Lead Product Designer (UX/UI)

O Six Robotics

W Six Robotics tworzymy inteligentne oprogramowanie, które daje bezzałogowym statkom powietrznym (UAV) zdolność do współpracy, adaptacji w locie i realizacji misji, które wcześniej były niemożliwe.

Z naszej siedziby w Oslo, nasz zespół ponad 90 inżynierów, badaczy i specjalistów ds. obronności rozwija naszą platformę autonomii i roju, wykorzystywaną zarówno przez rząd, jak i przemysł. Ściśle współpracując z Norweskim Instytutem Badań Obrony (FFI) oraz użytkownikami końcowymi, szybko przechodzimy od pomysłów do wdrożenia w terenie, rozwiązując problemy, gdzie oprogramowanie spotyka się z rzeczywistością.

Wyzwania, z którymi się zmagamy, nie mają gotowych rozwiązań. Wymagają głębokiego myślenia technicznego, bliskiej współpracy międzydziedzinowej oraz zdolności do szybkiego uczenia się, gdy technologia i firma się rozwijają.

W Six Robotics każda osoba działa z precyzją, dostosowuje się do zmieniających się warunków i wzmacnia zespół. Jeśli jesteś podekscytowany budowaniem systemów, które mają znaczenie, i chcesz rozwijać się w towarzystwie utalentowanych ludzi, którzy każdego dnia przesuwają granice, nie znajdziesz lepszego miejsca, aby wprowadzać realny wpływ.

O roli

Szukamy Lead Product Designer, który zaprojektuje interfejs, z którego operatorzy będą korzystać do kontrolowania Valkyrie — ekranów, przepływów pracy i interakcji, które pozwalają im dowodzić autonomicznymi zasobami w terenie. Będziesz projektować dla kontroli w czasie rzeczywistym, świadomości sytuacyjnej i zaufania operacyjnego w środowiskach, gdzie klarowność, szybkość i precyzja nie są „miłym dodatkiem” — są całym celem.

To rola praktyczna. Będziesz odpowiedzialny za proces projektowania od koncepcji do wdrożenia, a także rozpoczniesz budowanie i prowadzenie małego (ale rosnącego) zespołu projektowego. Szukamy kogoś, kto jest równie komfortowy w projektowaniu, jak i w pokazywaniu innym drogi.

Pomożesz kształtować obszar produktu od wczesnego etapu, mając realny wpływ na to, jak operatorzy w terenie faktycznie doświadczają i ufają technologii, z której korzystają. Działamy szybko i unikamy biurokracji.

Co będziesz robić

- Prowadzenie projektowania kluczowych funkcji GCS (Ground Control Station), od wczesnej koncepcji po uruchomienie

- Pełna odpowiedzialność za projektowanie funkcji produktu — od określenia problemu po dostarczenie dopracowanego UI

- Ścisła współpraca z inżynierami, zespołami autonomii, produktami i operatorami w celu przetłumaczenia wymagań technicznych i operacyjnych na intuicyjne przepływy pracy

- Prowadzenie badań i generowanie wniosków, które kształtują to, co budujemy — rozmawiając z operatorami, testując założenia i przekształcając wyniki w kierunek projektowania

- Prowadzenie procesu projektowania od początku do końca — wireframe'y, prototypy, szczegółowe specyfikacje UI i wsparcie wdrożeniowe

- Testowanie i iteracja z rzeczywistymi użytkownikami, wprowadzanie opinii do procesu na bieżąco

- Prowadzenie komponentów naszego systemu projektowania oraz definiowanie i utrzymywanie spójnego języka wizualnego i interakcji, który wspiera kontrolę w czasie rzeczywistym i świadomość sytuacyjną

- Zapewnienie wysokiej jakości w finalnym produkcie — dbanie o szczegóły, które robią różnicę między „użytecznym” a „ufanym w terenie”

- Rozwiązywanie nierozwiązanych problemów: podejmowanie złożonych wyzwań, gdzie nie ma istniejącego podręcznika. Myślenie pragmatyczne i kreatywne w projektowaniu interfejsów dla zdalnego wykrywania sprzętu, świadomości przestrzennej 3D i misji napędzanych AI

- Rozpoczęcie budowania zespołu projektowego: ustalanie kierunku, mentoring i ostatecznie przejęcie kierownictwa, gdy zespół rośnie

- Wkład w priorytetyzację mapy drogowej i wizję produktu w obszarze GCS

- Podróże na testy lotów i operacje w terenie, aby prowadzić badania operatorów tam, gdzie to się dzieje

Co nas interesuje

- Minimum 8+ lat doświadczenia jako projektant produktu (UX/UI), z udokumentowanym doświadczeniem w prowadzeniu złożonych obszarów produktów od początku do końca

- Silne poczucie wizualnego projektowania - dbasz o rzemiosło i wykończenie - w połączeniu z rzeczywistą głębokością UX: myślisz w przepływach, systemach i problemach użytkowników, a nie tylko ekranach

- Posiadasz formalne wykształcenie lub doświadczenie zawodowe w złożonych systemach, z portfolio, które pokazuje głębokie, pragmatyczne myślenie - nie tylko dopracowane wizualizacje

