Kierownik działu elektro/automatyzacji — Aukra Maritime

Aukra Maritime oferuje ekscytującą pozycję oraz bogaty dzień pracy w rozwijającej się firmie.

AUKRA Maritime to firma rodzinna, która działa od ponad 25 lat w branży przedsiębiorczości. Obecnie zatrudniają 24 pracowników.

Co oferujemy

Kwalifikacje:

• Wykształcenie inżynierskie na poziomie licencjackim/magisterskim w zakresie automatyzacji. W przypadku odpowiedniego doświadczenia można rozważyć szkołę zawodową.

• Doświadczenie zawodowe w zakresie automatyzacji i elektro.

• Doświadczenie w zarządzaniu będzie dodatkowym atutem.

• Orientacja na rozwiązania i rozwój, umiejętność dostosowania się do dynamicznego i rozwijającego się środowiska.

• Umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole, a także delegowania zadań i kierowania innymi.

• Osobista odpowiedzialność za osiąganie dobrych wyników.

• Znajomość języka norweskiego i angielskiego w mowie i piśmie.

• Prawo jazdy kat. B.

Preferowane kwalifikacje:

• Doświadczenie w sektorze morskim.

• Znajomość rozwiązań w zakresie podnoszenia i obsługi.

• Doświadczenie w przedsiębiorczości.

• Znajomość rynku norweskiego i międzynarodowego.

• Doświadczenie w dostarczaniu innowacyjnych produktów.

• Znajomość wymagań dotyczących jakości i precyzji.

• Doświadczenie w pracy z armatorami i stoczniami.

• Znajomość trendów rynkowych w Norwegii i na świecie.

Obowiązki

Główne obowiązki:

• Odpowiedzialność za budowę i kierowanie nowym działem elektro i automatyzacji, w przyszłości z większą liczbą pracowników.

• Planowanie, koordynowanie, zarządzanie i monitorowanie mniejszych i większych projektów automatyzacji i elektro.

• Programowanie PLS i HMI, projektowanie, programowanie i eksploatacja.

• Praca projektowa i serwisowa w przemyśle morskim zarówno w Norwegii, jak i za granicą.

• Sprzedaż i obsługa klienta.

Co oferujemy

**Co oferuje Aukra Maritime:**

• Solidna firma rodzinna zbudowana przez 25 lat przedsiębiorczości.

• Interesujące i zróżnicowane projekty w sektorze morskim zarówno w Norwegii, jak i za granicą.

• Firma w fazie wzrostu z solidnym portfelem zamówień i oczekiwaną wysoką aktywnością w przyszłości.

• Produkty szyte na miarę, małoseryjna produkcja.

• Dobre możliwości rozwoju i wzrostu zawodowego.

• Konkurencyjne warunki zatrudnienia.

• Przyjemne środowisko pracy.