Stanowisko stałe jako starszy doradca/kierownik ds. badań w Sekcji Produktów Medycznych

O dziale i sekcji

Specjalistyczny dział ochrony zdrowia zarządza i dba o własność regionalnych przedsiębiorstw zdrowotnych. Dział odpowiada za dalszy rozwój specjalistycznej opieki zdrowotnej oraz polityki lekowej, ze szczególnym uwzględnieniem jakości i dostępności, a także skutków demograficznych i medycznych zmian w społeczeństwie.

Sekcja produktów medycznych odpowiada za pracę nad celami i środkami dotyczącymi leków i sprzętu medycznego. To obejmuje między innymi prace legislacyjne, coroczne procesy budżetowe oraz merytoryczne kierowanie przez Dyrekcję Produktów Medycznych. Praca międzynarodowa i kontakt z organizacjami branżowymi również wchodzi w skład zadań sekcji. Sekcja jest interdyscyplinarna i zatrudnia wykwalifikowanych i zaangażowanych pracowników.

Obowiązki

Sekcja produktów medycznych odpowiada za regulację rynku leków i sprzętu medycznego od badań klinicznych do użytkownika końcowego, a także za podmioty rynkowe na poziomie producentów, hurtowników i detalistów. Dodatkowo sekcja odpowiada za bezpieczeństwo dostaw i przygotowanie na sytuacje kryzysowe. Wykorzystanie środków prawnych i ekonomicznych jest kluczowe w naszej pracy.

Sekcja odpowiada za ustawę o lekach, ustawę o sprzęcie medycznym, ustawę apteczną oraz niektóre przepisy w ustawie o ubezpieczeniach społecznych, a także związane z nimi regulacje. Ustawodawstwo dotyczące leków i sprzętu medycznego jest w głównej mierze zharmonizowane w ramach EOG.

Otrzymasz zróżnicowane i wymagające zadania, w tym przetwarzanie spraw i badania związane z wykorzystaniem środków prawnych, w tym prace legislacyjne, pytania interpretacyjne, sprawy odwoławcze oraz ogólne zadania związane z przetwarzaniem spraw.

Kwalifikacje i cechy osobiste

Musisz mieć:

• tytuł magistra w dziedzinie prawa
• doświadczenie lub dobrą znajomość administracji publicznej i/lub odpowiednich dziedzin
• dobre umiejętności pisemne i ustne, zarówno w języku norweskim, jak i angielskim

Preferowane jest, abyś miał:

• doświadczenie lub znajomość obszarów odpowiedzialności sekcji (leki, sprzęt medyczny, apteki/hurtownie/rynek, przygotowanie na sytuacje kryzysowe/dostawy)
• znajomość i zrozumienie procesów decyzyjnych w administracji publicznej oraz wykorzystania środków
• zainteresowanie i zrozumienie procesów politycznych
• zainteresowanie i znajomość prawa EOG

Dla stanowiska starszego doradcy wymagane jest zazwyczaj co najmniej 6-letnie odpowiednie doświadczenie zawodowe. Dla stanowiska kierownika badań wymagane jest zazwyczaj 10-letnie odpowiednie doświadczenie zawodowe.

Szukamy kogoś, kto

• szybko potrafi zrozumieć złożone pytania i problemy, lubi wyzwania i jest kreatywny
• jest zorganizowany, dokładny, podejmuje inicjatywę i ma dobrą zdolność do realizacji
• potrafi pracować samodzielnie
• ma dobrze rozwinięte umiejętności współpracy
• jest otwarty i przyczynia się do dobrego środowiska pracy
• wykazuje dobrą znajomość roli i komunikuje się jasno i zrozumiale
• ma dobre umiejętności pisemne i ustne zarówno w języku norweskim, jak i angielskim
• ma dobre umiejętności analityczne i wysoką wydajność pracy, jest zmotywowany i ma zainteresowanie obszarami pracy sekcji

Osobiste predyspozycje będą miały znaczenie.

Oferujemy

• stałe zatrudnienie
• interesujące i wymagające zadania w aktywnym i zaangażowanym środowisku pracy
• rozwój kompetencji i aktualizację wiedzy fachowej
• lokalizacja w centrum Oslo
• pięć tygodni urlopu
• elastyczny czas pracy i dobre świadczenia socjalne
• możliwość treningu w czasie pracy

Osoba zatrudniona musi być w stanie uzyskać autoryzację do przetwarzania informacji oznaczonych jako OGRANICZONE lub wyższe zgodnie z ustawą o bezpieczeństwie.

Wynagrodzenie

Kr. 785 000 – 1 020 000 w zależności od kwalifikacji i doświadczenia. Dla szczególnie wykwalifikowanych kandydatów możemy rozważyć wyższe wynagrodzenie. 2% składki na fundusz emerytalny państwowy będzie potrącane z wynagrodzenia. Członkostwo jest jednym z najlepszych systemów emerytalnych w kraju, z korzystnymi kredytami hipotecznymi i dobrymi ubezpieczeniami.

Różnorodność i inkluzja w Ministerstwie Zdrowia i Opieki Społecznej

Jesteśmy zaniepokojeni różnorodnością i uważamy, że inkluzja i różnorodność są siłą. Chcemy być pracodawcą, który odzwierciedla społeczeństwo i chcemy pracowników o różnych kompetencjach, kombinacjach zawodowych, doświadczeniach życiowych i perspektywach, aby przyczynić się do jeszcze lepszego rozwiązywania zadań. Zachęcamy wszystkich wykwalifikowanych kandydatów do aplikowania. Mamy cel polityki kadrowej, aby włączyć osoby z niepełnosprawnościami oraz osoby, które przez dłuższy czas były poza rynkiem pracy lub edukacji, i dostosowujemy warunki pracy, jeśli to konieczne.

Jeśli są wykwalifikowani kandydaci z niepełnosprawnościami, lukami w CV lub pochodzeniem imigracyjnym, zaprosimy przynajmniej jednego kandydata z każdej z tych grup na rozmowę kwalifikacyjną. Aby zostać uznanym za kandydata w tych grupach, co oznacza pozytywne traktowanie w ten sposób, kandydaci muszą spełniać określone wymagania. Przeczytaj więcej o wymaganiach na portalu pracodawcy.

Zachęcamy Cię do zaznaczenia w portalu pracy, jeśli masz niepełnosprawność, luki w CV lub pochodzenie imigracyjne. Zaznaczenie w portalu aplikacyjnym stanowi podstawę do anonimowej statystyki, którą wszystkie instytucje państwowe raportują w swoich rocznych raportach.

Sprawdzenie tła

Ministerstwo Zdrowia i Opieki Społecznej współpracuje z Semac w celu sprawdzenia tła potencjalnych kandydatów. Sprawdzenie tła będzie przeprowadzane za Twoją zgodą jako kandydata i polega na weryfikacji CV i innych dokumentów aplikacyjnych w związku z zatrudnieniem.

Jak aplikować

Wyślij aplikację elektronicznie za pomocą linku „Aplikuj na stanowisko” na dole strony JobNorge.no. Dołącz dyplom oraz ewentualne referencje i wprowadź informacje do swojego CV.

Wszystkie Twoje dane osobowe będą przechowywane zgodnie z RODO.

Wyjątek od publicznej listy kandydatów

Zgodnie z ustawą o dostępie do informacji publicznych § 25 informujemy, że informacje o kandydacie mogą być ujawnione, nawet jeśli kandydat poprosił o nieumieszczanie go na liście kandydatów.