Specjalista ds. HR w zakresie prawa pracy i negocjacji — Jämtlandsregionen

Specjalistyczna rola dla osób z silnymi umiejętnościami w zakresie prawa pracy, negocjacji, układów zbiorowych oraz wsparcia kierownictwa. Szukamy kogoś, kto chce być dostępny do nadchodzących zleceń konsultingowych, gdzie Twoje umiejętności mogą szybko przynieść różnicę w profesjonalnej i społecznie bliskiej działalności. Dokładna treść, zakres i sposób pracy różnią się w zależności od zlecenia.

Obowiązki

• Udzielanie kwalifikowanej porady prawnej w zakresie prawa pracy
• Wsparcie kierowników w złożonych sprawach kadrowych
• Przygotowanie i przeprowadzanie negocjacji związkowych
• Interpretacja układów zbiorowych, ustawodawstwa i wewnętrznych wytycznych
• Opracowywanie materiałów decyzyjnych, analiz i rekomendacji

Wymagania

• Min. 5-letnie doświadczenie w kwalifikowanej pracy HR
• Udokumentowana specjalistyczna wiedza w zakresie prawa pracy
• Doświadczenie w negocjacjach związkowych i układach zbiorowych
• Umiejętność samodzielnego udzielania kwalifikowanego wsparcia kierownikom i zarządowi
• Bardzo dobra znajomość języka szwedzkiego w mowie i piśmie

Preferencje

• Doświadczenie w sektorze publicznym
• Doświadczenie w zakresie reorganizacji, nadmiaru lub złożonych spraw indywidualnych
• Doświadczenie w sprawach dotyczących bezpieczeństwa pracy i rehabilitacji

Kogo szukamy

Osoba analityczna, klarowna i stabilna, z wysoką integracją. Odważasz się na jasne rekomendacje i potrafisz uczynić złożoną jurysprudencję zrozumiałą dla organizacji.

Miejsce pracy i organizacja

Zlecenia znajdują się w Jämtlandsregionen i mogą obejmować pracę na miejscu w organizacji, model hybrydowy lub w niektórych przypadkach zdalnie. W przypadku niektórych ról mogą występować podróże w obrębie regionu. Dokładne miejsce pracy, godziny pracy i praktyczny układ są zawsze przedstawiane przed podjęciem decyzji o konkretnym zleceniu.

Aplikacja

Prześlij CV, krótki opis swojego najbardziej odpowiedniego doświadczenia, swoją dostępność oraz preferowane wynagrodzenie lub poziom płacy. Referencje i dodatkowe informacje mogą być wymagane później. Odpowiedz również na pytania wstępne w momencie aplikacji.

Aplikuj bezpośrednio lub wysyłając CV oraz wymagane informacje. Selekcja i rozmowy kwalifikacyjne odbywają się na bieżąco.

Przez aplikację na to stanowisko dajesz LetsGig AB prawo do przechowywania Twoich danych zgodnie z RODO, aby móc się z Tobą skontaktować w sprawie tej i innych odpowiednich ofert. Możesz w każdej chwili cofnąć swoją zgodę.