Zastępca kierownika sklepu — Coop Österport

Czy chcesz prowadzić sprzedaż, rozwijać pracowników i tworzyć inspirujące środowisko sklepu? Czy czujesz się dobrze w roli, w której łączysz zarządzanie, obsługę klienta i przywództwo? Coop Karlshamn poszukuje zaangażowanego i zorientowanego na wyniki Zastępcy kierownika sklepu do sklepu Coop Österport.

Jako Zastępca kierownika sklepu w Coop Österport będziesz odpowiedzialny za sprzedaż w wyznaczonym obszarze odpowiedzialności w sklepie. Będziesz pracować zarówno operacyjnie, jak i coachingowo, prowadząc codzienną sprzedaż, napędzając sprzedaż, zapewniając procedury i dbając o to, aby sklep codziennie inspirował.

Kto jesteś?

Poszukujemy osoby, która jest coachingowym i zorientowanym na biznes liderem z metodycznym podejściem i silnym fokusowaniem na klienta. Z samodzielnym napędem i umiejętnością tworzenia energii wokół siebie bierzesz odpowiedzialność, rozwijasz innych i aktywnie przyczyniasz się do sukcesu sklepu. Praca jest fizyczna i wiąże się z ciężkimi podnoszeniami, co traktujesz jako naturalną część codzienności w sklepie spożywczym.

Twoje główne obszary odpowiedzialności

• Prowadzenie codziennej sprzedaży w swoim obszarze odpowiedzialności (i całym sklepie w razie potrzeby)
• Tworzenie inspirującego, sprzedażowego środowiska sklepu.
• Zapewnienie efektywnego zarządzania poprzez dostawy towarów, kontrolę cen i porządek.
• Praca z marżami i rozmieszczeniem towarów na stoiskach i końcach regałów.
• Wykonywanie pracy kasjerskiej w razie potrzeby.
• Wykonywanie pieczenia kilka poranków w tygodniu.
• Monitorowanie sprzedaży, budżetu, marż i wskaźników kluczowych.
• Przyczynianie się do przestrzegania polityki zrównoważonego rozwoju Coop oraz uczestniczenie w pracy związanej z jakością i bezpieczeństwem w związku z kontrolą wewnętrzną Coop.

W przypadku nieobecności kierownika sklepu, będziesz prowadzić pracę sklepu jako całość.

Stanowisko jest stałym zatrudnieniem na pełny etat (38,25 h/tydz.) z rozpoczęciem pracy do uzgodnienia. Godziny pracy są zróżnicowane, ale głównie przypadają na godziny dzienne, co drugi weekend jest planowany, ale harmonogram można omówić. Stosujemy umowę próbną. Rekrutacja odbywa się na bieżąco, a stanowisko może zostać obsadzone przed upływem terminu składania wniosków.

Kwalifikacje

· Dobra znajomość języka szwedzkiego w mowie i piśmie jest wymagana

· Doświadczenie w sprzedaży detalicznej

· Doświadczenie w przywództwie lub zarządzaniu (mile widziane)