Rekruter — zorientowany na sprzedaż

Chcesz mieć rolę, w której sprzedaż jest kluczowa, a rekrutacja to realizacja? Gdzie możesz zarządzać procesem od pierwszego kontaktu do zatrudnienia kandydata – i jednocześnie przyczynić się do wzmocnienia kompetencji w Szwecji poprzez rekrutację seniorów w różnych dziedzinach, od IT po energetykę/jądrową?

Nordic poszukuje obecnie rekrutera zorientowanego na sprzedaż, który kocha kontakt z klientem, tempo i wyniki – i chce sprzedawać nasze usługi rekrutacyjne z wysoką jakością i długoterminowym podejściem.

To jest naprawdę sprzedażowa rola

Motywuje Cię:

• tworzenie nowych relacji z klientami, otwieranie drzwi i zdobywanie zleceń rekrutacyjnych

• praca w oparciu o jasne cele i widoczny efekt Twojego wkładu

• łączenie rozwoju biznesu + rekrutacji i bycie osobą, która „przynosi” i dostarcza

Postrzegasz rekrutację jako usługę biznesową: rozumiesz potrzeby klienta, sprzedajesz odpowiednie rozwiązania i dostarczasz proces, który sprawia, że klient chce ponownie skorzystać z usług.

Twoje główne obowiązki

Sprzedaż i biznes:

• prospekcja i tworzenie nowych możliwości biznesowych (B2B)

• organizowanie i prowadzenie spotkań z klientami – zarówno cyfrowo, jak i osobiście

• sprzedaż rozwiązań rekrutacyjnych i doradztwo w zakresie strategii kompetencyjnej, sytuacji rynkowej i procesu

• pisanie ofert, prowadzenie negocjacji i finalizowanie transakcji

• rozwijanie istniejących klientów i zwiększanie wolumenu poprzez długoterminowe współprace

Rekrutacja i dostawa:

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla seniorów specjalistów i liderów

• poszukiwanie/kandydatów i ich przetwarzanie

• profil wymagań, selekcja, wywiady, referencje i dopasowanie

• bieżące raportowanie do klienta, zapewnienie jakości i monitorowanie po zatrudnieniu

Wierzymy, że jesteś…

• zorientowany na biznes, samodzielny i wytrwały – lubisz polować, budować pipeline i finalizować

• pewny siebie w rozmowach z decydentami i potrafisz wyjaśnić wartość procesu rekrutacyjnego

• tworzący relacje, nie tracąc przy tym ostrości: potrafisz być zarówno ciepły, jak i klarowny

• przyzwyczajony do zarządzania wieloma równoległymi procesami z zachowaniem struktury i tempa

Preferowane doświadczenie (możesz pochodzić z różnych branż)

• sprzedaż B2B (np. sprzedaż usług) z udokumentowanymi osiągnięciami

• rekrutacja/poszukiwanie, konsulting/bemanning, staffing lub podobne

• doświadczenie w pracy z seniorami i rolami wymagającymi kompetencji

• doświadczenie w sprzedaży usług rekrutacyjnych lub konsultingowych jest mocno preferowane

Dlaczego Nordic

U nas otrzymasz:

• rolę z wyraźnym naciskiem na sprzedaż i dużą odpowiedzialnością

• możliwość pracy nad ekscytującymi projektami w branżach budujących przyszłość (IT, przemysł, energetyka/jądrowa itp.)

• zespół z wysokim zaangażowaniem, krótkimi ścieżkami decyzyjnymi i skupieniem na jakości

• możliwość wpływania, rozwoju i przejmowania większej odpowiedzialności biznesowej w miarę upływu czasu

Aplikuj

Prześlij swoją aplikację i krótko opowiedz: