
Stalowy monter
- Budownictwo
- Tymczasowa
- Pełny etat
- Z doświadczeniem
- Praca stacjonarna
- Język: Norweski
- CV: Angielski lub norweski
Wynagrodzenie do ustalenia
Opis stanowiska
Jesteś stalowym monterem, masz doświadczenie i chcesz zmienić pracę?
Temp-Team otrzymał zlecenie na znalezienie doświadczonego stalowego montera:
- Musisz mieć certyfikat na podnośnik i kurs zabezpieczeń przed upadkiem
- Nie możesz mieć lęku wysokości
- Udokumentowane doświadczenie jako stalowy monter
- Doświadczenie w montażu śrubowym
- Wymagana znajomość języka skandynawskiego
- Certyfikat spawalniczy będzie dodatkowym atutem
- Fagbrev jako pracownik blacharski będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagany
- Kurs w zakresie prac na gorąco
- Powinieneś mieć prawo jazdy kat. B i dysponować własnym samochodem, aby dojeżdżać do pracy
Będziesz pracować w dobrze ugruntowanej firmie z nowoczesnym parkiem maszynowym. Będziesz mieć do czynienia z utalentowanymi kolegami z różnych krajów, a wspólnym językiem będzie język skandynawski.
Firma ma dobre możliwości parkingowe, a Ty będziesz mieć pracowite dni i wynagrodzenie zgodne z wewnętrzną strukturą płacową klienta.
Długoterminowy projekt, dobre możliwości na stałe zatrudnienie dla odpowiedniej osoby!
Czy to coś, co Cię interesuje i potrafisz to zrobić? Wyślij swoją aplikację.
Jak aplikować: Skorzystaj z przycisku aplikacji w ogłoszeniu, aby przesłać swoje CV i wypełnić dane osobowe.
Ze względu na RODO aplikacje i CV przesyłane mailem nie będą rozpatrywane.
Czekamy na Twoją odpowiedź! Aplikacje będą rozpatrywane na bieżąco.
Znajomość języków
- Norweski: wymagany
Czego oczekujemy?
- Certyfikat na podnośnik
- Kurs zabezpieczeń przed upadkiem
- Udokumentowane doświadczenie jako stalowy monter
- Doświadczenie w montażu śrubowym
- Znajomość języka skandynawskiego
- Prawo jazdy kat. B

Temp-Team avd. Bergen
Strona firmyLokalizacja
Rekomendowane oferty
- FlorøPraca stacjonarnaStacjonarnieNOPrawo jazdyZ doświadczeniemZ doświadczeniemStałaPraca stacjonarnaNowa
Przejście do zewnętrznego formularza wymaga autoryzacji. Proces rekrutacji oraz przetwarzanie danych odbywają się w infrastrukturze pracodawcy, który ponosi za nie wyłączną odpowiedzialność.


