Backend developer — NVE

Czy chcesz rozwijać rozwiązania, które pomagają w ostrzeganiu przed powodziami, osuwiskami i innymi zagrożeniami naturalnymi? W Norweskim Urzędzie Gospodarki Wodnej i Energii (NVE) będziesz mógł wykorzystać swoją technologię do rozwiązywania problemów społecznych, które mają znaczenie dla ludzi.

Wzmacniamy nasze środowisko deweloperskie i poszukujemy dwóch backend developerów do zespołu nauk przyrodniczych w sekcji rozwoju. Zespół rozwija systemy branżowe i usługi ostrzegawcze oparte na danych dotyczących m.in. powodzi, osuwisk, śniegu, pomiarów i prognoz. Nasze rozwiązania są ważnymi narzędziami w pracy NVE w zakresie zagrożeń naturalnych i przyczyniają się do zwiększenia bezpieczeństwa i gotowości w społeczeństwie. Sekcja składa się z około 30 deweloperów i projektantów podzielonych na dwa obszary tematyczne – energię i nauki przyrodnicze.

Zespół nauk przyrodniczych dostarcza systemy branżowe do zarządzania danymi przyrodniczymi, takimi jak powódź, osuwiska, śnieg, dane pomiarowe i prognozy oraz zabezpieczenia przeciwpowodziowe. Oferujemy również usługi ostrzegawcze, z których wiele osób korzysta. Nasze dane i rozwiązania stanowią podstawę obliczeń, które pozwalają NVE ostrzegać przed zagrożeniami naturalnymi i pomagają ludziom bezpiecznie poruszać się w naturze.

Będziesz przede wszystkim pracować nad rozwojem backendu, ale również przyczynisz się do frontend. Wraz z zespołem rozwijasz bezpieczne, stabilne i przyjazne dla użytkownika rozwiązania, które zarządzają i udostępniają ważne dane dla społeczeństwa.

Obowiązki

Będziesz pracować nad:

• rozwijaniem aplikacji backendowych w .NET
• rozwijaniem aplikacji frontendowych w Javascript (Vue)
• rozwijaniem rozwiązań SQL i baz danych
• integracją z platformą GIS NVE (ArcGIS, ESRI)

Wraz z zespołem przyczynisz się do:

• wymiany wiedzy między zespołami i obszarami tematycznymi
• dokumentacji procesów i procedur
• rozwijania bezpiecznych, stabilnych i przyjaznych dla użytkownika rozwiązań o wysokiej jakości

Najważniejsze jest to, że jesteś ciekawy i lubisz zgłębiać nowe problemy. Rozpoczynamy modernizację wielu naszych rozwiązań, a Ty będziesz mógł wziąć udział w tej podróży. Jeśli chcesz, możesz również wyjść w teren, aby zobaczyć, jak dane są zbierane i wykorzystywane w praktyce.

Wymagania

• wykształcenie na poziomie licencjackim lub magisterskim w dziedzinie IT, technologii lub pokrewnej. Odpowiednie doświadczenie zawodowe może zrekompensować brak formalnego wykształcenia
• dobra umiejętność pisania i mówienia w języku norweskim
• zdolność do pracy z informacjami o wysokim stopniu bezpieczeństwa

Wymagana jest autoryzacja lub clearance bezpieczeństwa, ponieważ stanowisko wiąże się z obsługą i przetwarzaniem informacji o wysokim stopniu bezpieczeństwa. Aby uzyskać clearance, musisz wypełnić formularz dotyczący danych osobowych i zgodzić się na kontrolę osobistą.

Proces uzyskiwania clearance lub autoryzacji nie rozpocznie się, dopóki nie zostaniesz zatrudniony. Możesz przeczytać więcej o tym, co oznacza autoryzacja i clearance bezpieczeństwa na stronie nsm.no. Możesz również przeczytać więcej o tym, co zawiera formularz dotyczący danych osobowych na stronie lovdata.no.

