Ekspert HR z zakresu wsparcia pracodawcy

O Kriminalvården

Kriminalvården rozwija się – budujemy nowe obiekty, przebudowujemy i poszukujemy nowych pracowników. Naszym najważniejszym celem jest zmniejszenie recydywy – przerwanie błędnego koła. Jeśli nam się to uda, społeczeństwo stanie się bezpieczniejsze dla wszystkich. Jesteśmy instytucją odpowiedzialną za zakłady karne, nadzór, areszty i transporty klientów.

Głównym zadaniem działu HR jest wspieranie Kriminalvården w dalszym rozwijaniu zdolności do osiągania swoich celów poprzez bycie atrakcyjnym pracodawcą, miejscem pracy, koordynatorem szkoleń i partnerem, który ma wpływ na społeczeństwo.

Dział HR składa się z czterech jednostek i zatrudnia około 400 pracowników. Jednostka zajmująca się HR blisko działalności ma za zadanie identyfikować, rozwijać, wdrażać i monitorować wsparcie dla pracodawców dla kierowników w Kriminalvården. Jednostka ta zapewnia wsparcie HR, porady i wskazówki, aby wzmocnić rolę pracodawcy i zwiększyć zdolność kierowników do prowadzenia działalności i pracowników.

W jednostce HR blisko działalności w Regionie Północ będziesz mieć około 24 wspaniałych kolegów, z czego 8 to eksperci HR, a pozostali wspierają naszych kierowników w rekrutacji.

Oferujemy możliwość pracy zdalnej, co pozwala na pracę z domu przez kilka dni w tygodniu, zgodnie z uzgodnieniem. Większość członków zespołu dojeżdża do Härnösand, nie wahaj się skontaktować z nami, chętnie opowiemy więcej o naszej pracy i warunkach.

Opis stanowiska

Jako ekspert HR w Kriminalvården będziesz doradzać naszym kierownikom w kwestiach z całego obszaru HR, ale będziesz mieć szczególny nacisk na prawo pracy i kwestie umowne.

Rola ta polega na pracy i nawigacji w kwestiach zarówno krótkoterminowych, jak i długoterminowych oraz uczestnictwie w różnych działaniach rozwojowych, które organizujemy dla naszych kierowników. Duża część pracy polega na wspieraniu naszych kierowników w sprawach indywidualnych, kwestiach umownych, sporach itp. Mamy wielu kolegów w HR blisko działalności w Północy, którzy wspierają się nawzajem, ale także na poziomie krajowym są koledzy, którzy oferują wsparcie, na przykład prawnicy specjalizujący się w prawie pracy.

Będziesz pracować w rozwijającym się i wspierającym środowisku, gdzie będziesz mieć możliwość samodzielnego i wspólnie z kolegami rozwijać nasze metody pracy dla całej Kriminalvården. Aby stworzyć środowisko sprzyjające nauce i równości w pracy, będziesz częścią krajowej sieci z innymi ekspertami w zakresie wsparcia pracodawcy i prawa pracy.

Praca wiąże się z kilkoma krajowymi podróżami służbowymi rocznie oraz podróżami w regionie zgodnie z Twoim i działalności planowaniem.

Wymagania

Poszukujemy osoby, która jest samodzielna i bierze dużą odpowiedzialność za swoje zadania. Planowanie, organizowanie i priorytetyzowanie w efektywny sposób, aby dotrzymać ustalonych terminów, to Twoje mocne strony. Lubisz współpracować z innymi ludźmi i potrafisz odnosić się do nich w sposób empatyczny i elastyczny oraz konstruktywnie rozwiązywać konflikty. W sytuacjach stresowych zachowujesz spokój i potrafisz skupić się na właściwych rzeczach. Jesteś pewny siebie, dostrzegasz relacje w ich właściwej perspektywie i odróżniasz sprawy osobiste od zawodowych.

Aby czuć się dobrze i odnosić sukcesy w swoim zadaniu, ważne jest, abyś podzielał podstawowe wartości Kriminalvården dotyczące humanitarnego podejścia do człowieka, szacunku dla jednostki i wiary w to, że człowiek może się rozwijać. Jesteś również świadomy i rozumiesz, jak tło, kultura i przynależność do grupy wpływają na Ciebie i innych. Ponadto oczekuje się, że swoim podejściem przyczynisz się do równego traktowania wszystkich. Kładziemy duży nacisk na odpowiednie cechy osobiste.

Poszukujemy osób, które mają:

• Wykształcenie wyższe w zakresie HR/ nauk o pracy, które Kriminalvården uznaje za odpowiednie
• Wieluletnie doświadczenie w kwalifikowanej i samodzielnej pracy HR w większej organizacji
• Doświadczenie w pracy na poziomie operacyjnym z kwestiami prawa pracy, gdzie wspierałeś kierowników w różnych sprawach indywidualnych
• Doświadczenie w dialogu z partnerami związkowymi na różnych poziomach
• Bardzo dobrą znajomość kwestii prawa pracy
• Bardzo dobrą umiejętność wyrażania się w mowie i piśmie w języku szwedzkim

Warto również mieć:

• Doświadczenie w wspieraniu kierowników w kwestiach umownych
• Doświadczenie w szkoleniu kierowników w zakresie prawa pracy i kwestii umownych
• Doświadczenie w pracy HR w administracji publicznej

Inne informacje

Kriminalvården zdecydowało się zrezygnować z listu motywacyjnego i zastąpić go pytaniami selekcyjnymi, które są istotne dla stanowiska. Odpowiedzi na pytania selekcyjne i CV będą podstawą do oceny, czy kwalifikujesz się do dalszego etapu procesu.

Aby być branym pod uwagę do zatrudnienia w Kriminalvården, musisz spełniać wysokie wymagania dotyczące odpowiedniości, oceny, świadomości bezpieczeństwa i poufności oraz przestrzegać obowiązujących przepisów. Oznacza to, że stoisz na straży demokratycznych wartości i państwowych zasad, które obowiązują w działalności Kriminalvården.

Niektóre stanowiska są klasyfikowane w klasie bezpieczeństwa, a przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu przeprowadzona zostanie weryfikacja bezpieczeństwa z kontrolą rejestru. W przypadku niektórych stanowisk klasyfikowanych w klasie bezpieczeństwa wymagane jest obywatelstwo szwedzkie. Kriminalvården zaprasza kandydatów z różnym tłem i doświadczeniem. Przeczytaj więcej o weryfikacji bezpieczeństwa tutaj: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Stanowisko może wiązać się z klasyfikacją wojskową w Kriminalvården. Przeczytaj więcej o klasyfikacji wojskowej tutaj: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie.

Możliwe jest zastosowanie okresu próbnego.

Kriminalvården dąży do równowagi płci i zwiększenia różnorodności.

Aby złożyć aplikację, kliknij link aplikacyjny w ogłoszeniu. Pytania dotyczące aplikacji i przesyłania CV kieruj bezpośrednio do Varbi. Pytania dotyczące konkretnych ofert pracy będą odpowiadać osoby kontaktowe wskazane w ogłoszeniu.

Prosimy o niekontaktowanie się bezpośrednio z firmami zajmującymi się rekrutacją i agencjami rekrutacyjnymi oraz sprzedawcami ogłoszeń rekrutacyjnych. Kriminalvården ma podpisane umowy.