Teamleader — Coop Øst

W Coop Øst panuje duża aktywność, a szczególnie w naszym dziale rozwoju sklepów i nieruchomości dzieje się wiele. Nasi technicy i wynajęci konserwatorzy odpowiadają za codzienne zarządzanie naszymi 52 nieruchomościami. Aby sprostać wzrostowi i zwiększonej aktywności, poszukujemy lidera zespołu.

Jako lider zespołu będziesz odpowiedzialny za własny zespół techników/konserwatorów, a także za własne portfolio nieruchomości, podobnie jak inni technicy. Rola ta jest odpowiednia dla Ciebie, jeśli lubisz łączyć praktyczne i operacyjne zarządzanie nieruchomościami z fachowym wsparciem, planowaniem, koordynacją i odpowiedzialnością za zespół.

Rozwój sklepów i nieruchomości w Coop Øst odpowiada za zarządzanie i utrzymanie naszych sklepów i nieruchomości. Dział ten liczy 16 zaangażowanych pracowników z długim stażem w firmie, a w biurze głównym pracuje 82 pracowników. Obecnie Coop Øst zarządza około 287 000 m² nieruchomości z działalnością handlową. Posiadamy 52 nieruchomości z działalnością handlową (łącznie 100 500 m²), które należy zarządzać i rozwijać. Jako lider zespołu techników będziesz kluczowym współpracownikiem w zapewnieniu dobrej struktury, efektywnego wykorzystania zasobów i wysokiej jakości w operacyjnym zarządzaniu nieruchomościami.

Termin składania wniosków: [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]
Aplikacje będą rozpatrywane na bieżąco.

Co będziesz robić?
Jako lider zespołu będziesz pracować zarówno z własnym portfolio, jak i mieć wyraźną odpowiedzialność za zespół techników/konserwatorów. Będziesz monitorować zespół i przyczyniać się do dobrej planowania i koordynacji, jednocześnie zapewniając, że zadania są priorytetowane i rozwiązywane w sposób uporządkowany. Rola ta obejmuje pracę praktyczną na nieruchomościach oraz codzienne zarządzanie i nadzór. Będziesz odpowiedzialny za monitorowanie instalacji technicznych, współpracę z zewnętrznymi dostawcami i umowami serwisowymi, a także pomoc przy przebudowach, modernizacjach i projektach. Dodatkowo będziesz wyraźnym zasobem fachowym i koordynatorem dla techników/konserwatorów, przyczyniając się do dobrej realizacji zadań i zapewniając, że dział ma przegląd statusu, potrzeb i priorytetów. Będziesz miał ważną rolę w zapewnieniu bezpiecznego, kosztowo efektywnego i przewidywalnego zarządzania nieruchomościami, jednocześnie tworząc dobre warunki dla swojego zespołu.

Coop Øst ma główną siedzibę w Kolbotn i własny magazyn narzędzi i sprzętu w pobliżu. Musisz być gotowy na podróże między naszymi różnymi nieruchomościami. To samodzielna i mobilna rola, w której głównie będziesz pracować na zewnątrz z własnym portfolio nieruchomości, a jednocześnie będziesz przyczyniać się do planowania, koordynacji i monitorowania zadań w zespole.

Jakie mamy oczekiwania?

• Oczekujemy, że masz wykształcenie zawodowe, najlepiej jako cieśla, elektryk lub hydraulik lub jesteś obecnie technikiem.
• Doświadczenie w zarządzaniu i utrzymaniu nieruchomości komercyjnych będzie dodatkowym atutem.
• Prawo jazdy kat. B jest wymagane. Prawo jazdy kat. BE jest wymagane na tym stanowisku. Kandydaci, którzy nie mają BE w momencie zatrudnienia, muszą być gotowi do przystąpienia do egzaminu na prawo jazdy kat. BE w uzgodnionym czasie.
• Ważne są dobre umiejętności współpracy i to, że czujesz się dobrze w pracy samodzielnej i zorientowanej na zewnątrz.
• W Coop Øst dbamy o dobre środowisko pracy i kładziemy duży nacisk na bycie nastawionym na pomoc wobec swoich kolegów i naszych partnerów.
• Aby dobrze i dokładnie wykonywać tę pracę, ważne jest, aby być zorganizowanym i zorientowanym na rozwiązania.

Co możesz zyskać u nas?
Coop Øst to nowoczesna spółdzielnia, w której wiele się dzieje. Dbamy o rozwój naszych pracowników i stawiamy na to, abyś czuł się dobrze i otrzymał zarówno wsparcie, jak i fachowe wsparcie, które jest potrzebne. Wejdziesz w dobry program wdrożeniowy i doświadczysz, że biuro główne składa się z wielu pomocnych i nastawionych na pomoc kolegów. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, telefon służbowy, samochód służbowy, ubezpieczenie zdrowotne oraz dostęp do firmowych domków. Jako współwłaściciel i pracownik Coop Øst otrzymasz 6% rabatu dla pracowników/udziału w zakupach. Nie mniej ważne, będziesz mieć wielu zaangażowanych i naprawdę utalentowanych kolegów oraz pracę w solidnej firmie. Wierzymy, że warto pracować u nas i zadbamy o Ciebie w Coop Øst.

Coop Øst korzysta z certyfikowanych narzędzi psychologicznych w procesie rekrutacji.
Wykonujemy kontrolę tła SEMAC dla odpowiednich kandydatów.

Jeśli to coś dla Ciebie, czekamy na Twoje zgłoszenie:-)

Nasze klienty odzwierciedlają społeczeństwo i chcemy, aby nasi pracownicy również to odzwierciedlali. Dbamy o różnorodność i zapraszamy wszystkich kandydatów, niezależnie od tła, doświadczenia, zdolności, płci, orientacji czy religii. Coop Øst chce być pracodawcą dla wszystkich.