Serwisant mobilny w branży piekarniczej

Stań się kluczowym graczem w naszej firmie, gdzie będziesz pracować z klasyczną mechaniką oraz nowoczesną automatyką. Czekają na Ciebie ekscytujące podróże, międzynarodowe szkolenia oraz rola, w której Twoja techniczna kreatywność ma znaczenie każdego dnia.

O stanowisku

Jako serwisant będziesz odpowiedzialny za utrzymanie piekarni w Szwecji poprzez instalację i konserwację parku maszynowego. Będziesz pracować samodzielnie w terenie, z wsparciem doświadczonych kolegów oraz międzynarodowych dostawców w roli, która charakteryzuje się wolnością w ramach odpowiedzialności.

Obowiązki

Rola ta wiąże się z różnorodnymi zadaniami, obejmującymi całą ścieżkę od instalacji po nagłe diagnozowanie usterek oraz długoterminową konserwację u klientów piekarni w całej Szwecji.

• Instalacja i uruchamianie maszyn oraz urządzeń u klienta.
• Wykonywanie prewencyjnej obsługi i konserwacji.
• Diagnozowanie problemów technicznych w zakresie mechaniki, elektryki i automatyki.
• Świadczenie wsparcia technicznego i doradztwa na miejscu u klienta.
• Dokumentowanie i raportowanie wykonanych prac.
• Budowanie i rozwijanie długoterminowych relacji z klientami.

Szukamy Ciebie, jeśli

• Masz co najmniej 1 rok doświadczenia w zakresie mechanicznej obsługi i konserwacji maszyn lub sprzętu produkcyjnego.
• Posługujesz się płynnie językiem szwedzkim oraz masz dobre umiejętności w języku angielskim w mowie i piśmie.
• Posiadasz prawo jazdy kat. B i chęć do regularnych podróży po całej Szwecji, czasami z noclegami.
• Masz nastawienie na rozwiązania i inicjatywę w pracy.

Wartością dodaną będzie, jeśli masz

• Znajomość elektryki, automatyki lub sterowania PLC.
• Dobre umiejętności w języku niemieckim.
• Wykształcenie w dziedzinie inżynierii mechanicznej lub automatyki.

Aby odnieść sukces w tej roli, powinieneś mieć następujące cechy osobiste:

• Otwartość na zmiany
• Pomocność
• Porządkowość
• Odpowiedzialność
• Socjalna pewność siebie

Proces rekrutacji

Proces rekrutacji jest zarządzany przez Academic Work, a nasz klient prosi, aby wszelkie pytania dotyczące stanowiska kierować do Academic Work.

Stosujemy ciągły proces selekcji i usuniemy ogłoszenie, gdy wystarczająca liczba kandydatów osiągnie końcowy etap rekrutacji. W aplikacji wymagane jest CV. List motywacyjny nie jest stosowany jako metoda selekcji, dlatego nie musi być dołączany. Proces rekrutacji obejmuje dwa testy selekcyjne: test osobowości oraz test zdolności poznawczych. Testy te są narzędziem do znalezienia kandydata o najwyższym potencjale do danej roli oraz wspierają równość, różnorodność i sprawiedliwy proces rekrutacji.