Specjalista HR - Płace i Systemy

W Ascom przekształcamy dane w życie.

Jesteśmy globalnym dostawcą rozwiązań skoncentrowanym na ICT w ochronie zdrowia oraz mobilnych rozwiązaniach roboczych. Naszym celem jest zamknięcie luk w cyfrowych informacjach, umożliwiając lepsze podejmowanie decyzji – w każdej chwili i w każdym miejscu.

Posiadając operacje w ponad 20 krajach i siedzibę główną w Szwajcarii, będziesz częścią międzynarodowego środowiska, w którym kluczowe dla naszego sukcesu są współpraca, odpowiedzialność i ciągłe doskonalenie.

O roli

Szukamy doświadczonego Specjalisty HR – Płace i Systemy, który dołączy do naszego zespołu w Göteborgu, wspierając region nordycki. W tej roli będziesz ekspertem w zakresie płac i systemów HR, zapewniając wysoką jakość, zgodność i efektywność dostarczania płac w krajach nordyckich.

Jako że Ascom współpracuje z zewnętrznym dostawcą płac, nie będziesz bezpośrednio realizować płac. Zamiast tego, będziesz odpowiedzialny za zarządzanie, jakość danych oraz współpracę z dostawcami, jednocześnie wprowadzając ulepszenia w systemach, procesach i integracjach. To kluczowa rola dla kogoś, kto lubi pracować na styku HR, płac, systemów i danych.

Kluczowe obowiązki

• Właściciel i utrzymanie zarządzania procesami płacowymi w regionie nordyckim, zapewniając dokładność, spójność i zgodność
• Zarządzanie i kwestionowanie zewnętrznych dostawców płac w celu zapewnienia wysokiej jakości dostaw
• Zapewnienie zgodności z lokalnym prawodawstwem, umowami zbiorowymi i politykami wewnętrznymi
• Utrzymywanie kontroli, walidacji i uzgodnień w celu zapewnienia integralności danych
• Właściciel i poprawa danych związanych z płacami oraz krajobrazu systemów
• Wsparcie integracji między systemami HR, płac i finansów
• Wprowadzanie automatyzacji, cyfryzacji i ulepszeń systemów
• Wsparcie zmian systemowych, wdrożeń i standaryzacji procesów
• Opracowywanie i utrzymywanie raportowania płac oraz pulpitów nawigacyjnych
• Analiza danych w celu identyfikacji trendów, ryzyk i możliwości poprawy
• Przekładanie danych na działania dla interesariuszy HR i finansów
• Ścisła współpraca z HR, finansami, IT i zewnętrznymi dostawcami
• Wsparcie kluczowych procesów HR, takich jak przeglądy wynagrodzeń, audyty i raportowanie
• Pełnienie roli zaufanego doradcy w zakresie płac i systemów HR

Twój profil

Szukamy kogoś, kto łączy silną wiedzę na temat płac z wyraźnym zainteresowaniem systemami i danymi.

Przynosisz:

• Solidne doświadczenie w płacach w jednym lub więcej krajach nordyckich
• Doświadczenie w pracy z zewnętrznymi dostawcami płac (najlepiej w międzynarodowym środowisku)
• Silne zrozumienie przepisów dotyczących płac w krajach nordyckich oraz wymogów dotyczących zgodności
• Wysokie umiejętności techniczne, w tym HRIS, systemy płacowe i przepływy danych
• Zaawansowane umiejętności w Excelu oraz doświadczenie w raportowaniu i/lub narzędziach BI
• Znajomość języka angielskiego; język nordycki to duża zaleta

Kim jesteś

• Strukturalny, zorientowany na szczegóły i odpowiedzialny
• Komfortowy w pracy z danymi, systemami i złożonością
• Proaktywny z silnym nastawieniem na poprawę
• Współpracujący i potrafiący budować zaufanie w różnych funkcjach i geografiach
• Profesjonalny i pewny siebie w obszarze wrażliwych informacji

Dlaczego warto do nas dołączyć?

W Ascom będziesz:

• Pracować w globalnym i dynamicznym środowisku z silną współpracą między krajami
• Miał możliwość kształtowania i poprawy procesów płacowych i systemowych w krajach nordyckich
• Być częścią zespołu HR skoncentrowanego na jakości, zgodności i ciągłym doskonaleniu
• Przyczyniać się do rozwiązań, które ostatecznie wpływają na ochronę zdrowia i wyniki pacjentów

Aplikuj już dziś i bądź częścią naszej podróży, aby przekształcać dane w życie.