Konsultant ds. opieki nad dziećmi

Barnevernstjenesten w gminie Bærum jest jednym z największych norweskich usług opieki nad dziećmi, zatrudniającym około 160 pracowników oraz mającym blisko 150 rodzin zastępczych, domów odwiedzin, asystentów i nadzorców. Usługa składa się z sześciu działów specjalistycznych oraz jednego działu administracyjnego. Dział badań odpowiada za przeprowadzanie dochodzeń zgodnie z ustawą o usługach opieki nad dziećmi. Dział ten składa się z trzech zespołów, z każdym kierowanym przez lidera odpowiedzialnego za doradztwo i zapewnienie jakości.

Barnevernstjenesten dąży do bycia liderem w zakresie rozwoju jakości w obszarze opieki nad dziećmi, realizując reformę wychowawczą poprzez m.in. dział interwencji w sprawach opieki nad dziećmi, prowadząc specjalistyczne działania pomocowe, takie jak RFT, MST-CAN, ABC i PMTO, oraz posiadając własne zespoły doradcze dla rodzin zastępczych i rodziców po przejęciu opieki. Barnevernstjenesten w Bærum nawiązał formalną współpracę z wieloma środowiskami badawczymi i kompetencyjnymi w zakresie rozwoju i wdrażania działań związanych z opieką nad dziećmi zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi. W ostatnich latach Barnevernstjenesten opracował profil usług prewencyjnych, co przyczyniło się do zmniejszenia potrzeby bardziej inwazyjnych działań w zakresie opieki nad dziećmi.

Barnevernstjenesten znajduje się w Kommunegården w Sandvika, z dobrym dostępem do komunikacji publicznej oraz krótkim czasem dojazdu zarówno do Oslo, jak i Asker/Drammen.

Obowiązki

• Przeprowadzanie dochodzeń zgodnie z ustawą o usługach opieki nad dziećmi
• Intensywna współpraca z dziećmi, rodzicami oraz instytucjami współpracującymi
• Zadania administracyjne, przetwarzanie spraw oraz dokumentacja pisemna zgodnie z wymaganiami prawnymi i wewnętrznymi kontrolami usług
• Reprezentowanie usług opieki nad dziećmi w sprawach przed komisjami ds. opieki nad dziećmi i zdrowia oraz w sądzie
• Udział w rozwoju zawodowym i strategicznym usług opieki nad dziećmi
• Udział w i monitorowanie własnego procesu doradczego z wyznaczonym liderem zgodnie z opracowanym planem i opisem roli
• Wsparcie w doradztwie dla studentów zgodnie z ustawą o usługach opieki nad dziećmi
• Aktywne przyczynianie się do stworzenia bezpiecznego i pozytywnego środowiska pracy oraz wspólnoty koleżeńskiej

Kwalifikacje

• Odpowiednie wykształcenie wyższe/bachelor z uniwersytetu lub szkoły wyższej. Odpowiednie kierunki to głównie pedagogika opieki nad dziećmi lub socjologia. Inne wykształcenie w połączeniu z odpowiednim dalszym kształceniem lub magisterium może być rozważane
• Odpowiednie dalsze kształcenie w zakresie opieki nad dziećmi, odpowiadające co najmniej 30 punktom ECTS, jest pożądane
• Aktualne doświadczenie i/lub kompetencje w pracy w zakresie opieki nad dziećmi oraz przetwarzania spraw/administracji są niezbędne
• Doświadczenie w pisaniu raportów jest istotne
• Doświadczenie w pracy z dziećmi, młodzieżą i rodzinami jest istotne
• Doświadczenie w przetwarzaniu spraw w pierwszej linii usług jest istotne
• Specyficzne doświadczenie oraz ewentualne dalsze kształcenie/magisterium w zakresie pracy dochodzeniowej będą brane pod uwagę
• Dobre umiejętności pisemne i ustne. Kandydaci z krajów spoza Skandynawii muszą zdać co najmniej test językowy B2 z języka norweskiego, zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej
• Dobre umiejętności językowe w języku angielskim, zarówno w mowie, jak i piśmie
• Prawo jazdy kat. B

Cechy osobiste

• Umiejętność budowania zaufania i komunikacji z ludźmi w trudnych sytuacjach życiowych, z kolegami i instytucjami współpracującymi
• Dobre zrozumienie ról i umiejętności współpracy
• Umiejętność i doświadczenie w pracy w sposób zorganizowany i planowy
• Samodzielność i inicjatywa
• Dobre umiejętności refleksji zawodowej i etycznej
• Duża wydolność do pracy
• Chęć do nauki, odporność i umiejętność pracy w zróżnicowanym i czasami intensywnym tempie pracy

Osobista odpowiedniość będzie miała duże znaczenie.

Oferujemy

• Pracę w jednej z największych norweskich usług opieki nad dziećmi, która:
  • aktywnie uczestniczy w wielu obszarach rozwoju i dąży do bycia na czołowej pozycji w rozwoju zawodowym
  • odważnie podejmuje nowe wyzwania i metody w zakresie opieki nad dziećmi oraz pracuje strategicznie i systematycznie nad rozwojem jakości
  • jest zorientowana na rozwój i zmiany, koncentrując się na dobrym i bezpiecznym środowisku pracy
• Szkolenie w zakresie Barnesamtalen DCM oraz możliwość kursu w zakresie prowadzenia spotkań sieciowych
• Możliwość uzyskania stypendium na rozwój kompetencji
• Publiczną emeryturę pracowniczą

 

Inne

• Gmina Bærum kładzie duży nacisk na różnorodność w miejscu pracy i zachęca wszystkich kwalifikowanych kandydatów do aplikowania
• Posiadamy cel polityki personalnej, aby osiągnąć zrównoważony skład wiekowy i płci oraz rekrutować osoby z różnorodnym tłem kulturowym
• Gmina Bærum jest instytucją IA (włączającego rynku pracy)
• Oryginalne świadectwa i zaświadczenia będą wymagane podczas rozmowy kwalifikacyjnej

 

Ważny certyfikat karny zgodnie z § 12-11 ustawy o opiece nad dziećmi musi być przedstawiony przed zatrudnieniem.