Kierownik zespołu 2. kolonialny — Willys Nynäshamn Sandtorp

W Willys codziennie pracujemy, aby dostarczać najtańsze zakupy w Szwecji, aby więcej osób mogło jeść dobre jedzenie każdego dnia. Praca w Willys to po prostu praca, która przynosi korzyści i sprawia, że czujesz się dobrze. Witaj w Willys. U nas każdy jest potrzebny.

O pracy

Szukamy osoby, która lubi jedzenie, ludzi i sprzedaż oraz chce stać się częścią naszego wspaniałego zespołu w Willys Nynäshamn Sandtorp! Stanowisko polega na tym, że przyczyniasz się do tego, aby nasi klienci mogli kupować dobre i zrównoważone jedzenie w naprawdę dobrych cenach, jednocześnie przygotowując się do objęcia roli lidera w Willys.

Stanowisko dotyczy: Zatrudnienie na czas nieokreślony na 32 godziny tygodniowo, stosuje się okres próbny.

Data rozpoczęcia: [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty] lub zgodnie z ustaleniami.

Godziny pracy: Będziesz pracować wczesnym rankiem, w ciągu dnia, wieczorami i w weekendy.

Wymagania: Wykształcenie średnie, dobre umiejętności w języku szwedzkim (mówienie i pisanie). Przyjmujemy kandydatów w każdym wieku, jednak zgodnie z przepisami Arbetsmiljöverket AFS 2023:2 rozdział 8 i załącznik 2, nie zatrudniamy osób poniżej 18 roku życia ze względu na charakter pracy.

Oto więcej informacji o stanowisku:

• Jesteś graczem zespołowym z większą odpowiedzialnością niż inni w swoim zespole, ale bez pełnej odpowiedzialności personalnej kierownika zespołu.
• Razem z kierownikiem zespołu prowadzisz i planujesz działalność w swoim zespole. Oczywiście aktywnie uczestniczysz w codziennej pracy w sklepie.
• Uczysz się umiejętności i wiedzy potrzebnych do objęcia roli kierownika zespołu. To trampolina do dalszej kariery w Willys z celem zostania przyszłym kierownikiem zespołu lub może w końcu kierownikiem sklepu?
• Pracujesz z nastawieniem na rozwój sprzedaży sklepu, rentowności i innych ważnych wskaźników.
• Jesteś częścią kierownictwa w sklepie i masz opis pracy kierownika zespołu w swoim planie rozwoju. Praktykujesz umiejętności, które zdobyłeś w pracy i podczas szkoleń.
• Jesteś wzorem do naśladowania w pracy z klientami, z wiedzą, wyczuciem i dużym uśmiechem.

O nas

Dla nas odpowiednie nastawienie i chęć rozwoju są ważniejsze niż doświadczenie i wykształcenie. Pracujemy razem jako zespół, ponieważ widzimy, że naprawdę dobra współpraca przynosi najlepsze wyniki – a jednocześnie dobrze się bawimy w pracy. Oto więcej o nas:

• Pracujemy z zarządzaniem koncepcją i siecią – są jasne procedury i struktury, co pozwala Ci skupić się na rozwoju w kierunku zostania kierownikiem zespołu i wspieraniu swojego kierownika zespołu w zarządzaniu zespołem.
• Willys jest jednym z najbardziej udanych przedsiębiorstw w branży i nadal rośnie. A ponieważ rośniemy, Ty również możesz się rozwijać. Jako duża firma mamy wiele możliwości rozwoju w Twojej roli lidera, w tym poprzez różne szkolenia.
• Przeczytaj więcej o tym, jak to jest pracować u nas tutaj.

O Tobie

Lubisz jedzenie, ludzi i sprzedaż tak samo jak my! Willys ciągle rośnie i rozwija się, a Ty również lubisz się rozwijać. Chcesz się uczyć nowych rzeczy, lubisz wyzwania i dążysz do większej odpowiedzialności. Dobrze, jeśli:

• Jesteś początkujący w swoim przywództwie i nie musisz mieć doświadczenia w roli lidera, ale widzisz siebie jako przyszłego lidera i jesteś zmotywowany do prowadzenia innych. Alternatywnie masz już doświadczenie, ale nie w handlu detalicznym.
• Jesteś dobry w komunikacji, lubisz angażować swoich kolegów i potrafisz stworzyć pozytywną atmosferę w pracy.
• Lubisz ludzi, stawiasz potrzeby klientów na pierwszym miejscu i potrafisz zjednać sobie ludzi – zarówno klientów, jak i współpracowników.

Jeśli chcesz wiedzieć więcej o tym, co oznacza to stanowisko, skontaktuj się z Jenny Larsen. Chętnie przyjmiemy Twoje zgłoszenie tak szybko, jak to możliwe, ponieważ stanowisko może zostać obsadzone przed ostatecznym terminem składania wniosków [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]. Przyjmujemy tylko zgłoszenia za pośrednictwem naszych stron z ofertami pracy.

Aby dowiedzieć się, czy to Ty jesteś osobą, której szukamy, nasz proces rekrutacji obejmuje zarówno testy, jak i rozmowy kwalifikacyjne.

Sprawdzamy tożsamość i przeprowadzamy kontrole w tle przy wszystkich rekrutacjach. Przeczytaj więcej: Jak przebiega proces rekrutacji w Axfood

Proszę zauważyć, że w tym procesie rekrutacyjnym nie będziemy prosić Cię o zalogowanie się za pomocą Bank-id ani skanowanie żadnego kodu QR. W przypadku pytań skontaktuj się z działem wsparcia pracowników za pośrednictwem formularza kontaktowego.