środowisko pracy, w którym liczy się dobre samopoczucie
-
Możliwość pracy w szybko rozwijającej się sieci
-
Dobre zniżki pracownicze na produkty wysokiej jakości w zakresie sportu i życia na świeżym powietrzu
-
Wydarzenia towarzyskie, takie jak przyjęcia bożonarodzeniowe i letnie
Prosimy o osobistą aplikację, w której opiszesz, dlaczego chcesz pracować w Sport Outlet. Możesz również wspomnieć, czy chcesz być rozważany na stanowisko zastępcy kierownika sklepu.
Jak aplikować
Wyślij swoją aplikację z CV za pośrednictwem linku na naszej stronie internetowej sportoutlet.no. Aplikacje wysłane e-mailem nie będą rozpatrywane.
Nie zapomnij sprawdzić folderu ze spamem, ponieważ niektóre z naszych odpowiedzi mogą się tam znaleźć.
Co będziesz robić?
- Pomoc klientom w znalezieniu produktów
- Przyczynianie się do sprzedaży
- Utrzymywanie porządku w sklepie
- Obsługa klientów
- Uzupełnianie towaru
- Wsparcie kierownika sklepu
Czego oczekujemy?
- Znajomość języka norweskiego
- Wiek 18+
- Doświadczenie w sprzedaży (mile widziane)
- Doświadczenie w zarządzaniu (mile widziane)
Sport Outlet Finnsnes
Strona firmyLokalizacja
Rekomendowane oferty
- Bø I TelemarkPraca stacjonarnaStacjonarnieNONiepełny wymiar godzinBez doświadczeniaZ doświadczeniemZ doświadczeniemTymczasowaPraca stacjonarnaNowa
Przejście do zewnętrznego formularza wymaga autoryzacji. Proces rekrutacji oraz przetwarzanie danych odbywają się w infrastrukturze pracodawcy, który ponosi za nie wyłączną odpowiedzialność.


