Interim HR-chef
- HR
- Stała
- Pełny etat
- Z doświadczeniem
- Praca stacjonarna
- Język: Szwedzki
- CV: Angielski lub szwedzki
Wynagrodzenie do ustalenia
Opis stanowiska
O ofercie
Poszukujemy Interim HR-chefa dla instytucji rządowej. W tej roli będziesz odpowiedzialny za prowadzenie operacyjnej pracy oraz podział zadań w jednostce HR i administracyjnej instytucji.
Okres i zakres zlecenia:
Stanowisko Interim HR-chefa to zlecenie konsultingowe na pełny etat, z rozpoczęciem natychmiastowym, zgodnie z umową, i przewidywaną datą zakończenia do 31 stycznia 2027 roku. Istnieje możliwość przedłużenia.
Wymagania dla stanowiska:
• Co najmniej 3-letnie wykształcenie wyższe w zakresie nauk o pracy, prawa pracy lub innego kierunku, który pracodawca uzna za równoważny.
• Co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym lub w roli lidera w obszarze HR.
Abyśmy mogli przeprowadzić Cię dalej w procesie, musisz wyraźnie wskazać w swoim CV, że spełniasz wszystkie powyższe wymagania. Podaj, które zlecenia potwierdzają wymagane doświadczenie. Okres czasu należy podać w formacie rok i miesiąc (ÅÅ-MM).
Aby zapewnić rekrutację opartą na kompetencjach, w tym procesie korzystamy z testów psychologicznych. Przywiążemy dużą wagę do osobistej odpowiedniości. Ostateczny termin składania aplikacji to 22 października 2026 roku.
Kontakt
Jeśli masz pytania dotyczące oferty lub procesu rekrutacji, serdecznie zapraszamy do kontaktu z odpowiedzialnym rekruterem: Hannah Trollsås przez centralę Adecco pod numerem 010 – 173 73 00.
Zapraszamy do aplikacji!
Znajomość języków
- Szwedzki: wymagany
Co będziesz robić?
- Prowadzenie operacyjnej pracy w HR
- Podział zadań w jednostce HR i administracyjnej
Czego oczekujemy?
- Wykształcenie wyższe (min. 3 lata)
- Doświadczenie w HR (min. 5 lat)
- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym (min. 2 lata)
Adecco Sweden Aktiebolag
Strona firmyLokalizacja
Rekomendowane oferty
- Göteborg · SzwecjaPraca stacjonarnaStacjonarnieSVZ doświadczeniemZ doświadczeniemStałaPraca stacjonarnaNowa
Przejście do zewnętrznego formularza wymaga autoryzacji. Proces rekrutacji oraz przetwarzanie danych odbywają się w infrastrukturze pracodawcy, który ponosi za nie wyłączną odpowiedzialność.



