HR Generalista — AllOffice Örnsköldsvik

AllOffice to pozytywna, innowacyjna firma. Z sklepami od Luleå na północy do Trelleborg na południu jesteśmy jednym z wiodących dostawców w branży, oferując e-handel, wsparcie klienta oraz największą w branży siłę sprzedaży. Oferujemy usługi oraz kompleksowy asortyment materiałów biurowych, sprzątania i higieny, mebli, ergonomii, kuchni i serwisu, opakowań, druku i profilu oraz inteligentnych rozwiązań w zakresie zarządzania dokumentami.

AllOffice to wspaniały zespół liczący ponad 300 pracowników, w którym nasza kultura opiera się na naszych wartościach: bezpretensjonalności, zaangażowaniu, profesjonalizmie i bliskości do klienta. Cenimy nasze relacje z klientami, zapewniając najwyższą dostępność w branży oraz dostosowane oferty. Nasze motto to ułatwianie codzienności naszym klientom i wspólna praca na rzecz zwiększenia zrównoważonego rozwoju.

O roli

Jako HR Generalista będziesz mieć szeroką i zróżnicowaną rolę, w której będziesz pracować w całym obszarze HR i staniesz się ważną częścią rozwoju funkcji HR. Będziesz pracować zarówno operacyjnie, jak i rozwojowo, a także pełnić rolę wsparcia dla naszych menedżerów i pracowników w kwestiach związanych z HR i personelem.

Obowiązki

• Obsługa i wsparcie w kwestiach prawa pracy oraz zapewnienie prawidłowego stosowania układów zbiorowych i wewnętrznych wytycznych.
• Praca z bezpieczeństwem pracy, rehabilitacją i prewencyjnym działaniem w zakresie bezpieczeństwa pracy.
• Udział w procesach płacowych i innych cyklicznych procesach HR w ciągu roku.
• Przygotowywanie statystyk HR, raportów i różnych typów materiałów decyzyjnych.
• Wspieranie rozwoju i usprawniania procesów HR, procedur i metod pracy.
• Wsparcie menedżerów w procesach rekrutacyjnych oraz administracja umowami o pracę i zakończeniem zatrudnienia.
• Wsparcie i doradztwo dla menedżerów i pracowników w kwestiach związanych z HR i personelem.
• Tworzenie, aktualizacja i rozwój polityk i wytycznych firmy.
• Obsługa i rozwój formularzy, szablonów i innej dokumentacji związanej z HR.
• Administracja, podsumowywanie i monitorowanie badań pracowniczych.

Osobiste cechy

Szukamy osoby, która czuje się dobrze w szerokiej roli, gdzie zadania są zróżnicowane, a także ma możliwość pracy blisko działalności i przyczyniania się do rozwoju. Jesteś zorientowany na obsługę, zorganizowany i nastawiony na rozwiązania, a także łatwo nawiązujesz zaufanie w kontaktach zarówno z menedżerami, jak i pracownikami.

Masz wcześniejsze doświadczenie zawodowe w HR i czujesz się pewnie w swoich umiejętnościach, zwłaszcza w zakresie prawa pracy, bezpieczeństwa pracy i procesów HR. Inicjujesz poprawki i dobrze czujesz się w samodzielnym prowadzeniu swoich zadań. Potrafisz priorytetyzować i efektywnie zarządzać wieloma równoległymi zadaniami.

U nas otrzymasz zróżnicowaną i rozwijającą rolę z możliwością wpływania na rozwój naszej funkcji HR.

Zapraszamy do aplikacji, selekcja odbywa się na bieżąco.