Rekruter zorientowany na relacje

Chcesz budować długoterminowe relacje, które prowadzą do realnych transakcji – i jednocześnie czuć, że twoja praca ma znaczenie dla Szwecji?

W Nordic szukamy rekrutera, który kieruje się sprzedażą, zaufaniem i wynikami, i który chce przyczynić się do wzmocnienia kompetencji Szwecji poprzez skuteczne rekrutacje seniorów specjalistów i liderów w różnych dziedzinach, od IT po energetykę jądrową.

To jesteś ty

Jesteś osobą, która:

• motywuje się biznesem, tempem i wyraźnymi celami

• naturalnie buduje relacje i łatwo zdobywa zaufanie zarówno kandydatów, jak i klientów

• uwielbia znajdować „odpowiednie dopasowanie” – ale także wygrywać zlecenia i prowadzić proces do końca

• jest ciekawa, bezpretensjonalna i chce się uczyć – ale jednocześnie bierze na siebie dużą odpowiedzialność

Rola w skrócie

Jako rekruter w naszej firmie pracujesz z całym procesem – od pierwszego kontaktu z klientem do podpisania umowy i obsadzenia stanowiska. Stajesz się kluczowym graczem w wzmacnianiu konkurencyjności naszych klientów poprzez odpowiednie kompetencje.

Do twoich zadań będzie należało:

• budowanie i rozwijanie relacji z klientami oraz tworzenie nowych transakcji

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla seniorów (specjaliści, menedżerowie, kluczowe role)

• proaktywna praca z search/headhunting i tworzenie baz kandydatów

• utrzymywanie wysokiej jakości w zakresie profilu wymagań, selekcji, wywiadów, sprawdzania referencji i dopasowania

• bycie doradczym partnerem dla klienta w zakresie potrzeb kompetencyjnych i sytuacji rynkowej

Co zyskujesz w Nordic

• rolę, w której możesz połączyć rekrutację + rozwój biznesu w praktyce

• możliwość pracy w szerokim zakresie z seniorami w różnych branżach (np. IT, przemysł, energia/energia jądrowa)

• zespół, który ceni dynamikę, tempo i przejrzystość – ale także dba o współpracę i naukę

• możliwość wpływania na metody pracy, relacje i wyniki

Wierzymy, że masz

• doświadczenie w rekrutacji, search, branży konsultingowej/pośrednictwa lub sprzedaży B2B (możesz pochodzić z różnych obszarów)

• umiejętność profesjonalnej komunikacji z seniorami i decydentami

• dobrą organizację i zdolność do prowadzenia wielu procesów jednocześnie

• płynny szwedzki i dobrą znajomość angielskiego

Brzmi jak ty?

Chętnie usłyszymy od ciebie. Prześlij swoją aplikację i krótko opisz:

Witamy w Nordic – gdzie relacje stają się transakcjami, a rekrutacja wzmacnia Szwecję.