Specjalista II/Senior Konsultant

Chcesz pracować w szerokim zakresie zadań w obszarze HR? Ta oferta jest dla Ciebie!

Sekcja HR w Kulturetaten codziennie wspiera naszych liderów w zarządzaniu sprawami związanymi z pracownikami. Nasza praca obejmuje pomoc w indywidualnych sprawach, doradztwo, szkolenia oraz udział w większych procesach zmian. Wspieramy również liderów w zapewnieniu prawidłowych wypłat wynagrodzeń i umów o pracę.

Szukamy doświadczonego doradcy HR z wysoką integracją zawodową i solidną wiedzą w zakresie prawa pracy, monitorowania absencji, rekrutacji i współpracy z partnerami. Dobrze czujesz się w roli strategicznego i operacyjnego doradcy dla liderów, jesteś pewny w procesach zmian i masz dobrą znajomość interakcji między kierownictwem, pracownikami, służbą bhp i przedstawicielami związków zawodowych. Komunikujesz się jasno i precyzyjnie, potrafisz przekształcać przepisy prawne w praktyczne i skuteczne rozwiązania HR.

Gwarantujemy, że nasz następny kolega zostanie ciepło przyjęty i od razu otrzyma ciekawe i znaczące zadania!

Obowiązki

• Wsparcie liderów w sprawach dotyczących zrozumienia przepisów prawnych i umów
• Wsparcie liderów w monitorowaniu absencji, rekrutacji i innych sprawach kadrowych
• Szkolenie w zakresie odpowiednich przepisów dotyczących administracji kadrowej
• Przygotowywanie statystyk i danych zarządzających w obszarze HR
• Ogólna obsługa spraw w obszarze HR, w tym przygotowywanie umów o pracę i innej administracji kadrowej
• Wsparcie w rozwoju, wdrażaniu i poprawie procesów HR, procedur i metod pracy
• Wsparcie w współpracy z partnerami
• Odpowiedzialność za systemy HR

Wymagania

• Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub magisterskim w dziedzinie HR, organizacji, zarządzania, prawa pracy lub pokrewne. Szczególnie istotne doświadczenie może zastąpić część wymagań edukacyjnych.
• Solidne doświadczenie w szerokim zakresie pracy HR, najlepiej w sektorze publicznym.
• Udokumentowane doświadczenie w monitorowaniu absencji i pracy w zakresie ochrony środowiska pracy.
• Doświadczenie w procesach rekrutacyjnych i doradztwie dla liderów w trakcie całego procesu zatrudnienia.
• Dobra znajomość problematyki prawa pracy oraz przepisów w sektorze komunalnym, w tym Głównej Umowy i Głównej Umowy taryfowej.
• Doświadczenie w procesach zmian i przekształceń, w tym procesach wymagających zaangażowania i dyskusji z przedstawicielami związków zawodowych.
• Doświadczenie w obsłudze spraw i przygotowywaniu podstaw decyzji dla liderów.
• Bardzo dobra umiejętność komunikacji ustnej i pisemnej w języku norweskim.
• Dobra znajomość technologii cyfrowych i doświadczenie w korzystaniu z systemów HR.

Osobiste cechy

• Inicjatywa, poszukiwanie rozwiązań i dobra komunikacja z kolegami
• Pewność w roli doradcy w swoim obszarze
• Elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się okoliczności
• Priorytetowanie potrzeb sekcji przed własnymi
• Umiejętność priorytetyzacji zadań i dostarczania wyników na czas
• Ciekawość możliwości, jakie daje nowa technologia, i korzystanie z AI w codziennej pracy
• Chęć codziennego doskonalenia się!

Oferujemy

• Jako pracownik Kulturetaten w gminie Oslo staniesz się częścią największego miejsca pracy w Norwegii z dobrymi możliwościami rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
• Członkostwo w Oslo Pensjonsforsikring, w tym ubezpieczenie na życie i korzystne warunki kredytowe
• Udział w sieciach zawodowych w różnych jednostkach gminy
• Przyjemne biuro w centralnej lokalizacji w Oslo
• Możliwość ćwiczeń w czasie pracy

• Wynagrodzenie zgodnie z polityką wynagrodzeń Kulturetaten, w zależności od doświadczenia i kwalifikacji zawodowych jako Specjalista w ltr 43-55 (obecnie 740 600 - 930 100 NOK), alternatywnie Senior Konsultant w ltr 53-60 (obecnie 890 600 - 1 028 300 NOK). Wymagana jest licencjat lub preferencyjnie magister z kompetencjami w danej dziedzinie oraz minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe.