Zastępca dyrektora ds. technicznych i budowlanych

Statsbygg poszukuje wyraźnego i zorientowanego na rozwój lidera, który poprowadzi centralne, interdyscyplinarne środowisko kompetencyjne w zakresie techniki i budownictwa.

Technika i budownictwo odgrywają kluczową rolę w rozwoju projektów i realizacji w Statsbygg, wspierając projekty wiedzą fachową przez cały cykl życia projektu – od wczesnych faz i rozwoju koncepcji po projektowanie, budowę i zakończenie. Jednostka odpowiada za wiedzę fachową i metody w zakresie m.in. techniki budowlanej, fizyki budowli, pożaru, akustyki, VVS, elektro i automatyzacji.

Potrzeba naszych usług jest duża i rośnie. Dlatego zaczynamy znacznie wzmacniać środowisko fachowe i rozwijać organizację z czterech do sześciu interdyscyplinarnych zespołów. Jako zastępca dyrektora będziesz odpowiedzialny za kierowanie i dalszy rozwój tego środowiska, zapewnienie dobrej wykorzystania zasobów w całym portfelu projektów oraz przyczynienie się do tego, aby Statsbygg korzystał z korzyści skali, będąc dużym i doświadczonym wykonawcą.

Będziesz prowadzić zespół składający się obecnie z 17 specjalistów, który jest w trakcie znacznego zwiększania zatrudnienia. Pracownicy ściśle współpracują z architektami, architektami krajobrazu, kierownikami projektów, kierownikami projektowania oraz innymi środowiskami fachowymi w Statsbygg.

To rola kierownicza dla Ciebie, jeśli motywuje Cię rozwijanie ludzi i środowisk fachowych, tworzenie struktury i kierunku oraz przyczynianie się do dobrej i efektywnej realizacji niektórych z najbardziej złożonych projektów budowlanych w Norwegii.

Obowiązki

Technika i budownictwo powinny przyczynić się do tego, aby Statsbygg zamawiał odpowiednie rozwiązania, stawiał dobre i jasne wymagania oraz monitorował, aby projekty uzyskały jakość i funkcjonalność, które zostały zamówione. Jednostka powinna jednocześnie przyczynić się do standaryzacji, transferu doświadczeń i efektywnego wykorzystania całkowitej wiedzy fachowej Statsbygg.

Jako zastępca dyrektora będziesz miał całościową odpowiedzialność za kierowanie i rozwój sekcji. Musisz zapewnić, że środowisko fachowe ma odpowiednie kompetencje i zdolności, że zasoby są wykorzystywane tam, gdzie przynoszą największą wartość, oraz że pracownicy dobrze współpracują z organizacją projektową i innymi częściami Statsbygg.

Ważną częścią zadania będzie dalszy rozwój sposobu, w jaki Statsbygg wykorzystuje własne zasoby fachowe w połączeniu z zewnętrznymi doradcami i dostawcami. Celem jest wykorzystanie wewnętrznej wiedzy tam, gdzie przynosi największą wartość, zapewnienie silnych kompetencji zamawiających oraz upewnienie się, że doświadczenie i nauka pozostają w organizacji.

Twoje najważniejsze obszary odpowiedzialności będą obejmować:

• kierowanie, rozwijanie i monitorowanie pracowników oraz środowisk fachowych w zakresie techniki i budownictwa
• further developing the organization of the section and establishing six well-functioning interdisciplinary teams
• zapewnienie dobrej gospodarki zasobami i priorytetyzacji kompetencji fachowej w całym portfelu projektów
• zapewnienie, że projekty otrzymują odpowiednią wiedzę fachową w odpowiednim czasie
• further developing standardized and experience-based services, deliveries, methods, and working practices
• zapewnienie dobrego transferu doświadczeń i nauki między projektami
• further developing Statsbygg's ordering competence and the interaction between internal expert resources and external advisors
• przyczynianie się do dalszego rozwoju i zarządzania wymaganiami, standardami i metodologią w obszarach fachowych sekcji
• wzmacnianie współpracy między techniką, budownictwem, zarządzaniem projektami, kierowaniem projektowaniem i innymi częściami organizacji
• przyczynianie się do tego, aby projekty Statsbygg były rozwijane i realizowane z dobrą jakością, odpowiednią funkcjonalnością, efektywnością kosztową i wysoką zdolnością do realizacji
• bycie aktywnym i konstruktywnym liderem w grupie kierowniczej Centrum Projektów

Środowisko fachowe wspiera projekty przez cały model projektu. Dostarczane usługi obejmują m.in. rozwój i ocenę koncepcji, szacowanie kosztów w zakresie techniki, opracowywanie specyfikacji wymagań i podstawy przetargu, monitorowanie projektowania, zarządzanie zmianami, systematyczne zakończenie oraz dokumentację FDVU.

