HR-Manager

Jesteś zaangażowanym, zorientowanym na biznes i komunikatywnym liderem HR, który chce przyczynić się do zrównoważonego rozwoju społeczeństwa? Pasjonujesz się rozwijaniem zarówno ludzi, jak i działalności, a HR postrzegasz jako naturalną część sukcesu biznesowego? Obecnie poszukujemy HR-Managera do obszaru budownictwa, który chce uczestniczyć w rozwoju przyszłych metod pracy w HR i przyczynić się do stworzenia najlepszych miejsc pracy w branży. U nas staniesz się częścią zaangażowanego zespołu HR, w którym współpraca, rozwój i wymiana doświadczeń są w centrum uwagi. Razem tworzymy warunki, aby Peab był atrakcyjnym miejscem pracy, w którym ludzie się rozwijają, czują się dobrze i osiągają wyniki.

O stanowisku

Jako HR-Manager będziesz odpowiedzialny za całość działań HR w swoim regionie i będziesz ważną częścią kierownictwa regionu. Będziesz pełnił rolę strategicznego i konsultacyjnego wsparcia dla liderów działalności i przyczynisz się do zapewnienia, że działalność osiąga swoje cele strategiczne i operacyjne. Poprzez wyzwania, wsparcie i rozwój działalności przyczynisz się do długoterminowego sukcesu biznesowego i atrakcyjnego miejsca pracy.

Obszar budownictwa działa w branży, w której pozyskiwanie kompetencji jest jednym z naszych najważniejszych wyzwań na przyszłość. Ważnym zadaniem w tej roli jest wspólnie z menedżerami przyciąganie, rozwijanie i zatrzymywanie odpowiednich kompetencji, aby sprostać długoterminowym potrzebom działalności.

Wraz z zespołem HR zapewnisz, że działalność otrzyma profesjonalne i bliskie działalności wsparcie w całym obszarze HR. Obejmuje to między innymi:

• Pozyskiwanie kompetencji i zarządzanie talentami
• Rozwój przywództwa i organizacji
• Prawo pracy, układy zbiorowe i relacje związkowe
• Środowisko pracy, zdrowie i rehabilitacja
• Wynagrodzenia, wyniki i kwestie związane z nagradzaniem
• Różnorodność, równość i inkluzja
• Zarządzanie zmianą i wdrażanie nowych metod pracy

Jako HR-Manager będziesz miał odpowiedzialność za zespół HR oraz budżet i będziesz odpowiedzialny za to, aby działania HR były prowadzone zgodnie z wytycznymi, wartościami i ogólną strategią HR Peab. Będziesz raportować do HR-Managera obszaru budownictwa i będziesz częścią zarówno grupy zarządzającej HR, jak i regionalnej grupy zarządzającej. Ponieważ pracujesz w regionie z pracownikami i działalnością w większej geografii, podróże z noclegami w ramach pracy są częste.

O Tobie

Poszukujemy osoby, która jest bezpretensjonalnym i inspirującym liderem z silnym zainteresowaniem biznesowym oraz dobrą zdolnością do budowania zaufania na wszystkich poziomach. Jesteś komunikatywny, zorientowany na rozwiązania i masz zdolność do przekształcania celów strategicznych w konkretne działania, które mają znaczenie dla działalności. Dobrze czujesz się w roli, w której możesz połączyć perspektywę całościową z praktycznym wdrażaniem i współpracować z wieloma różnymi interesariuszami. Szukamy osoby, która ma kilkuletnie doświadczenie w kwalifikowanej i bliskiej działalności HR i która chce zrobić kolejny krok w swoim rozwoju. Może obecnie pracujesz jako HR-Manager, HRBP lub w podobnej roli i jesteś gotowy na większą odpowiedzialność zarówno za działalność, jak i pracowników. Dzielisz nasze wartości: Przyziemność, Rozwój, Osobowość, Zaufanie.

Aby odnieść sukces w tej roli, oczekujemy, że masz:

• Doświadczenie w szerokim zakresie działalności HR
• Dobre znajomości prawa pracy i układów zbiorowych
• Zdolność do budowania zaufania
• Zainteresowanie działalnością i zrozumienie, jak HR przyczynia się do wyników działalności
• Zdolność do pracy zarówno strategicznie, jak i operacyjnie, z naciskiem na przekształcanie planów w działania
• Doświadczenie lub zainteresowanie prowadzeniem innych ludzi

Aplikacja

Pracujemy w trybie ciągłym, więc prześlij swoją aplikację tak szybko, jak to możliwe. W przypadku pytań dotyczących stanowiska zapraszamy do kontaktu z rekruterem Caroline Åkesson. Czekamy na Twoją aplikację!

Możemy przeprowadzić kontrole w tle naszych ostatecznych kandydatów jako część naszego procesu rekrutacyjnego.

W tej rekrutacji dokonaliśmy aktywnego wyboru ogłoszeń i wsparcia rekrutacyjnego i uprzejmie, ale stanowczo odmawiamy kontaktu ze strony agencji rekrutacyjnych lub ogłoszeniowych.

Oferujemy

W grupie Peab będziesz uczestniczyć w ekscytującej pracy nad budowaniem zrównoważonego społeczeństwa przyszłości. Angażujemy się w kwestie społeczne i środowiskowe dla ludzi, którzy teraz i w przyszłości będą dotknięci tym, co budujemy i tworzymy. Chcemy wykorzystać wszystkie kompetencje na rynku pracy i dążymy do różnorodności.

Ważne jest dla nas, abyś dzielił nasze wartości podstawowe: przyziemność, rozwój, osobowość i zaufanie, ponieważ są one podstawą tego, co robimy. U nas istnieją duże możliwości rozwoju osobistego. Czy chcesz budować zrównoważone społeczeństwo z nami?

Zapraszamy do aplikacji!

Peab jest budowniczym społeczeństwa w Skandynawii z 13 000 pracowników i obrotem wynoszącym 60 miliardów koron. Dzięki lokalnej obecności i skupieniu na własnych zasobach rozwijamy, tworzymy i budujemy codzienność tam, gdzie życie się toczy. Główna siedziba znajduje się w Förslöv na półwyspie Bjäre w Skåne. Akcje są notowane na Nasdaq Stockholm.