Stolarz — Rixma AB

Frösundaviks allé 1, Solna · SzwecjaRixma Aktiebolag
  • Budownictwo
  • Stała
  • Pełny etat
  • Z doświadczeniem
  • Praca stacjonarna
  • Język: Szwedzki
  • CV: Angielski lub szwedzki

Wynagrodzenie do ustalenia

Opis stanowiska

Stolarz — Rixma AB

Rixma AB poszukuje kilku samodzielnych stolarzy do pracy w rejonie Sztokholmu. Rozwijamy się i potrzebujemy wzmocnić nasz zespół o czterech nowych pracowników.

O stanowisku

Jako stolarz w naszej firmie będziesz głównie zajmować się:

  • Pracami rozbiórkowymi i demontażowymi

  • Budową ścian, w tym ścian czystych

  • Montażem okien, drzwi i ościeżnic

  • Dostosowaniem biur i innymi powszechnie występującymi pracami budowlanymi

  • Uzupełnianiem konstrukcji, pracami przy ramach, gipsowaniem, pracami przy sufitach i podłogach itp.

Praca może obejmować specjalistyczne zadania, co wymaga łatwości w uczeniu się nowych metod pracy i obsługi różnych materiałów.

Wymagania

Poszukujemy osób, które:

  • Maję co najmniej 5–6-letnie doświadczenie jako stolarz

  • Są samodzielne, dokładne i odpowiedzialne

  • Posiadają szeroką wiedzę zawodową i są elastyczne w pracy

  • Potrafią komunikować się w języku szwedzkim lub angielskim w miejscu pracy

  • Maję dobrą etykę pracy i łatwość w współpracy

Certyfikat zawodowy i prawo jazdy będą dodatkowym atutem.

Inne
  • Lokalizacja: Solna

  • Liczba stanowisk: 4

Znajomość języków

  • Szwedzki: wymagany

Rixma Aktiebolag

Lokalizacja

Ładowanie mapy
  • SolnaStacjonarnie

    Elektryk — Solna

    Wynagrodzenie do ustalenia
    SVPrawo jazdy
    Z doświadczeniemStała
    Nowa
  • ÖsteråkerStacjonarnie

    Malarz

    Wynagrodzenie do ustalenia
    SV
    Z doświadczeniemStała
    Nowa
  • ArlandastadStacjonarnie

    Blacharz do warsztatu samochodowego

    Wynagrodzenie do ustalenia
    Prawo jazdy
    Z doświadczeniemStała
    Nowa
  • StockholmStacjonarnie

    Elektryk przemysłowy — północny Sztokholm

    Wynagrodzenie do ustalenia
    SV
    Bez doświadczeniaStała
    Nowa

Przejście do zewnętrznego formularza wymaga autoryzacji. Proces rekrutacji oraz przetwarzanie danych odbywają się w infrastrukturze pracodawcy, który ponosi za nie wyłączną odpowiedzialność.