- Masz doświadczenie w projektowaniu złożonych, interaktywnych systemów - idealnie obejmujących dane przestrzenne, interfejsy kontrolne lub wysoką gęstość informacji

- Masz doświadczenie B2B i pragmatyczne podejście do rozwoju produktu

- Masz doświadczenie w prowadzeniu lub mentorowaniu innych projektantów lub jesteś gotowy na ten krok

- Dobrze komunikujesz się w różnych dziedzinach — potrafisz wyjaśnić decyzje projektowe i kompromisy osobom, które nie są projektantami

- Jesteś komfortowy w obliczu niepewności i masz skłonność do działania w szybko zmieniającym się środowisku

- Chcesz budować coś od podstaw, a nie tylko dopracowywać to, co już istnieje

Miłe do posiadania

- Doświadczenie w projektowaniu interfejsów dla systemów kontroli w czasie rzeczywistym (drony, robotyka, pojazdy lub platformy lotnicze)

- Znajomość systemów obronnych, wywiadowczych lub krytycznych dla misji

- Doświadczenie z wizualizacją map 2D/3D, telemetrią lub interfejsami dowodzenia i kontroli

- Tło w rozwoju produktów na wczesnym etapie lub w środowiskach przedsiębiorczych

Dlaczego warto do nas dołączyć

• Buduj na krawędzi tego, co możliwe: Będziesz pracować nad problemami, których branża jeszcze nie rozwiązała, w towarzystwie ludzi, którzy przesuwają granice autonomii, AI i robotyki.

• Rozwijaj się tak szybko, jak firma: Wierzymy, że szansa sprzyja tym w ruchu. Rola, na którą zostaniesz zatrudniony, to tylko punkt wyjścia. W miarę jak Six Robotics ewoluuje, tak samo będą się rozwijać Twoje obowiązki i możliwości.

• Pracuj z wyjątkowymi ludźmi: Otaczaj się ludźmi, którzy podnoszą Twoje standardy. Dołączysz do zespołu ambitnych inżynierów i operatorów, którzy głęboko dbają o jakość swojej pracy. Oczekiwania są wysokie, ale chęć wzajemnej pomocy w poprawie również jest duża.

• Realizuj pracę, która ma znaczenie. Rzeczy, które budujesz, nie pozostają w środowisku demonstracyjnym. Są wdrażane, testowane i używane tam, gdzie niezawodność i wydajność mają rzeczywiste znaczenie.

• Wsparcie w postaci świetnych benefitów. Oprócz znaczącej pracy oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, potencjał akcji, silne plany emerytalne i ubezpieczeniowe, budżety na gadżety, nowoczesny sprzęt, panoramiczne biura i elastyczność, której potrzebujesz, aby wykonać swoją najlepszą pracę.

Nasza procedura rekrutacyjna

Chcemy, aby zatrudnianie było przejrzyste i szanowało Twój czas. Dążymy do działania z impetem, podejmując przemyślane decyzje rekrutacyjne - ponieważ każdy nowy członek zespołu ma znaczenie.

Nasza procedura zazwyczaj obejmuje:

• Pierwsza rozmowa telefoniczna (30 min): Rozmowa o Twoim doświadczeniu, motywacji i roli.

• Pierwsza rozmowa (45 min): Spotkanie z zespołem rekrutacyjnym, poznanie Six Robotics i omówienie Twojego doświadczenia.

• Druga rozmowa (60–90 min): Dyskusja techniczna, zazwyczaj obejmująca prezentację na żywo.

• Ostatnia rozmowa (45 min): Spotkanie z członkami naszego zespołu kierowniczego, aby ustalić oczekiwania i odpowiedzieć na wszelkie pozostałe pytania.

Sprawdzamy referencje przed sfinalizowaniem oferty. Ciągle przeglądamy aplikacje, więc nie zostawiaj nas w niepewności. Prześlij nam swoją aplikację już dziś!

Nasze zobowiązanie do inkluzji

W Six Robotics zobowiązujemy się do tworzenia miejsca pracy opartego na szacunku, integralności i współpracy. Cenimy różne perspektywy i doświadczenia, a wierzymy, że różnorodność w naszym zespole wzmacnia zarówno naszą pracę, jak i naszą kulturę. Zachęcamy wszystkich kwalifikowanych kandydatów do aplikowania i pomagania nam w budowaniu technologii, która ma realny wpływ.

Wymóg dotyczący poświadczenia bezpieczeństwa

Wszyscy pracownicy Six Robotics muszą być uprawnieni do uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa. Niektóre role mogą wymagać wysokiego poziomu poświadczenia, w zależności od charakteru pracy. Jeśli zostaniesz zatrudniony, przeprowadzimy Cię przez wszelkie wymagane procesy autoryzacji lub poświadczenia w ramach Twojego wprowadzenia. Poprzednia autoryzacja lub poświadczenie nie jest wymagane, ale wszyscy kandydaci muszą być uprawnieni do uzyskania niezbędnych zatwierdzeń, jeśli są wymagane dla ich roli.