Fagkonsulent

Lagårdsveien 80, StavangerHelse- og velferdskontor Sør - Helse (6), Stavanger kommune
  • Consulting
  • Zastępstwo
  • Pełny etat
  • Z doświadczeniem
  • Praca stacjonarna
  • Język: Norweski
  • CV: Angielski lub norweski

Wynagrodzenie do ustalenia

Opis stanowiska

HVK Sør jest jednym z dwóch biur zdrowia i opieki społecznej w gminie. Biuro odpowiada za mieszkańców w dzielnicach Hundvåg/Storhaug oraz Hillevåg/Hinna, a nasze nowoczesne biuro znajduje się przy Lagårdsveien 80, łatwo dostępne komunikacją publiczną. Mamy około 70 pracowników, z których większość ma wykształcenie w dziedzinie zdrowia i opieki społecznej.

Zarządzamy usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi, udzielamy porad i koordynujemy usługi dla szerokiego kręgu mieszkańców. Składamy się z działu zdrowia, działu opieki społecznej oraz jednostki koordynującej. Ponadto mamy personel administracyjny oraz pracowników, którzy zajmują się usługami ogólnymi. Kładziemy duży nacisk na współpracę interdyscyplinarną, aby jak najlepiej wykorzystać kompetencje dla naszych użytkowników.

Obecnie poszukujemy nowego kolegi do działu zdrowia na 100% etatu w ramach zastępstwa, które potrwa do sierpnia 2027 roku.
Jako fagkonsulent w dziale zdrowia będziesz odpowiedzialny za doradztwo, wskazówki i monitorowanie wniosków o usługi, głównie skierowanych do dorosłych i starszych osób z chorobami somatycznymi. Będziesz pracować samodzielnie, jednocześnie będąc częścią silnego i inkluzywnego środowiska pracy z dobrymi możliwościami współpracy i wsparcia. Kładziemy nacisk na współpracę z mieszkańcami oraz partnerami, takimi jak pielęgniarstwo środowiskowe, domy opieki i specjalistyczne usługi zdrowotne, a Ty będziesz przyczyniać się do zapewnienia kompleksowych i dobrych usług dla mieszkańców.

Aby zapewnić dobrą wykorzystanie zasobów i pracę w firmie, HVK Sør chce wykorzystać funkcję fagkonsulent w różnych działach. Musisz być więc elastyczny i gotowy do rotacji w zespole oceniającym oraz do realizacji zadań, które są aktualnie potrzebne w firmie.

Rozpoczęcie pracy po uzgodnieniu i jak najszybciej.

Czy to brzmi interesująco? Przeczytaj więcej o stanowisku poniżej.


Obowiązki

  • Praca zgodnie z celami „żyć pełnią życia”
  • Udzielanie porad i wskazówek
  • Rozpatrywanie wniosków o gminne usługi zdrowotne i opiekuńcze zgodnie z obowiązującym prawem
  • Określanie i analizowanie potrzeb usługowych
  • Planowanie i przeprowadzanie spotkań
  • Koordynowanie usług i zapewnianie kompleksowych i bezpiecznych procesów pacjentów
  • Wspieranie dobrej współpracy z mieszkańcami, specjalistycznymi usługami zdrowotnymi, wykonawcami usług i innymi partnerami

Wymagania

  • Ukończone 3-letnie studia pielęgniarskie na poziomie licencjackim.
  • Doświadczenie zawodowe w usługach skierowanych do dorosłych z chorobami somatycznymi
  • Preferowane doświadczenie w zakresie określania potrzeb, rozpatrywania spraw i koordynacji usług
  • Preferowana znajomość publicznej administracji usług zdrowotnych i opiekuńczych
  • Ogólne dobre umiejętności w korzystaniu z narzędzi cyfrowych
  • Znajomość cyfrowych narzędzi gminnych CosDoc. System ten ma być wymieniony wiosną 2027 roku
  • Dobre umiejętności komunikacyjne, zarówno pisemne, jak i ustne

Jeśli masz inny język ojczysty niż norweski, musisz udokumentować, że posiadasz poziom językowy odpowiadający B2. Nie dotyczy to kandydatów, którzy mają inny język skandynawski jako język ojczysty.

Cechy osobiste

  • Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole
  • Orientacja na wyniki
  • Nie boisz się podejmować decyzji
  • Dobrze współpracujesz i pozytywnie przyczyniasz się do interdyscyplinarnego środowiska
  • Jesteś zorganizowany i radzisz sobie w szybkim tempie pracy
  • Masz dobre umiejętności relacyjne w kontaktach z użytkownikami i ich rodzinami
  • Jesteś profesjonalny i świadomy swojej roli w współpracy z kolegami i przedstawicielami innych instytucji
  • Osobista odpowiedniość jest istotna

Oferujemy

  • Interesujące i zróżnicowane zadania w interdyscyplinarnym środowisku z dobrymi możliwościami rozwoju
  • Dobre funkcje wsparcia i administracyjne
  • Dobre plany emerytalne i ubezpieczeniowe przez KLP
  • Dobre połączenia komunikacyjne i darmowe korzystanie z rowerów miejskich w ramach programu Hjem-jobb-hjem
  • Usługi zdrowotne dla pracowników
  • Program stołówkowy
  • Oferty socjalne z umowami na siłownie, baseny, kluby sportowe i stowarzyszenia artystyczne
  • Kod stanowiska 753108, wynagrodzenie obliczane na podstawie stażu pracy

Znajomość języków

  • Norweski: wymagany

Co będziesz robić?

  • Praca zgodnie z celami 'żyć pełnią życia'
  • Udzielanie porad i wskazówek
  • Rozpatrywanie wniosków o usługi zdrowotne
  • Określanie i analizowanie potrzeb usługowych
  • Planowanie i przeprowadzanie spotkań
  • Koordynowanie usług i zapewnianie kompleksowych procesów pacjentów

Czego oczekujemy?

  • Ukończone 3-letnie studia pielęgniarskie na poziomie licencjackim
  • Doświadczenie w usługach dla dorosłych z chorobami somatycznymi
  • Preferowane doświadczenie w określaniu potrzeb i koordynacji usług
  • Znajomość języka norweskiego na poziomie B2 (jeśli inny język ojczysty)

Co zyskujesz?

  • Dobre plany emerytalne i ubezpieczeniowe przez KLP

Helse- og velferdskontor Sør - Helse (6), Stavanger kommune

Strona firmy

Lokalizacja

Ładowanie mapy
  • StavangerStacjonarnie

    Konsultant ds. obsługi klienta — Adecco

    Wynagrodzenie do ustalenia
    NO
    Z doświadczeniemZastępstwo
    Nowa
  • DrammenStacjonarnie

    Czy chcesz połączyć księgowość z doradztwem?

    Wynagrodzenie do ustalenia
    NO
    Z doświadczeniemStała
    Nowa
  • OsloStacjonarnie

    Stanowisko stałe jako starszy doradca/kierownik ds. badań w Sekcji Produktów Medycznych

    785 000–1 020 000 NOK / rok

    NO
    Duże doświadczenieStała
    Nowa
  • OsloStacjonarnie

    Wikariat jako doradca/senior doradca z odpowiedzialnością za strony internetowe pracowników

    650 000–880 000 NOK / rok

    NO
    Z doświadczeniemZastępstwo
    Nowa

Przejście do zewnętrznego formularza wymaga autoryzacji. Proces rekrutacji oraz przetwarzanie danych odbywają się w infrastrukturze pracodawcy, który ponosi za nie wyłączną odpowiedzialność.