Kierownik inżynierii – Monetizacja

TWÓJ CEL W VOI Jako Kierownik Inżynierii w Voi, będziesz prowadzić i rozwijać zespół produktowy o różnorodnych umiejętnościach, pozostając blisko kodu. Ta rola jest idealna dla silnego lidera technicznego, który chce zrobić pierwszy krok w kierunku zarządzania ludźmi – kogoś, kto pragnie kształtować kulturę zespołu, wspierać rozwój inżynierów i napędzać realizację, nie rezygnując z technicznych korzeni.

Zespół Monetizacji odpowiada za kluczowe procesy płatności Voi, subskrypcje, upselling i reklamy w aplikacji. Zakres techniczny obejmuje podstawowe systemy backendowe, integracje płatności, widoki natywne aplikacji mobilnych i inne. To doskonała okazja, aby rozwijać się w kierunku przywództwa, mając realny wpływ na branżę mikromobilności.

• Bądź obecnym, aktywnym liderem dla zespołu 4-5 inżynierów: prowadź spotkania 1:1, wspieraj rozwój i twórz bezpieczne, współpracujące środowisko, w którym ludzie mogą dawać z siebie wszystko.

• Ściśle współpracuj z Menedżerem Produktu i Projektantem, aby dostosować priorytety, kształtować plan działania i zapewniać wysoką jakość realizacji.

• Prowadź przez działanie: pisz kod, przeglądaj PR-y i angażuj się głęboko w decyzje techniczne dotyczące backendu, webu i mobilnych aplikacji.

• Promuj doskonałość inżynieryjną, kierując decyzjami architektonicznymi, wspierając dobre praktyki rozwoju i promując ciągłe doskonalenie – umożliwiając zrównoważoną, szybką realizację w złożonym biznesie mikromobilności.

• Coaching i rozwój inżynierów poprzez feedback, mentoring i jasne oczekiwania – z naszą pomocą, jeśli to Twoja pierwsza formalna rola w zarządzaniu ludźmi.

• Prowadź zespół w przyjmowaniu praktyk inżynieryjnych: aktywnie korzystaj i zachęcaj do rozwoju wspomaganego przez AI oraz pomagaj inżynierom budować nawyki i osąd, aby jak najlepiej wykorzystać te narzędzia.

• Przyczyniaj się do współpracy w kulturze inżynieryjnej zgodnej z wartościami Voi i bądź motorem inkluzji oraz psychologicznego bezpieczeństwa w swoim zespole.

CO MUSISZ MIEĆ, ABY ZACZĄĆ Jesteś aktywnym, współpracującym inżynierem z pasją do technologii i ludzi. Lubisz pracować w różnych dziedzinach, bierzesz odpowiedzialność za realizację i jesteś ciekawy, jak AI może podnieść sposób, w jaki zespoły budują oprogramowanie.

• 4+ lata praktycznego doświadczenia jako inżynier w nowoczesnych stosach technologicznych, budując niezawodne oprogramowanie w szybkim tempie.

• Ogólny sposób myślenia z doświadczeniem w backendzie, webie i/lub rozwoju mobilnym.

• 2+ lata doświadczenia w roli lidera technicznego, starszego lub nieformalnej roli przywódczej – prowadziłeś innych technicznie, nawet jeśli nie miałeś tytułu menedżera.

• Brak wcześniejszego doświadczenia w zarządzaniu ludźmi – to obszar, w którym Cię wesprzemy.

• Praktyczne doświadczenie z narzędziami wspomagającymi rozwój AI (na przykład nowoczesnymi asystentami kodu) oraz prawdziwe zainteresowanie agenticznymi przepływami pracy inżynieryjnej. Korzystasz z tych narzędzi i pomagasz swojemu zespołowi budować umiejętności, aby skutecznie z nich korzystać.

• Silne umiejętności komunikacyjne i zdolność do swobodnego poruszania się w rozmowach technicznych i międzyfunkcjonalnych.

• Biegła znajomość języka angielskiego, w mowie i piśmie.

Nie spełniasz wszystkich wymagań? Jeśli jesteś podekscytowany tą rolą i naszą misją oraz masz odpowiednie, przenośne umiejętności, zachęcamy do aplikowania – nawet jeśli nie spełniasz wszystkich kryteriów.

DLA CZEGO VOI? Praca w Voi to więcej niż tylko praca; nasza Obietnica dla Pracowników obejmuje osobistą podróż, w której będziesz rozwijać się jako profesjonalista i być częścią zespołu oraz kultury, która buduje coś znaczącego dla społeczeństwa. Oprócz tego będziesz miał okazję:

• Dołączyć do europejskiego lidera w mikromobilności i jednej z najszybciej rozwijających się firm.

• Uzyskać „skórę w grze” dzięki naszemu programowi opcji dla pracowników.

• Cieszyć się nieograniczonymi, darmowymi przejazdami Voi i biurem przyjaznym psom.

• Pracować z inspirującymi, zmotywowanymi i zabawnymi kolegami w dążeniu do wspólnego celu.

• Dołączyć do rewolucji mikromobilności i być częścią tworzenia zrównoważonych miast, które są przyjazne do życia, wolne od hałasu i zanieczyszczeń.