Czy chcesz zapewnić profesjonalne zarządzanie naszymi systemami klasyfikowanymi?

W Direktoracie ds. bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego (DSB) będziesz odpowiedzialny za zapewnienie, że nasze rozwiązania o niskiej i wysokiej klasyfikacji działają prawidłowo dla użytkowników i zgodnie z przepisami.

DSB ma dużą liczbę użytkowników korzystających z systemów klasyfikowanych, w tym głosowych i wideo. Zakres ten rośnie, a my chcemy wzmocnić nasze możliwości w zakresie zarządzania. Dołączysz do solidnego środowiska zawodowego, które ciężko pracuje, aby DSB funkcjonował 24/7 w czasie pokoju, kryzysu i wojny. Zaangażowani i kompetentni koledzy będą Cię wspierać, a Ty staniesz się częścią zespołu, który zapewnia, że DSB realizuje swoje zadania w każdych okolicznościach.

Jesteśmy dumni z dostarczania rozwiązań, które mają znaczenie, i wierzymy, że doświadczysz nas jako jednego z najbardziej ekscytujących i kompetentnych środowisk IT w rejonie Tønsbergu. IKT w DSB w ostatnich latach uzyskało bardzo wysokie wyniki w badaniach dotyczących liderów i pracowników.

Twoje zadania:

• wsparcie w operacjach pierwszej linii na systemach klasyfikowanych
• zarządzanie użytkownikami i dostępami
• szkolenie i wsparcie użytkowników
• konfiguracja i zarządzanie siecią, stacjami roboczymi i innym sprzętem peryferyjnym
• wsparcie w kontrolach i nadzorze nad przestrzeganiem wymagań dostawcy usług i przepisów bezpieczeństwa
• udzielanie porad i wskazówek dotyczących zabezpieczania systemów informacyjnych zgodnie z ustalonymi wytycznymi/instrukcjami
• wsparcie w zarządzaniu systemami i informacjami w całości

Wymagania:

Musisz mieć:

• odpowiednie wykształcenie na poziomie magisterskim lub licencjackim, dyplom zawodowy i/lub szczególnie odpowiednie doświadczenie mogą zastąpić wymagania dotyczące wykształcenia. Wykształcenie zdobyte za granicą musi być uznane przez Direktorat ds. wykształcenia wyższego i kompetencji
• odpowiednie doświadczenie w jednym lub kilku z wymienionych obszarów technologicznych
• doświadczenie w zarządzaniu rozwiązaniami i usługami o wysokich wymaganiach bezpieczeństwa
• bardzo dobrą umiejętność komunikacji ustnej i pisemnej w języku norweskim
• prawo jazdy kat. B
• następujące cechy osobiste: orientacja na rozwój – aktywnie przejmujesz odpowiedzialność za zadania i jesteś innowacyjny
  samodzielność – jednocześnie masz dobre umiejętności współpracy
  zorganizowanie – utrzymujesz porządek w równoległych procesach i działasz systematycznie
  gracz zespołowy – dzielisz się wiedzą, doświadczeniem i informacjami

Oczekujemy, że masz doświadczenie w jednym lub kilku z następujących obszarów:

• MS SharePoint
• oceny wartości i analizy ryzyka
• znajomość kontroli wewnętrznej, zarządzania odstępstwami i pracy audytowej
• dokumentacja środków bezpieczeństwa
• podstawowe zasady bezpieczeństwa IKT NSM
• ustawa o bezpieczeństwie i towarzyszące przepisy
• zrozumienie: autoryzacja
  klasyfikacja bezpieczeństwa
  zarządzanie dostępem
  informacje wymagające ochrony
  informacje klasyfikowane

Nie oczekujemy, że będziesz miał doświadczenie we wszystkich obszarach, ale chętnie porozmawiamy z Tobą, jeśli jesteś dobry w jednym lub kilku z nich. Musisz być gotowy na podróże, chociaż w ograniczonym zakresie.

Warunki:
Stałe zatrudnienie jako doradca (kod stanowiska 1434), z rocznym wynagrodzeniem od 550 000 do 700 000 NOK lub jako starszy doradca (kod stanowiska 1364) z rocznym wynagrodzeniem od 700 000 do 850 000 NOK.

Klasyfikacja bezpieczeństwa:
Osoba, która otrzyma ofertę pracy, musi być sklasyfikowana na poziomie TAJNE przed rozpoczęciem pracy.

O dziale, sekcji i stanowisku:
IKT w DSB znajduje się w dziale administracyjnym, który odpowiada za HR, IT, zarządzanie finansami i działalnością, archiwizację oraz kontrolę wewnętrzną. Dział ma około 70 pracowników.

IKT w DSB składa się z 30 kompetentnych pracowników podzielonych na 3 zespoły (Platforma, Portfel i Rozwój). To stanowisko znajduje się w zespole Portfelowym. Mamy solidną i efektywną funkcję IT i jesteśmy dumni z tego, co robimy i co wnosimy. Ściśle współpracujemy z różnymi środowiskami zawodowymi w DSB i mamy ekscytujące i ważne zadania rozwojowe. Rola i znaczenie DSB w społeczeństwie odzwierciedlają się w naszej codziennej pracy. Ciągły rozwój kompetencji jest dla nas priorytetem.

