Starszy doradca ds. zarządzania portfelem IT

Avdeling IT ma odpowiedzialność za rozwój i zarządzanie rozwiązaniami cyfrowymi w Helsedirektoratet, a centralną rolą w tej jednostce jest nasze Front Office; gdzie strategia, potrzeby i realizacja są ze sobą powiązane.

Dzięki dobrej zarządzaniu portfelem IT zapewniamy właściwe priorytety, dobrą wykorzystanie zasobów i dostarczanie rozwiązań o wysokiej wartości dla organizacji; jednocześnie utrzymując bliską współpracę z zespołami deweloperskimi.

Chcemy podnieść tę funkcję na nowy poziom i dlatego poszukujemy Starszego doradcy, który będzie mógł operacyjnie prowadzić nasze Front Office, profesjonalizować zarządzanie portfelem IT i tworzyć silniejsze powiązania między potrzebami biznesowymi, możliwościami technicznymi a priorytetami kierownictwa.

Rola ta daje dużą moc wpływu na to, jak zarządzamy portfelem IT i rozwijamy nasze usługi cyfrowe. Daje również możliwość budowania struktury, formy pracy i mechanizmów zarządzania portfelem. Wymaga to zrozumienia naszego krajobrazu IT, dostrzegania całości naszego portfela, kwestionowania naszej organizacji i argumentowania za priorytetami dobrze uzasadnionych inicjatyw.

Obowiązki

Do Twoich obowiązków będzie należało m.in.:

• odpowiedzialność za zarządzanie portfelem IT i dalszy rozwój Front Office
  
• bycie centralnym doradcą technicznym dla naszych zleceniodawców w Helsedirektoratet
  
• zapewnienie, że dostawy są zakorzenione w potrzebach użytkowników i strategii dyrektoriatu
  
• zapewnienie ciągłego doskonalenia procesów i metodologii
  
• rola będzie rozważana do włączenia w zespół kierowniczy jednostki

Inne obowiązki mogą być przypisane do stanowiska.

Wymagania

Musisz mieć:

• Wykształcenie na odpowiednim poziomie wyższym (długoletnie i odpowiednie doświadczenie zawodowe może zastąpić wymóg wykształcenia)
  
• Doświadczenie w rozwoju systemów, metodach zwinnych i ciągłym doskonaleniu
  
• Doświadczenie w zarządzaniu portfelem lub podobnej pracy na styku IT i biznesu
  
• Odpowiednie doświadczenie w zarządzaniu zespołem
  
• Dobre umiejętności komunikacyjne w języku norweskim, zarówno w mowie, jak i w piśmie
  

Chcemy również, abyś miał:

• Doświadczenie w aktywnym uczestnictwie w pracy nad celami i strategią w IT, w bliskiej współpracy z innymi liderami i organizacją jako całością
  
• Doświadczenie w prowadzeniu spotkań z wieloma interesariuszami
  
• Doświadczenie w komunikacji w całej organizacji, od najwyższego kierownictwa po użytkowników i deweloperów

Cechy osobiste

Szukamy kogoś, kto:

• Ma dobre umiejętności współpracy, zarówno z zespołami deweloperskimi, jak i z klientami
• Radzi sobie z wieloma zadaniami jednocześnie i utrzymuje dobrą orientację w obszarach o wysokiej złożoności
• Jest ciekawy i lubi pracować z nieznanym

Co oferujemy

Co możemy Ci zaoferować?

• U nas będziesz pracować w zespole wysoko zaangażowanych technologów, którzy pasjonują się ważnym zadaniem społecznym. Oferujemy elastyczne ramy, które sprzyjają dobrej równowadze między pracą a życiem prywatnym. Obejmuje to możliwość częściowej pracy zdalnej, elastyczne godziny pracy z czasem wolnym, płatny lunch, czas letni, pięć tygodni urlopu oraz płatność za nadgodziny i czas podróży poza regularnymi godzinami pracy.
• Umożliwimy również aktywność fizyczną z maksymalnie dwoma godzinami płatnego treningu w tygodniu, własną siłownią i zajęciami grupowymi w naszych lokalach na Storo. Dodatkowo zapewniamy parking dla rowerów, szatnię i prysznic. Ponadto rozwój zawodowy jest ważną częścią naszej codziennej pracy, a Ty będziesz mieć dostęp do funduszu kompetencyjnego, kursów, konferencji, cotygodniowych lunchów tematycznych oraz seminariów w piątki.
• Nie tylko to, ale jako pracownik stajesz się członkiem Statens pensjonskasse, który oferuje dobre warunki emerytalne, kredyty hipoteczne, ubezpieczenia i inne korzyści dla członków. Z wynagrodzenia będzie odprowadzane dwa procent na składkę emerytalną, a my dodatkowo pokrywamy składkę pracodawcy. Więcej informacji można znaleźć tutaj: https://www.spk.no/alderspensjon/fodt-i-1963-eller-etter/slik-tjener-du-opp-til-alderspensjon/)
• To stanowisko jako starszy doradca (kod stanowiska 1364) ma roczną pensję od 850 000 do 1 050 000 koron, w zależności od doświadczenia i kwalifikacji.

Różnorodność w Helsedirektoratet
Chcemy mieć pracowników o różnorodnych kompetencjach, doświadczeniach życiowych i perspektywach, aby móc lepiej rozwiązywać zadania.
Helsedirektoratet uważa, że inkluzja i różnorodność to siła.

Publikacja listy kandydatów
Informujemy, że lista kandydatów będzie publikowana, a kandydat może zostać ujawniony, zgodnie z ustawą o dostępie do informacji publicznej § 25. Można jednak ubiegać się o wyłączenie z publikacji na liście kandydatów.

Sprawdzenie tła
Helsedirektoratet przeprowadza sprawdzenie tła w wybranych rekrutacjach. Sprawdzenie tła będzie przeprowadzane za Twoją zgodą i obejmuje m.in. weryfikację CV i innych dokumentów aplikacyjnych w związku z zatrudnieniem.

Aplikuj elektronicznie
Zarejestruj swoją aplikację elektronicznie przed upływem terminu aplikacji. Musisz dołączyć wszystkie odpowiednie zaświadczenia i udokumentować swoje wykształcenie za pośrednictwem Vitnemålsportalen lub zaświadczenia z Dyrektoriatu ds. Wyższego Wykształcenia i Kompetencji.

Informacje kontaktowe

Jonas Rambaek, [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]
Michelle Nymoen, [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]
Wenche Snell, Dyrektor jednostki IT, [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]

Miejsce pracy

Vitaminveien 4
0485 OSLO

Kluczowe informacje:

Pracodawca: Helsedirektoratet

Numer referencyjny: [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]
Procent zatrudnienia: 100%
Stałe
Termin aplikacji: [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]