Tymczasowy pracownik w służbie ochrony dzieci

W służbie ochrony dzieci w regionie Værnes potrzebujemy kilku zdolnych i elastycznych pracowników tymczasowych. Godziny pracy mogą być w ciągu dnia, wieczorem i w weekendy.

Służba ochrony dzieci w regionie Værnes obejmuje gminy Frosta, Meråker, Selbu, Tydal i Stjørdal. Służba ta jest częścią sektora prewencji i wsparcia. Sektor prewencji i wsparcia jest jednym z sześciu sektorów w obszarze opieki społecznej, tj. wcześniejszych agencji zajmujących się wychowaniem i opieką.

VR-Służba ochrony dzieci dzieli się na następujące zespoły: zespół przyjęć, zespół dziecięcy (badania i działania), zespół młodzieżowy (badania i działania), zespół opieki, służba ochrony dzieci z dodatkowymi usługami, zespół działań oraz zespół administracyjny. Służba ochrony dzieci ma na celu zapewnienie gotowości kryzysowej poza standardowymi godzinami pracy, rozpoczęcie lub przejęcie spraw oraz zadań, które inne zespoły w służbie ochrony dzieci kontynuują, a także oferowanie nowych usług, takich jak zespół mobilny dla dzieci i młodzieży, nadzór w domu oraz nadzór podczas spotkań.

Osoby, które będą odpowiednie, zostaną skontaktowane.

Obowiązki:

Głównym zadaniem służby ochrony dzieci jest pomoc dzieciom i rodzinom w kryzysie, które potrzebują szybkiej pomocy. Dodatkowo współpraca w celu zapewnienia dzieciom i młodzieży bezpiecznych warunków wychowawczych poprzez oferowanie porad, wskazówek i wsparcia. Musimy spotykać się z ludźmi z szacunkiem i zrozumieniem oraz współpracować, aby osiągnąć dobre rozwiązania.

• Obsługa nagłych zgłoszeń i sytuacji związanych z dziećmi i rodzinami w kryzysie w godzinach wieczornych, nocnych i w weekendy.
• Odpowiadanie na telefon dyżurny służby ochrony dzieci i zgłoszenia
• Rozmowy i współpraca z dziećmi, rodzicami, siecią i różnymi instytucjami
• Udzielanie porad i wskazówek dzieciom, rodzinom i partnerom współpracy
• Praca administracyjna zgodnie z ustawą o ochronie dzieci i ustawą o administracji.
• Umożliwienie udziału dzieci
• Zabezpieczenie praw rodziny i zapewnienie przestrzegania wymogów prawnych

Wymagania:

• Licencjat z zakresu ochrony dzieci, pracy socjalnej lub innego pokrewnego wykształcenia społecznego.
• Dobra wiedza fachowa z zakresu ochrony dzieci
• Doświadczenie w pracy w pierwszej linii i pracy kryzysowej będzie mile widziane
• Dobre umiejętności pisemne i ustne
• Dobra znajomość prawa
• Doświadczenie w pracy z sieciami i relacjami oraz w trudnych sytuacjach
• Dobre umiejętności administracyjne
• Zrozumienie wielokulturowe
• Wymóg posiadania prawa jazdy kat. B

Cechy osobiste:

• Dobre umiejętności komunikacyjne, które budują zaufanie i bezpieczeństwo
• Umiejętność nawiązywania dobrych relacji i uwzględniania różnych perspektyw
• Dobre zrozumienie roli
• Umiejętność zachowania spokoju i pracy w sposób zorganizowany w trudnych i nieprzewidywalnych sytuacjach
• Osobista odpowiedniość będzie miała duże znaczenie

Oferujemy:

• Rozwojowe środowisko pracy
• Wysoki poziom fachowy z naciskiem na rozwój i podnoszenie kwalifikacji
• Kolegów z zaangażowaniem i troską
• Interesujące, wymagające i zróżnicowane zadania
• Możliwość udziału w kształtowaniu przyszłości ochrony dzieci
• Wynagrodzenie zgodnie z obowiązującymi umowami
• Dobre plany emerytalne i ubezpieczeniowe.

Inne informacje:

W przypadku tych stanowisk wymagane jest, zgodnie z obowiązującym prawem, zadowalające zaświadczenie o niekaralności.

Zgodnie z ustawą o jawności informacji § 25 informujemy, że dane o kandydatach mogą być publikowane, nawet jeśli poproszono o poufne traktowanie. Kandydaci zostaną w takim przypadku uprzednio powiadomieni.

Gmina Stjørdal pragnie stworzyć środowisko pracy charakteryzujące się różnorodnością, a nasi pracownicy powinni odzwierciedlać społeczność. Zachęcamy wszystkich kwalifikujących się do aplikowania, niezależnie od wieku, niepełnosprawności, płci czy pochodzenia mniejszościowego.