Nasza platforma aplikacyjna i danych jest w pełni w Azure. Świadomie zdecydowaliśmy się inwestować w naszych pracowników i nie korzystaliśmy z zewnętrznych firm do zarządzania transformacją do Azure. Jesteśmy z tego dumni, a to wpływa na naszą kompetencję i atrakcyjność. Nieustannie inwestujemy w dalszy rozwój, a nasze wybory technologii i metod pracy czynią nasze środowisko IT atrakcyjnym zarówno dla pracowników, jak i dostawców. IKT w DSB dostarcza usługi do wszystkich lokalizacji DSB w kraju. Jeśli dołączysz do IKT w DSB, otrzymasz wyzwania zawodowe i możliwości rozwoju poprzez szkolenia i konferencje. Mamy nowoczesne biura, centralnie położone przy kanale i nabrzeżu w Tønsbergu. Mamy świetną stołówkę, dobrze wyposażoną siłownię i bezpieczny parking dla rowerów.

Zespół Portfelowy w IKT składa się z dziewięciu kompetentnych i zaangażowanych pracowników. Inteligentne i bezpieczne rozwiązania IT oraz ich współdziałanie mają coraz większe znaczenie dla DSB. Jako członek zespołu Portfelowego aktywnie przyczynisz się do tego, aby IKT i nasze dostawy wspierały działalność DSB w sposób efektywny i jak najlepszy. DSB stawia wysokie wymagania dotyczące bezpieczeństwa i poziomu wydajności, co odzwierciedla nasze środowisko i infrastrukturę.

Więcej informacji o IKT można znaleźć tutaj: https://www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb/slik-jobber-vi-med-it-i-dsb/

O DSB:
DSB (Direktorat ds. bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego) ma na celu monitorowanie ryzyka i wrażliwości w społeczeństwie. Jesteśmy inicjatorem działań mających na celu zapobieganie wypadkom i kryzysom oraz wspieramy efektywne zarządzanie wypadkami i kryzysami. Główna siedziba znajduje się w Tønsbergu, a nasze jednostki są rozmieszczone w całym kraju. Łącznie mamy około 800 pracowników. DSB podlega Ministerstwu Sprawiedliwości i Zarządzania Kryzysowego.

O pracy w DSB:
Ryzyko i wrażliwość w społeczeństwie są w ciągłym ruchu. Dlatego DSB jest organizacją w ciągłym rozwoju. Potrzebujemy pracowników, którzy budzą zaufanie, są kompetentni i dobrymi graczami zespołowymi, i którzy aktywnie przyczyniają się do innowacji i poprawy. Jako pracownik DSB bierzesz udział w realizacji ważnej misji społecznej, razem z utalentowanymi i zaangażowanymi kolegami. Chcemy zwiększyć różnorodność w organizacji i mamy nadzieję, że również wykwalifikowane osoby z tłem imigracyjnym, lukami w CV lub niepełnosprawnościami będą się do nas zgłaszać. W przypadku niepełnosprawności rozważymy możliwości dostosowania stanowiska. DSB jest stabilnym pracodawcą z dobrymi świadczeniami socjalnymi. Aby pracować w DSB, musisz być odpowiednio zakwalifikowany pod względem bezpieczeństwa i przyczyniać się do dobrej kultury bezpieczeństwa. Więcej informacji na temat bezpieczeństwa w DSB można znaleźć na www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb

U nas otrzymasz:

• członkostwo w Krajowym Funduszu Emerytalnym (SPK). Jako członek otrzymujesz cenne korzyści dzięki bardzo dobrym świadczeniom emerytalnym, ubezpieczeniowym i hipotecznym. Więcej informacji na temat korzyści członkowskich można znaleźć na www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/
• elastyczny czas pracy
• usługi zdrowotne dla pracowników
• możliwość ćwiczenia w czasie pracy
• możliwość pracy zdalnej, gdy jest to uzasadnione

Więcej informacji na temat korzyści z pracy w sektorze publicznym można znaleźć na portalu pracodawcy: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Publiczna lista kandydatów
Zostanie opracowana publiczna lista kandydatów po upływie terminu składania wniosków, zgodnie z ustawą o dostępie do informacji publicznej §25. Masz możliwość wystąpienia o wyłączenie z publicznego wglądu. Jeśli Twoja prośba nie zostanie uwzględniona, zostaniesz powiadomiony przed sporządzeniem listy kandydatów. Nawet jeśli Twoja prośba o wyłączenie z publiczności zostanie uwzględniona, będziesz figurować na rozszerzonej liście kandydatów. Lista ta jest dostępna tylko na żądanie innych kandydatów na to stanowisko.

Praktyczne informacje o procesie rekrutacji:
Ważne jest, abyś zarejestrował wszystkie istotne wykształcenie i doświadczenie w profilu, który tworzysz w systemie rekrutacyjnym. Zapewnia to, że mamy potrzebne informacje. Dodatkowo konieczne jest, abyś przesłał zarówno list motywacyjny, jak i CV jako załączniki w formacie PDF. W przypadku wszystkich stanowisk, które nie wymagają klasyfikacji bezpieczeństwa, przeprowadzona zostanie kontrola przeszłości. Pracownicy wewnętrzni muszą przesłać swoje aplikacje w DFØ HR. Dowiedz się więcej o procesie rekrutacji w DSB na www.dsb.no/rekrutteringsprosessen

Czekamy na Twoje pytania! Osoby kontaktowe to:

Kenneth Lokshall, lider zespołu Portfelowego:
Kontakt: aplikuj przez przycisk oferty na NordJobs.
Telefon: [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]

Hans Magne Holst, szef IKT:
Kontakt: aplikuj przez przycisk oferty na NordJobs.
Telefon: [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]

Więcej informacji na temat pracy w DSB i przegląd dostępnych stanowisk można znaleźć na www.dsb.no/jobb.

Zapraszamy do aplikacji!