Kierownik projektu — transformacja HR

Södertälje, Stockholms län · SzwecjaAgile Resources AB
  • HR
  • Stała
  • Pełny etat
  • Duże doświadczenie
  • Praca stacjonarna
  • Język: Angielski

Wynagrodzenie do ustalenia

Opis stanowiska

Ledł dużą transformację HR w międzynarodowej firmie przemysłowej. Koordynujesz działalność, IT i zmiany, aby stworzyć globalne i efektywne procesy HR.

Chcesz prowadzić złożoną transformację HR o globalnym wpływie? Duża międzynarodowa firma przemysłowa poszukuje starszego kierownika projektu, który potrafi połączyć działalność, IT i zarządzanie zmianą w strategicznej modernizacji krajobrazu HR.

O roli

  • Prowadzenie kompleksowej transformacji procesów HR i cyfrowego wsparcia HR.
  • Koordynowanie wielu zależnych ścieżek pracy w kierunku wspólnej architektury celów.
  • Zapewnienie kontrolowanego przejścia z istniejących rozwiązań do nowych globalnych metod pracy.

Co będziesz robić

  • Opracowywać i zarządzać planem działania, priorytetami, kamieniami milowymi i planem dostaw.
  • Zarządzać zależnościami, ryzykiem i przeszkodami między działalnością, IT i innymi funkcjami.
  • Prowadzić wdrożenie, migrację, testy, przejście i likwidację starszych systemów.
  • Odpowiadać za strategię zmian i komunikacji oraz wspierać wdrożenie i użytkowanie.
  • Tworzyć jasne zarządzanie, raportowanie i materiały decyzyjne dla odpowiednich interesariuszy.

Poszukujemy kogoś, kto ma

  • Znaczące doświadczenie w prowadzeniu dużych transformacji działalności i technologii.
  • Doświadczenie w co najmniej dwóch większych wdrożeniach, migracjach lub likwidacjach systemów operacyjnych.
  • Tło w zakresie zarządzania projektami i programami z wieloma równoległymi ścieżkami pracy.
  • Doświadczenie w procesach HR, systemach HR, wynagrodzeniach, danych i integracjach.
  • Umiejętność prowadzenia zespołów międzyfunkcyjnych i tworzenia postępu w złożonych organizacjach.

Technologia i narzędzia

  • HRIS i globalne platformy HR.
  • SAP SuccessFactors lub porównywalna platforma HR.
  • Integracje systemowe, migracja danych i likwidacja starszych systemów.
  • Wynagrodzenia i zarządzanie czasem.
  • Zarządzanie zmianą i wdrożenie działalności.

Informacje praktyczne

  • Miejsce: Södertälje.
  • Tryb pracy: Praca na miejscu około trzy dni w tygodniu.
  • Język: Wymagana znajomość angielskiego. Znajomość szwedzkiego będzie dodatkowym atutem.

Znajomość języków

  • Angielski: wymagany

Co będziesz robić?

  • Prowadzenie transformacji procesów HR
  • Koordynowanie ścieżek pracy
  • Zapewnienie przejścia do nowych metod
  • Zarządzanie planem działania i priorytetami
  • Prowadzenie wdrożenia i migracji

Czego oczekujemy?

  • Doświadczenie w transformacjach HR
  • Doświadczenie w wdrożeniach systemów

Agile Resources AB

Strona firmy

Lokalizacja

Ładowanie mapy
  • StockholmStacjonarnie

    Konsult rekrutacyjny — SallyQ

    Wynagrodzenie do ustalenia
    SV
    Z doświadczeniemStała
    Nowa
  • StockholmStacjonarnie

    Konsult rekrutacyjny - Menedżer Gig - Partner

    Wynagrodzenie do ustalenia
    SV
    Z doświadczeniemStała
    Nowa
  • NorsborgStacjonarnie

    HR-koordynator — Smart Parkering

    Wynagrodzenie do ustalenia
    Z doświadczeniemStała
    Nowa
  • JärfällaStacjonarnie

    Rekruter — Zäkra Leveranser

    Wynagrodzenie do ustalenia
    Prawo jazdy
    Z doświadczeniemStała
    Nowa

Rekrutacja prowadzona jest na stronie pracodawcy. Kliknięcie „Aplikuj” przekieruje Cię poza NordJobs.