Kwalifikacje

Poszukujemy lidera, który łączy dobrą znajomość projektów budowlanych z umiejętnością kierowania silnymi specjalistami i rozwijania interdyscyplinarnego środowiska kompetencyjnego.

Musisz mieć:

• odpowiednie wykształcenie wyższe na poziomie magisterskim w zakresie budownictwa, techniki, inżynierii, architektury, zarządzania projektami lub pokrewnych
• solidne doświadczenie w projektach budowlanych lub podobnych złożonych środowiskach projektowych
• odpowiednie doświadczenie w zarządzaniu, zarówno w zarządzaniu liniowym, zarządzaniu większymi środowiskami fachowymi, jak i w zarządzaniu złożonymi projektami interdyscyplinarnymi
• dobrą znajomość rozwoju projektów i realizacji projektów
• doświadczenie w pracy w lub blisko środowiska doradców, wykonawców lub inwestorów
• doświadczenie w zarządzaniu zasobami, priorytetyzacji i rozwoju kompetencji
• bardzo dobrą umiejętność ustnego i pisemnego wyrażania się w języku norweskim

To korzystne, jeśli masz samodzielne wykształcenie w jednym lub kilku obszarach, za które odpowiada sekcja, ale najważniejsze jest, abyś potrafił kierować i rozwijać silne środowiska fachowe w różnych dyscyplinach.

To również korzystne, jeśli masz doświadczenie w standaryzacji, rozwoju metodologii lub procesów roboczych oraz w współpracy między wewnętrznymi środowiskami fachowymi a zewnętrznymi doradcami.

Cechy osobiste

Uważamy, że odniesiesz sukces w tej roli, jeśli:

• jesteś wyraźnym i pewnym liderem, który tworzy kierunek, priorytetyzuje i monitoruje
• potrafisz budować silne środowiska fachowe i rozwijać ludzi
• masz dobrą ogólną wiedzę i dostrzegasz powiązania między fachami, projektami, organizacją i działalnością
• jesteś zorganizowany i analityczny, ale jednocześnie pragmatyczny i zorientowany na rozwiązania
• potrafisz priorytetyzować ograniczone zasoby i pewnie radzić sobie w trudnych sytuacjach
• dobrze współpracujesz i budujesz dobre relacje zarówno z fachowcami, jak i z kierownictwem projektów oraz zarządzaniem
• konstruktywnie wyzywasz i masz odwagę stawiać wymagania, gdy jest to konieczne
• masz wysoką zdolność do realizacji i potrafisz przekładać ambicje i decyzje na praktyczne poprawki
• motywujesz się do dalszego rozwijania środowiska fachowego, które ma dostarczać trwałą wartość dla projektów Statsbygg

Osobista odpowiedniość będzie miała duże znaczenie.

Statsbygg współpracuje z Semac w celu przeprowadzenia kontroli tła potencjalnych kandydatów. Kontrola tła będzie przeprowadzana za Twoją zgodą i obejmuje weryfikację CV oraz innych dokumentów aplikacyjnych w związku z zatrudnieniem.

Oferujemy

• centralną rolę kierowniczą w rozwoju realizacji projektów Statsbygg
• odpowiedzialność za silne i szerokie interdyscyplinarne środowisko kompetencyjne
• możliwość wpływania na to, jak technika i budownictwo są wykorzystywane w jednym z największych i najbardziej złożonych portfeli projektowych w Norwegii
• rzeczywistą moc wpływu na organizację, kompetencje, standaryzację i metody pracy
• możliwość przyczynienia się do tego, aby Statsbygg w większym stopniu korzystał z korzyści skali, będąc dużym wykonawcą
• praca nad niektórymi z najbardziej złożonych i istotnych społecznie projektów budowlanych w Norwegii
• ściśle współpracować z silnymi środowiskami fachowymi w zakresie zarządzania projektami, kierowania projektowaniem, architekturą, cyfryzacją, nieruchomościami i eksploatacją
• dobre możliwości rozwoju w organizacji z ważnym społecznym zadaniem
• nowoczesne i oparte na aktywności miejsce pracy w centrum Oslo
• elastyczny czas pracy oraz dobre programy emerytalne i ubezpieczeniowe przez Statens pensjonskasse

Stanowisko jest wynagradzane od 1 000 000 do 1 200 000 NOK, w zależności od doświadczenia i kwalifikacji.

To rola dla Ciebie, jeśli chcesz połączyć zarządzanie, fachowość i rozwój – i chcesz przyczynić się do tego, aby Statsbygg lepiej wykorzystywał swoją całkowitą wiedzę do rozwijania i realizacji dobrych projektów budowlanych.