
Sprzedawca — ABMARKETING AS
- Sprzedaż
- Stała
- Pełny etat
- Z doświadczeniem
- Praca stacjonarna
- Język: Norweski
- CV: Angielski lub norweski
42 000–56 000 NOK / mies.
Kalkulator wynagrodzeńOpis stanowiska
Sprzedawca
Chcesz zarabiać dobrze i masz apetyt na sukces?
Lubisz rozmawiać z ludźmi i uwielbiasz uczucie zwycięstwa?
Świetnie, ponieważ obecnie szukamy sprzedawców, aby wzmocnić nasz zespół. Jesteśmy zgraną ekipą, która pracuje w różnych zespołach, niektóre zespoły pracują w terenie, inne przy drzwiach, niektórzy zajmują się klasyczną sprzedażą usług, inni fundraisingiem/organizacjami charytatywnymi, więc masz możliwość wyboru tego, co najlepiej Ci odpowiada.
Stawiamy na to, abyś stał się częścią zespołu i abyśmy mieli dobre środowisko pracy, w którym będziesz się dobrze czuł, miał zabawę i osiągał najlepsze wyniki. Niezależnie od tego, czy masz duże doświadczenie w branży sprzedażowej, czy jesteś zupełnie nowy, zadbamy o Ciebie, zapewnimy Ci dalszy rozwój i dostarczymy naprawdę dobre wyniki.
Uzyskasz dostęp do naszego własnego akademii sprzedaży, szczegółowego szkolenia osobistego i coachingu, a także mamy kulturę, w której dbamy o to, aby uczyć się i rozwijać razem, aby stać się najlepszymi ludźmi i sprzedawcami, jakimi możemy być. Opanowanie sprzedaży twarzą w twarz zapewni Ci niezwykle cenne doświadczenie, które możesz wykorzystać w przyszłej karierze, niezależnie od tego, gdzie się znajdziesz, w relacjach, networking, prezentacjach, wystąpieniach itd.
Warto wspomnieć, że większość naszych pracowników usłyszała o nas od znajomego, który już u nas pracuje, wielu zdecydowało się przejść z innych agencji sprzedażowych do nas, a my otrzymaliśmy certyfikację od „Great Place To Work” - więc wydaje się, że jesteśmy bardzo dobrym miejscem do pracy.
U nas masz możliwość zarabiania dobrze i jednocześnie rozwijania się oraz budowania kariery. Tak długo, jak masz chęć, aby to osiągnąć, pomożemy Ci w tym.
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie i nagrody: Oferujemy bardzo konkurencyjny model prowizyjny z możliwością gwarantowanego wynagrodzenia na początku. Mamy najlepsze modele w branży, ponieważ sprawia to, że nasi sprzedawcy są zadowoleni i zostają, win-win. Nasi sprzedawcy, niezależnie od tego, czy pracują na pełny etat, czy w niepełnym wymiarze godzin, mają średnie wynagrodzenie na poziomie 42 000 NOK/miesiąc, 56 000 NOK/miesiąc dla pracowników pełnoetatowych. Nasi najlepsi sprzedawcy zarabiają szybko ponad 100 000 NOK miesięcznie. Organizujemy również konkursy z nagrodami, takimi jak bilety do kina, podróże i nasz coroczny konkurs Rolex.
- Wartościowe produkty: Pracuj z produktami i usługami, które przynoszą wartość klientom i z których możesz być dumny, sprzedając je. Współpracujemy z niektórymi z największych marek w Norwegii, w tym Talkmore, Fortum i uznawanymi organizacjami charytatywnymi z Norwegii.
- Możliwości rozwoju: Uzyskaj rozwój zawodowy i osobisty poprzez nasze własne akademii sprzedaży. Będziesz również mieć bliską opiekę i coaching od doświadczonych liderów sprzedaży, którzy wiedzą, co jest potrzebne, aby odnieść sukces w branży.
- Inspirujące środowisko pracy: Wiemy, jak ważne jest dobre środowisko pracy, aby wszyscy mogli odnieść sukces w sprzedaży. Mamy wiele życia społecznego w firmie, od ping-ponga i bilarda w biurze, po wspólne treningi, kolacje i afterwork, dbamy o siebie nawzajem i zapewniamy, że czujemy się dobrze. Żyjemy według zasady „wolność pod odpowiedzialnością”, mamy sprzedawców pracujących na pełny i niepełny etat, zespół terenowy pracuje około 10-18, zespół przy drzwiach 14-21, możliwe jest również pracowanie w weekendy według własnych życzeń.
- Możliwości kariery: Wyobraź sobie ścieżkę kariery, która zaczyna się tutaj i prowadzi do ekscytujących możliwości. Nasi liderzy zespołów i menedżerowie sprzedaży awansowali z własnych szeregów, a nasi przedsiębiorcy zaczynali jako sprzedawcy, tak jak Ty. Możliwości kariery w czasie - niektórzy z tych, z którymi współpracowaliśmy przez lata, zostali menedżerami sprzedaży, doradcami rekrutacyjnymi, maklerami finansowymi, Account Managerami w IT i HR, założyli własne firmy itd.
- Lokalizacja: Nasza siedziba główna znajduje się w centralnej części Helsfyr w Oslo, z oddziałami w Trondheim, Bergen, Kristiansand i Stavanger. Dla tych, którzy chcą, istnieje również możliwość podróżowania po Norwegii w celach sprzedażowych.
Wymagania:
- Znajomość języka norweskiego/skandynawskiego w mowie: Ponieważ nasi klienci to norwescy klienci indywidualni.
- Doświadczenie: Wcześniejsze doświadczenie w sprzedaży jest mile widziane, ale nie jest wymagane, jesteśmy przyzwyczajeni do szkolenia ludzi od podstaw.
- „Dlaczego”: Interesuje nas, co Cię motywuje. Może to być ambicja zawodowa, rozwój osobisty, doświadczenie w sprzedaży, zarobki lub inne cele, abyś był zmotywowany do pracy, a my mogli Ci pomóc w drodze.
Brzmi to jak coś dla Ciebie?
Super, możesz się z nami skontaktować lub wysłać CV/zgłoszenie, aby sprawdzić, czy to dobra dopasowanie. Zatrudniamy na bieżąco i mamy możliwość poczekać na Ciebie z odpowiednimi umiejętnościami.
W przypadku dodatkowych informacji lub pytań:
Skontaktuj się ze mną, a pomogę. Możesz również odwiedzić naszą stronę internetową: https://www.abmarketing.no/
Informacje kontaktowe
E-mail: rasmus@abmarketing.no, telefon: +[telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty] 32
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/
CV i zgłoszenie można również przesłać przez nasz portal rekrutacyjny:
https://abmarketing.recman.no/register.php
Czekam na Twoją odpowiedź! :)
Znajomość języków
- Norweski: wymagany
Czego oczekujemy?
- Znajomość języka norweskiego/skandynawskiego w mowie
- Doświadczenie w sprzedaży (mile widziane)

ABMARKETING AS
Strona firmyLokalizacja
Rekomendowane oferty
- HafrsfjordPraca stacjonarnaStacjonarnieNONiepełny wymiar godzinBez doświadczeniaNa jedną zmianęWolne weekendyBez doświadczeniaBez doświadczeniaStałaPraca stacjonarnaWygasa za 6 dni
Przejście do zewnętrznego formularza wymaga autoryzacji. Proces rekrutacji oraz przetwarzanie danych odbywają się w infrastrukturze pracodawcy, który ponosi za nie wyłączną odpowiedzialność.



