Starszy programista Java z technicznym przywództwem

W Ticket szukamy starszego programisty Java, który chce odegrać kluczową rolę w rozwoju naszej platformy e-commerce. To rola dla Ciebie, jeśli nie zadowalasz się tylko dostarczaniem kodu, ale chcesz wpływać na to, jak budujemy, priorytetyzujemy i rozwijamy zarówno technologię, jak i zespół.

Staniesz się częścią silnego i zgranego zespołu produktowego o wysokich ambicjach, krótkich ścieżkach decyzyjnych i dużych możliwościach wprowadzenia realnych zmian. Szukamy kogoś, kto jest pewny swojej kompetencji technicznej, lubi brać odpowiedzialność i naturalnie wychodzi na prowadzenie, gdy coś wymaga wyjaśnienia, poprawy lub doprowadzenia do celu.

Dla nas senioralność oznacza głębokość techniczną, dobre osądzenie i umiejętność wspierania innych. Jesteś przyzwyczajony do podejmowania inicjatyw, kwestionowania utartych schematów i prowadzenia rozwiązań od pomysłu do wdrożenia. Potrafisz projektować nowoczesne, skalowalne, odporne systemy, podejmować dobrze uzasadnione decyzje techniczne i być silnym wsparciem zarówno dla programistów, jak i właścicieli produktów.

Będziesz pracować w zespole produktowym, gdzie będziesz miał duży wpływ na zarówno technologię, jak i metody pracy. Razem rozwijacie nowe funkcje, poprawiacie istniejące rozwiązania i budujecie krytyczną platformę biznesową z wysokimi wymaganiami dotyczącymi jakości, skalowalności i doświadczenia użytkownika.

Wierzymy w zwinne i pragmatyczne podejście do pracy, gdzie odpowiedzialność leży w zespole. Dlatego nie szukamy kogoś, kto tylko organizuje ceremonie lub monitoruje procesy obok rozwoju. Szukamy silnego programisty, który również przyczynia się do struktury, postępu i koncentracji w zespole – kogoś, kto sprawia, że zwinne podejście działa w praktyce poprzez swój sposób pracy, priorytetyzacji i współpracy.

W Ticket pracujemy głównie z Java, Spring Boot, Vue.js, AI, mikrousługami, AWS i Kubernetes. Budujemy, rozwijamy i zarządzamy naszą własną platformą, co oznacza, że będziesz blisko zarówno technologii, produktu, jak i biznesu. Jest tu wiele miejsca dla Ciebie, jeśli chcesz naprawdę wpływać i podnosić poziom, zarówno w budowanych rozwiązaniach, jak i w sposobie, w jaki współpracujemy.

Szukamy kogoś, kto ma dyplom z informatyki, nauk systemowych, inżynierii lub równoważny, lub długie doświadczenie w kwalifikowanej pracy programistycznej w profesjonalnych środowiskach. Masz co najmniej osiem lat doświadczenia w programowaniu w Java i jesteś przyzwyczajony do budowania solidnych, skalowalnych i długoterminowo zrównoważonych systemów.

Jesteś utalentowanym programistą z silną motywacją. Widząc, co należy zrobić, podejmujesz inicjatywę i prowadzisz pracę naprzód, nie czekając na szczegółowe wskazówki. Lubisz brać odpowiedzialność, tworzyć kierunek i angażować innych w dążenie do lepszych rozwiązań.

Wierzymy, że czujesz się dobrze w rolach, w których możesz łączyć praktyczne programowanie z techniczną odpowiedzialnością i naturalnym przywództwem w zespole. Wnosisz strukturę, jasność i energię, a także masz zdolność do tworzenia postępu bez utknienia w procesach dla samych procesów. Pomagasz zespołowi skupić się na właściwych rzeczach, lepiej współpracować i utrzymywać wysoki poziom dostaw.

Jako osoba jesteś ciekawy, bezpretensjonalny i komunikatywny. Widzisz, że AI ma oczywiste miejsce w pracy programistycznej i jesteś przyzwyczajony do pracy z Claude Code i podobnymi narzędziami. Lubisz dyskutować o rozwiązaniach, kwestionować pomysły i dzielić się swoim doświadczeniem. Napędza Cię budowanie dobrych rzeczy razem z innymi utalentowanymi ludźmi i motywuje Cię środowisko, w którym są wysokie ambicje, duże zaufanie i możliwość wpływania. Masz dobre umiejętności w języku szwedzkim, zarówno w mowie, jak i piśmie.

Oczywiście masz sześć tygodni urlopu, elastyczność, aby codzienność działała, część pracy zdalnej, pełne ubezpieczenie emerytalne zgodnie z ITP i przyjemne benefity podróżne. Ticket znajduje się w nowoczesnych biurach w Sickla, kilka minut od Slussen. Dla pracowników Ticket dostępny jest parking przed biurem.

W Ticket jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy firmą z ludźmi z różnych środowisk. Wiemy, że różnorodność nie tylko czyni nas silniejszymi, ale także bardziej innowacyjnymi, a różne perspektywy czynią nas bardziej kreatywnymi. Dążymy do bycia atrakcyjnym miejscem pracy, wolnym od dyskryminacji i dającym równe szanse dla wszystkich. Jako część procesu rekrutacyjnego będziesz musiał przejść test osobowości i test logiczny – abyśmy mogli dokonać sprawiedliwej i trafnej oceny. Zajmie to około 30 minut łącznie. Obiektywny proces selekcji umożliwia ocenę wszystkich kandydatów w ten sam sposób, na podstawie cech istotnych dla danej roli. Zakres wynagrodzenia może być komunikowany w trakcie procesu rozmowy kwalifikacyjnej, a kontrola tła odbywa się przed zatrudnieniem.