Warto mieć doświadczenie w następujących obszarach:

• biblioteki kartograficzne (ArcGIS, Leaflet lub podobne)
• rozwiązania SQL i baz danych, Microsoft SQL Server
• Linux
• infrastruktura jako kod (IaC)
• Docker
• wiedza o UX i uniwersalnym projektowaniu
• doświadczenie w zwinnych metodach rozwoju i pracy zespołowej
• wiedza o bezpieczeństwie i bezpiecznym rozwoju

Cechy osobiste

• bierze odpowiedzialność za własne dostawy i dba o jakość oraz solidne rozwiązania
• jest ciekawy, zorganizowany i lubi zgłębiać nowe problemy
• dobrze współpracuje z innymi i przyczynia się do wymiany wiedzy

Osobista odpowiedniość jest bardzo ważna.

Oferujemy

Jako pracownik NVE staniesz się częścią silnego środowiska zawodowego z ważnym zadaniem społecznym. Zależy nam na tym, aby wszyscy w NVE doświadczali osobistego i zawodowego rozwoju, czuli się dobrze w pracy przez długi czas i mieli dobre samopoczucie w pracy na każdym etapie życia. Chcemy mieć pracowników z różnorodnymi doświadczeniami i perspektywami, aby jak najlepiej rozwiązywać nasze zadania.

U nas otrzymasz:

• znaczące zadania mające wpływ na ważne obszary społeczne, w silnej i interdyscyplinarnej organizacji wiedzy
• codzienność, w której nauka jest na porządku dziennym – czas na naukę nowych technik, metod i technologii razem z utalentowanymi i miłymi kolegami
• nowoczesne, odnowione biura w centrum Majorstuen w Oslo
• elastyczne godziny pracy (elastyczny czas pracy, czas letni, płatne nadgodziny) oraz możliwość pracy zdalnej po uzgodnieniu
• własna siłownia, trening w godzinach pracy i aktywne stowarzyszenie sportowe
• korzystne plany emerytalne, ubezpieczeniowe i kredytowe w Statens pensjonskasse
• zatrudnienie na stanowisku inżyniera działu/seniora (1085/1087/1181) oraz roczne wynagrodzenie w przedziale od 600 000 do 1 000 000 NOK. Dla szczególnie wykwalifikowanych osób można rozważyć wyższe wynagrodzenie. Od wynagrodzenia potrącane są składki emerytalne zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• jesteśmy grupą z dużą różnorodnością wieku, doświadczenia zawodowego i płci, a nasze środowisko pracy jest aktywne i inkluzywne. Spotykamy się na comiesięcznych spotkaniach płacowych, a wiele osób spotyka się na aktywnościach rekreacyjnych, takich jak wspinaczka, bieganie, gry planszowe i chór.

Ważne informacje o procesie rekrutacji

Dołącz świadectwa i referencje elektronicznie do aplikacji jako dokumentację swoich umiejętności i doświadczenia. Nie zwracamy takich dokumentów, więc upewnij się, że masz ich kopię. Może być konieczne przeprowadzenie rozszerzonej kontroli referencji dla kandydatów, którzy otrzymają pracę. Obejmuje to kontrolę dokumentów i źródeł w celu potwierdzenia, że przesłana dokumentacja jest ważna.

W portalu aplikacyjnym możesz zaznaczyć, jeśli masz niepełnosprawność, przerwy w CV lub pochodzenie imigracyjne. Wszyscy, którzy zaznaczą ważny powód, kwalifikują się do pozytywnej dyskryminacji. Co najmniej jeden kandydat z każdego zaznaczonego powodu zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Dlatego zalecamy zaznaczenie, jeśli się kwalifikujesz.

Zaznaczenie to również podstawa do anonimowej statystyki, którą wszystkie instytucje publiczne uwzględniają w swoich raportach rocznych. Możesz przeczytać więcej o zaznaczeniu i pozytywnej dyskryminacji na stronie Portalu Pracodawcy.