Backend Developer — NVE

Czy chcesz uczestniczyć w tworzeniu rozwiązań, które przyczyniają się do efektywności sektora energetycznego? W Norweskim Urzędzie Gospodarki Wodnej i Energii (NVE) będziesz mógł wykorzystać swoją wiedzę i technologię do rozwiązywania problemów społecznych, które mają znaczenie dla ludzi.

Wzmacniamy nasze środowisko deweloperskie i obecnie poszukujemy kilku programistów do sekcji rozwoju. Sekcja składa się z około 30 programistów i projektantów, podzielonych na dwa obszary tematyczne – energię i nauki przyrodnicze.

U nas będziesz pracować nad ważnymi rozwiązaniami – zarówno wewnętrznymi systemami specjalistycznymi, jak i usługami publicznymi, takimi jak nve.no i varsom.no. Pracujemy w autonomicznych, zwinnych zespołach, które same wybierają technologie i ramy. Kładziemy nacisk na dzielenie się wiedzą, otwarte procesy i czas na dostarczenie jakości. Będziesz aktywnym uczestnikiem zarówno w rozwoju, jak i zarządzaniu naszymi produktami.

Będziesz przede wszystkim pracować nad rozwojem backendu, ale jeśli chcesz również przyczynić się do frontend, mamy żywe środowisko fachowe i dobre możliwości, aby to zrobić.

Obowiązki

Będziesz pracować nad:

• rozwój aplikacji backendowych w .NET i C#
• SQL i rozwiązania bazodanowe
• Azure i Azure DevOps
• integracja z platformą GIS NVE (ArcGIS, ESRI)

Jeśli czujesz się dobrze w lub chcesz nauczyć się więcej o linuxie, środowiskach uruchomieniowych, dockerze, doświadczeniu dewelopera i narzędziach, będziesz idealnie pasować.

Razem z zespołem będziesz przyczyniać się do:

• dzielenia się wiedzą w różnych zespołach i obszarach tematycznych
• dokumentacji procesów i procedur
• rozwijania bezpiecznych, stabilnych i przyjaznych dla użytkownika rozwiązań o wysokiej jakości

Wymagania

• wykształcenie na poziomie licencjackim lub magisterskim w dziedzinie IT, technologii lub pokrewnej. Odpowiednie doświadczenie zawodowe może zrekompensować brak formalnego wykształcenia
• dobra umiejętność pisania i mówienia w języku norweskim
• zdolność do pracy w warunkach bezpieczeństwa

Wymagana jest autoryzacja lub klauzula bezpieczeństwa, ponieważ stanowisko wiąże się z obsługą i przetwarzaniem informacji o wysokim stopniu bezpieczeństwa. Aby uzyskać zgodę, musisz wypełnić formularz danych osobowych i wyrazić zgodę na kontrolę osobistą.

Proces uzyskiwania klauzuli bezpieczeństwa lub autoryzacji nie rozpocznie się, dopóki nie zostaniesz zatrudniony. Możesz przeczytać więcej o tym, co oznacza autoryzacja i klauzula bezpieczeństwa na nsm.no. Możesz również przeczytać więcej o tym, co zawiera formularz danych osobowych na lovdata.no.

Cechy osobiste

• bierze odpowiedzialność za własne dostawy i dba o jakość oraz solidne rozwiązania
• jest ciekawy, zorganizowany i lubi zgłębiać nowe problemy
• dobrze współpracuje z innymi i przyczynia się do dzielenia się wiedzą

Osobista odpowiedniość jest bardzo ważna.

Oferujemy

Jako pracownik NVE staniesz się częścią silnego środowiska fachowego z ważnym zadaniem społecznym. Zależy nam na tym, aby wszyscy w NVE doświadczali osobistego i zawodowego rozwoju, czuli się dobrze w pracy przez długi czas i mieli dobre samopoczucie w pracy na każdym etapie życia. Chcemy mieć pracowników z różnorodnymi doświadczeniami i perspektywami, aby jak najlepiej rozwiązywać nasze zadania.

U nas otrzymasz:

• znaczące zadania mające wpływ na ważne obszary społeczne, w silnej i interdyscyplinarnej organizacji wiedzy
• codzienność, w której nauka jest na porządku dziennym – czas na naukę nowych technik, metod i technologii razem z utalentowanymi i miłymi kolegami
• nowoczesne, odnowione biura w centrum Majorstuen w Oslo
• elastyczne godziny pracy (elastyczny czas pracy, czas letni, płatne nadgodziny) oraz możliwość pracy zdalnej po uzgodnieniu
• własna siłownia, trening w godzinach pracy i aktywne stowarzyszenie sportowe
• dobre plany emerytalne, ubezpieczeniowe i kredytowe w Krajowym Funduszu Emerytalnym
• zatrudnienie w kodzie stanowiska inżyniera działu/wyższego/seniora (1085/1087/1181) oraz roczne wynagrodzenie między 600 000 a 1 000 000 NOK. Dla szczególnie wykwalifikowanych osób można rozważyć wyższe wynagrodzenie. Od wynagrodzenia potrącane są składki emerytalne zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• jesteśmy grupą z dużą różnorodnością wieku, doświadczenia zawodowego i płci, a nasze środowisko pracy jest aktywne i inkluzywne. Spotykamy się co miesiąc na spotkaniach płacowych, a wielu z nas spotyka się na aktywnościach rekreacyjnych, takich jak wspinaczka, bieganie, gry planszowe i chór.

Ważne informacje o procesie aplikacyjnym

Dołącz świadectwa i zaświadczenia elektronicznie do aplikacji jako dokumentację swoich umiejętności i doświadczenia. Nie zwracamy takich dokumentów, więc upewnij się, że masz kopię. Może być konieczne przeprowadzenie rozszerzonej weryfikacji referencji dla kandydatów, którzy otrzymają pracę. Obejmuje to kontrolę dokumentów i źródeł, aby potwierdzić, że przesłana dokumentacja jest ważna.

W portalu aplikacyjnym możesz zaznaczyć, czy masz niepełnosprawność, przerwy w CV lub pochodzenie imigracyjne. Wszyscy, którzy zaznaczą ważny powód, kwalifikują się do pozytywnego traktowania. Co najmniej jeden kandydat z każdej opcji zaznaczenia zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Dlatego zalecamy zaznaczenie, jeśli kwalifikujesz się do tego.

Zaznaczenie to również podstawa do anonimowej statystyki, którą wszystkie instytucje publiczne uwzględniają w swoich rocznych raportach. Możesz przeczytać więcej o zaznaczeniu i pozytywnym traktowaniu w portalu pracodawcy.