HR-generalista

Poszukiwany HR-generalista do Devexa w Karlskronie. Pracujemy blisko siebie w otwartym klimacie, z dużą ilością śmiechu i wspólnoty.

Devexa AB to firma rodzinna zajmująca się lokalnym sprzątaniem w całej Szwecji. Główna siedziba Devexa znajduje się w Karlskronie i jest częścią grupy Pelmatic. Devexa rozpoczęła dużą podróż rozwojową w 2021 roku poprzez przejęcie firm sprzątających. Obecnie jesteśmy w Kristianstad, Växjö i Västerås, a naszą wizją jest dalszy rozwój. Poszukujemy HR-generalisty do naszej głównej siedziby, który chce towarzyszyć nam w tej podróży.

Jako HR-generalista będziesz wspierać kierowników i pracowników spółek zależnych zarówno operacyjnie w zakresie administracji i monitorowania, jak i być ważną częścią strategicznych działań HR grupy Devexa. Poprzez budowanie silnych relacji i zaufania z kierownikami i pracownikami aktywnie przyczyniasz się do rozwoju naszych wewnętrznych procesów HR. Przede wszystkim będziesz wsparciem w zakresie swojej wiedzy, m.in. w obszarze środowiska pracy, rehabilitacji i spraw personalnych.

Musisz mieć dobre umiejętności IT i łatwość w nauce poruszania się w systemach cyfrowych.

Twoje główne obowiązki obejmują:

• Udzielanie wskazówek i porad kierownikom w sprawach związanych z HR i politykami
• Wsparcie kierowników w procesach rekrutacyjnych oraz w ustalaniu wynagrodzeń, a także administracja umowami o pracę
• Interpretacja układów zbiorowych, wsparcie kierowników w sprawach prawa pracy oraz przeprowadzanie negocjacji związkowych
• Administracja ogłoszeniami o pracę i zapewnienie ich optymalizacji w mediach społecznościowych w celu przyciągnięcia odpowiednich kompetencji
• Odpowiedzialność za procesy rehabilitacyjne
• Wsparcie w przygotowaniu wynagrodzeń
• Udział w rozwoju i wdrażaniu strategicznych procesów HR
• Odpowiedzialność za opracowanie i aktualizację podręcznika pracowniczego i polityki firmy
• Inna administracja HR

O Tobie

Oczekujemy, że masz wykształcenie wyższe w obszarze HR lub doświadczenie zawodowe, które uznamy za równoważne. Wierzymy, że masz kilka lat doświadczenia w HR i wsparciu kierowników. Masz doświadczenie w operacyjnej i strategicznej pracy HR oraz czujesz się pewnie w swojej wiedzy na temat przepisów, umów i innych regulacji związanych z HR.

Cenisz sobie miejsce pracy o wysokim tempie i współpracy. Niektóre z Twoich najlepszych cech to nastawienie na obsługę, gotowość do zmian, strukturalność i dokładność.

Preferencje

HR-generalista/HR-partner – szerokie doświadczenie w HR jest mile widziane.

Wymagania

Wykształcenie wyższe w obszarze HR

Prawo jazdy kat. B

Warunki zatrudnienia

• Stanowisko na czas nieokreślony
• Pełny etat
• W ramach stanowiska przewidziane są regularne podróże do innych lokalizacji, gdzie znajdują się nasze inne jednostki

Rozmowy kwalifikacyjne odbywają się na bieżąco.

Możliwość rozpoczęcia pracy jak najszybciej lub zgodnie z ustaleniami.