Kierownik projektu w budownictwie i nieruchomościach

Czy chcesz rozwijać budynki i nieruchomości kościoła w Trondheim?

Kirkelig fellesråd w Trondheim poszukuje kierownika projektu na 100% etatu, który będzie rozwijał i zarządzał dużym i zróżnicowanym portfelem nieruchomości. Będziesz pracować z historycznymi budynkami kościelnymi, cmentarzami, krematoriami, budynkami operacyjnymi i biurami, a także prowadzić projekty o dużym znaczeniu zarówno dla kościoła, jak i miasta.

O stanowisku
Dział Budownictwa i Nieruchomości zarządza rozległym portfelem nieruchomości o znaczących wartościach ekonomicznych, społecznych i kulturowych. Jako kierownik projektu będziesz prowadzić zwykłe projekty budowlane i nieruchomościowe oraz odpowiadać za planowanie, koordynację, finanse, postęp i jakość. Będziesz mógł śledzić projekty przez różne etapy, w tym badania, analizy, procesy aplikacyjne, projektowanie, zakupy i realizację.
Ważną częścią stanowiska jest również przeprowadzanie publicznych przetargów, opracowywanie i monitorowanie umów oraz dbanie o odpowiedzialność inwestora w projektach. Stanowisko obejmuje również możliwość udzielania wsparcia fachowego i doradztwa innym kierownikom projektów w tym obszarze.
Pracujemy nieustannie nad profesjonalizacją naszego zarządzania projektami i nieruchomościami. Będziesz więc mógł przyczynić się do rozwoju procesów roboczych.
U nas staniesz się częścią interdyscyplinarnego środowiska zawodowego z wysoką kompetencją w zakresie budownictwa, nieruchomości, zarządzania projektami i zarządzania cmentarzami.

O pracodawcy
Kirkelig fellesråd w Trondheim wykonuje zadania administracyjne i operacyjne w imieniu Kościoła Norweskiego w Trondheim. Poprzez dział Budownictwa i Nieruchomości zarządzamy rozległym i ważnym społecznie portfelem nieruchomości o znaczących wartościach kulturowych.
Naszym zadaniem jest zapewnienie godnego, zrównoważonego i profesjonalnego zarządzania budynkami kościelnymi, cmentarzami i innymi nieruchomościami dla dobra mieszkańców, pracowników i przyszłych pokoleń.

Do głównych zadań należą:

• prowadzenie projektów budowlanych, rehabilitacyjnych, inwestycyjnych i konserwacyjnych
  
• śledzenie projektów przez różne etapy, od określenia potrzeb i badań po realizację i zakończenie
  
• przeprowadzanie niezbędnych analiz, badań i procesów aplikacyjnych
  
• opracowywanie planów projektów oraz monitorowanie finansów, postępu, jakości i ryzyka
  
• planowanie i przeprowadzanie publicznych przetargów związanych z własnymi projektami i projektami działu
  
• opracowywanie dokumentacji przetargowej i umów
  
• monitorowanie doradców, wykonawców, dostawców i umów
  
• dbanie o rolę inwestora i monitorowanie wymagań dotyczących BHP i SHA w projektach
  
• koordynowanie wewnętrznych i zewnętrznych uczestników w realizacji projektów
  
• przyczynianie się do dobrej dokumentacji i obsługi spraw w projektach
  
• przyczynianie się do rozwoju metodologii projektowej, procedur i systemów zarządzania w dziale
  
• współpraca w ramach działu i organizacji

Kogo szukamy?

Poszukujemy osoby, która odnajduje się na styku pracy projektowej, przetargów i zadań rozwojowych. Potrafisz łączyć strukturę i systematyczność z współpracą i realizacją.
Dostrzegasz możliwości poprawy, podejmujesz inicjatywę i motywujesz się do budowania dobrych procesów, które przynoszą wartość całej organizacji.

Wymagania kwalifikacyjne

• Odpowiednie wykształcenie wyższe na poziomie minimum licencjackim w zakresie budownictwa i nieruchomości.
  
• Szerokie doświadczenie w zakresie publicznych przetargów i przepisów dotyczących zamówień publicznych
  
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami, rozwoju budynków i nieruchomości
  
• Dobra znajomość technologii cyfrowych
  
• Dobre umiejętności pisania i mówienia w języku norweskim
  

Odpowiednie doświadczenie może zrekompensować brak formalnego wykształcenia.

Pożądane kwalifikacje

• Formalne kompetencje w zakresie zarządzania projektami, przepisów dotyczących inwestora, NS 8405/06, koordynacji SHA i BHP
  

doświadczenie w pracy/zainteresowanie budynkami o znaczeniu kulturowym

Cechy osobiste, które będą brane pod uwagę

1. Dobre umiejętności komunikacyjne: zdolność do komunikowania się zarówno ustnie, jak i pisemnie w języku norweskim.
2. Dobre umiejętności współpracy.
   
3. Umiejętności organizacyjne: zdolność do planowania i organizowania pracy, aby zapewnić, że projekty są realizowane na czas, w odpowiedniej jakości i w ramach budżetu.
   
4. Rozwiązywanie problemów: zdolność do radzenia sobie z nieprzewidzianymi problemami i znajdowania dobrych rozwiązań.
   

Przy ocenie najlepiej wykwalifikowanych do stanowiska, osobista odpowiedniość będzie miała duże znaczenie.

Oferujemy

dobre środowisko pracy z dużym naciskiem na zadowolenie i wsparcie koleżeńskie

Oznacza to między innymi:

• dobre i inkluzywne środowisko pracy z dumą zawodową
  
• wyzwania w pracy
  
• możliwości uczestnictwa w odpowiednich konferencjach, kursach i dalszym kształceniu
  
• elastyczne godziny pracy i możliwość czasowego pracy zdalnej
  
• korzystne warunki w Trondheim kommunale pensjonskasse (https://www.tkp.no/)

Informacje kontaktowe

Hege Elisabeth Nyhus, Kierownik Działu Budownictwa i Nieruchomości, +[telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty], hn848@kirken.no

Miejsce pracy

Munkegata 6
7013 Trondheim

Kluczowe informacje:

Pracodawca: Kirkelig fellesråd w Trondheim

Numer referencyjny: [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]
Procent etatu: 100%
Stałe zatrudnienie
Termin składania aplikacji: [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]