Inżynier techniczny ds. cyfrowych transformatorów

Możliwość

Czy pasjonujesz się technologią transformatorów, cyfryzacją i pomaganiem organizacjom w odkrywaniu wartości inteligentnych rozwiązań monitorujących?

Inżynier techniczny ds. cyfrowych transformatorów będzie częścią zespołu, który ma na celu zapewnienie ekspertyzy w naszym portfolio monitorowania cyfrowych transformatorów w zakresie inżynierii, konfiguracji systemów i analizy wymagań technicznych. Rola ta obejmuje rozwiązywanie problemów, wsparcie klientów wewnętrznych i zewnętrznych w Hubie oraz pełnienie kluczowej roli technicznej między klientami a działem R&D.

To bardzo współpraca i międzynarodowa rola, w której połączysz ekspertyzę techniczną, koncentrację na kliencie i dzielenie się wiedzą, aby wspierać inicjatywy transformacji cyfrowej w wielu krajach i jednostkach produkcyjnych.

Jak wpłyniesz na rozwój

• Wdrażanie i realizacja globalnego portfolio monitorowania cyfrowych transformatorów w HUB EUC, zapewniając spójną implementację i przyjęcie operacyjne.
• Wsparcie integracji rozwiązań monitorowania cyfrowych transformatorów, dostosowując wdrożenia do lokalnych standardów i wymagań.
• Zapewnienie wsparcia technicznego poziomu 2 dla produktów cyfrowych, rozwiązywanie problemów i rekomendowanie optymalnych rozwiązań technicznych.
• Przeprowadzanie szkoleń technicznych dla zespołów inżynieryjnych, produkcyjnych i serwisowych, umożliwiając większą samodzielność w jednostkach HUB.
• Dziel się spostrzeżeniami rynkowymi, wymaganiami regionalnymi, standardami branżowymi i trendami technologicznymi z zespołami zarządzającymi produktami i R&D.
• Wsparcie projektów klientów, pilotażowych wdrożeń, propozycji technicznych i szczegółowych warsztatów skoncentrowanych na strategiach cyfrowych transformatorów.
• Identyfikowanie, śledzenie i wprowadzanie możliwości poprawy na podstawie doświadczeń z terenu i opinii klientów, wspierając redukcję kosztów i optymalizację procesów.
• Współpraca z cyfrowymi liderami technicznymi i centrami technicznymi w różnych HUB-ach w celu wymiany wiedzy i ciągłego doskonalenia praktyk wdrożeniowych.
• Przyczynianie się do rozwoju i wdrażania najlepszych praktyk w zakresie technologii monitorowania transformatorów w całej organizacji.

Twoje tło

• Wykształcenie w dziedzinie inżynierii elektrycznej, inżynierii automatyki lub pokrewnej, lub równoważne udokumentowane doświadczenie praktyczne, z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w inżynierii transformatorowej, projektowaniu sterowania, uruchamianiu lub podobnej roli technicznej.
• Silna wiedza na temat rozwiązań monitorowania transformatorów, w tym DGA, monitorowania osprzętu, monitorowania częściowych wyładowań, TMS, sygnalizatorów alarmowych, osuszaczy oleju i eDevices.
• Dobra znajomość technologii transformatorów (typy, cechy, główne komponenty, zachowanie, metody diagnostyczne, powszechne problemy), diagnostyki i standardów branżowych, takich jak IEC 60076-7; znajomość IEEE C57.91 jest dodatkowym atutem.
• Umiejętność interpretacji i weryfikacji schematów sterowania elektrycznego, z podstawową znajomością PLC i programowania oprogramowania.
• Doświadczenie w uruchamianiu i wdrażaniu systemów monitorowania jest uważane za atut.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie technicznym, z silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi i zdolnością do efektywnej pracy w międzynarodowych i wielokulturowych środowiskach.
• Proaktywny i współpracujący członek zespołu z umiejętnością szkolenia, wsparcia i koordynowania kolegów w różnych lokalizacjach.
• Międzynarodowe doświadczenie i znajomość narzędzi AI do skryptowania, badań lub analizy danych są korzystne.

Więcej o nas

Wierzymy, że wspaniała praca rozwija się w środowisku, w którym ludzie czują się naprawdę wspierani i sprawiedliwie nagradzani. Nasze korzyści są zaprojektowane tak, aby tworzyć realną wartość dla każdej osoby – napędzając zaangażowanie, wydajność i rozwój. Priorytetując dobrostan, budujemy miejsce pracy, w którym osobisty i organizacyjny sukces rosną razem.

Nasza oferta korzyści dla naszych ról zazwyczaj obejmuje:

• Układ zbiorowy, emerytura pracownicza i możliwość wymiany wynagrodzenia na emeryturę (dla ITP1 i ITP2).
• Ubezpieczenie na życie grupowe i dodatkowe ubezpieczenia.
• Elastyczny czas pracy i skrócenie godzin pracy w banku czasu.
• Hybrydowa praca i dodatki na urządzenie miejsca pracy w domu (w porozumieniu z menedżerem).
• Wsparcie zdrowotne i dofinansowanie wellness.
• Ubezpieczenie zdrowotne, w tym dofinansowanie na dentystę, okulary i soczewki kontaktowe (pracownik płaci 140 sek/miesiąc poprzez potrącenie z wynagrodzenia).
• Program wsparcia psychologicznego.
• Uzupełniające wynagrodzenie za urlop macierzyński.
• Różne szkolenia i edukacja wspierające rozwój pracowników.
• Możliwości kariery wewnętrznej zarówno w Szwecji, jak i na całym świecie.
• Portal korzyści pracowniczych z tysiącami zniżek i korzyści.

Wymienione powyżej korzyści to tylko wyciąg i mogą się różnić w zależności od stopnia zatrudnienia, lokalizacji i rodzaju umowy. Kwalifikowalność podlega lokalnym regulacjom.

Czy jesteś gotowy na nową i ekscytującą możliwość? Czy ta rola brzmi jak dobre dopasowanie do Twoich umiejętności i ambicji? Aplikacje są przeglądane na bieżąco, dlatego zachęcamy do aplikowania już dziś.