Starszy Partner Biznesowy ds. HR

W Arrowhead, Starszy Partner Biznesowy ds. HR kształtuje i prowadzi strategie dotyczące ludzi, które wspierają wizję naszego studia. Ściśle współpracuje z kierownictwem, aby wprowadzać zmiany, planować przyszłość i prowadzić inicjatywy, które obejmują całą organizację.

To rola dla osoby, która łączy głęboką wiedzę z zakresu HR i prawa pracy z rzeczywistym zrozumieniem biznesu, potrafi doradzać w złożonych sprawach, skalować inicjatywy i szkolić menedżerów w kierunku silniejszych liderów.

Interesariusze mogą polegać na Tobie w wielu obszarach, takich jak strategiczne doradztwo w zakresie rozwoju ludzi, planowania siły roboczej oraz inicjatyw zarządzania talentami. W istocie, ta rola polega na kształtowaniu kultury skoncentrowanej na ludziach, która jest zgodna z kierunkiem, w którym zmierza studio.

Co będziesz robić:

• Zarządzanie sprawami związanymi z relacjami pracowniczymi, w tym prowadzenie dochodzeń i rozwiązywanie konfliktów

• Wsparcie kierownictwa w reorganizacjach, restrukturyzacjach i zmianach w siłach roboczych zgodnie ze szwedzkim prawem pracy

• Doradzanie i zajmowanie się sprawami wydajności

• Pełnienie roli doradcy i partnera dla liderów w sprawach dotyczących ludzi

• Dostosowywanie strategii HR do celów biznesowych i długoterminowej wizji studia

• Prowadzenie inicjatyw zmian, strategii wydajności i działań w zakresie projektowania organizacji

• Wspieranie zaangażowania, integracji i rozwoju w całym studiu

• Prowadzenie i realizacja projektów HR o dużym wpływie, międzyfunkcyjnych

• Wsparcie planowania siły roboczej i strategii rekrutacji dla kluczowych ról i zespołów

• Wykorzystywanie metryk HR i organizacyjnych do informowania o planowaniu strategicznym i poprawach

• Wsparcie kierownictwa w planowaniu zmian strukturalnych, wzrostu i sukcesji

Co przyniesiesz:

• Solidne, udokumentowane doświadczenie jako Partner Biznesowy ds. HR lub w podobnej roli seniora HR.

• Umiejętność pracy samodzielnej i podejmowania trafnych decyzji bez potrzeby bliskiego nadzoru

• Profesjonalna znajomość języka szwedzkiego i angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie

• Silna praktyczna wiedza na temat szwedzkiego prawa pracy i relacji pracowniczych

Aby odnieść sukces w tej pracy, wierzymy, że działasz jako kluczowy partner, który napędza zarówno wyniki dotyczące ludzi, jak i wyniki biznesowe. Wierzymy, że proaktywnie dostrzegasz luki lub ryzyka i prowadzisz rozwiązania, które skalują się w całym studiu. Wierzymy, że możesz wpływać na decyzje kierownictwa z jasnością, danymi i silnym kontekstem biznesowym.

Wierzymy również, że wykazujesz zdrowy osąd i empatię w sytuacjach pod dużym stresem oraz że edukujesz i wzmacniasz menedżerów, aby lepiej prowadzili poprzez jasne ramy i wsparcie, a nie tylko odpowiedzi.

Jeśli uważasz, że ta pozycja odpowiada Twojemu doświadczeniu i umiejętnościom, chętnie usłyszymy od Ciebie. Prosimy o przesłanie CV w języku angielskim tak szybko, jak to możliwe.

Przeprowadzamy rozmowy z kandydatami na bieżąco i zatrudniamy, gdy znajdziemy odpowiednie dopasowanie.

Zakres: Pełny etat: 40 godzin tygodniowo z początkowym 6-miesięcznym okresem próbnym. Lokalizacja: Biuro jako priorytet, możliwe rozwiązanie hybrydowe. Musisz być uprawniony do pracy w Szwecji.

Jesteśmy biurem przyjaznym zwierzętom! Możesz spodziewać się psów, a czasami także kotów w okolicy.

Arrowhead Game Studios to rosnący zespół około 140 osób, znany przede wszystkim z naszych tytułów kooperacyjnych. Mimo naszego rozmiaru pozostajemy przyjazną i otwartą grupą, która uwielbia wspólnie oddawać się naszej pasji do gier wideo.

Znajdujemy się w sercu Södermalm, w Fatburen, w samym centrum sceny Game Dev, cieszymy się wszystkim, co Sztokholm ma do zaoferowania. W okolicy dostępnych jest wiele różnych rodzajów aktywności.

Nasi utalentowani deweloperzy są kluczowi dla naszego sukcesu, dlatego kładziemy duży nacisk na tworzenie i utrzymywanie prosperującej kultury. Jesteśmy zobowiązani do otwartej i przejrzystej komunikacji. Twoje pomysły są mile widziane, cenione, doceniane - sufit dla kreatywnych dyskusji jest wysoki.

Mamy również liczne korzyści dla wszystkich naszych pracowników. Możesz przeczytać o nich tutaj!