Lider zespołu inżynierów projektowych

Możliwość

Czy chcesz połączyć techniczne przywództwo z planowaniem zasobów i pojemności?

Obecnie poszukujemy zaangażowanego lidera zespołu, który chce prowadzić część naszego działu inżynierii zamówień. Rola ta obejmuje zarówno odpowiedzialność za ludzi, jak i operacyjną dla własnej grupy, a także ogólną odpowiedzialność za planowanie i zarządzanie pojemnością w całej organizacji inżynierii zamówień.

Jako lider zespołu będziesz odpowiedzialny za rozwijanie, prowadzenie i wspieranie swojego zespołu w dążeniu do wyznaczonych celów w zakresie bezpieczeństwa, jakości i dostaw. Z wsparciem Menedżera Inżynierii Projektów zapewnisz zrównoważony rozwój kompetencji, silne zaangażowanie pracowników oraz bliską współpracę z innymi funkcjami w całym przedsiębiorstwie.

Oprócz odpowiedzialności za zespół, będziesz miał centralną rolę w ogólnym planowaniu całego działu inżynierii zamówień. Będziesz proaktywnie pracować nad równoważeniem zasobów, planowaniem pojemności, priorytetyzacją i monitorowaniem, aby stworzyć odpowiednie warunki dla udanych realizacji projektów.

Rola ta znajduje się w Ludvii, Szwecja.

Jak wpłyniesz na rozwój

• Prowadzenie i rozwijanie grupy inżynierów w zakresie inżynierii zamówień.
• Odpowiedzialność za środowisko pracy, rozwój kompetencji, wyniki i zaangażowanie pracowników.
• Koordynowanie planowania pojemności i zasobów w dziale.
• Tworzenie przejrzystości wokół obciążenia pracą, prognoz i przyszłych potrzeb zasobowych.

Twoje tło

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii lub równoważne doświadczenie.
• Poprzednie doświadczenie w przywództwie, zarówno jako menedżer, jak i w roli specjalisty.
• Dobre zrozumienie planowania, zarządzania zasobami i operacji projektowych.
• Umiejętność tworzenia struktury, wprowadzania zmian i budowania silnych współprac.
• Interwencja operacyjna w razie potrzeby.
• Biegłość w języku szwedzkim i angielskim, zarówno w mowie, jak i piśmie.

Więcej o nas

Wierzymy, że świetna praca rozwija się w środowisku, w którym ludzie czują się naprawdę wspierani i sprawiedliwie nagradzani. Nasze benefity są zaprojektowane tak, aby tworzyć realną wartość dla każdego pracownika – wspierając zaangażowanie, wyniki i rozwój. Priorytetując dobrostan, budujemy miejsce pracy, w którym osobisty i organizacyjny sukces rosną razem.

Nasza oferta benefitów dla ról zazwyczaj obejmuje:

• Układ zbiorowy, emerytura pracownicza i możliwość wymiany wynagrodzenia na emeryturę (dla ITP1 i ITP2).
• Ubezpieczenie grupowe i dodatkowe ubezpieczenia.
• Elastyczny czas pracy i skrócenie godzin pracy w banku czasu.
• Praca hybrydowa i dodatki na urządzenie miejsca pracy w domu (w porozumieniu z menedżerem).
• Świadczenia zdrowotne i dodatek na wellness.
• Ubezpieczenie zdrowotne, w tym stomatologiczne, okulary i soczewki kontaktowe (pracownik płaci 140 sek/miesiąc poprzez potrącenie z wynagrodzenia).
• Program wsparcia psychologicznego.
• Uzupełniające wynagrodzenie za urlop macierzyński.
• Różnorodne szkolenia i edukacja wspierająca rozwój pracowników.
• Możliwości kariery wewnętrznej zarówno w Szwecji, jak i globalnie.
• Portal benefitów dla pracowników z tysiącami zniżek i korzyści.

Wymienione powyżej benefity to tylko wyciąg i mogą się różnić w zależności od stopnia zatrudnienia, lokalizacji i rodzaju umowy. Kwalifikowalność podlega lokalnym regulacjom.

Czy jesteś gotowy na nową i ekscytującą możliwość? Czy ta rola brzmi jak dobre dopasowanie do Twoich umiejętności i ambicji? Aplikacje są przeglądane na bieżąco, dlatego zachęcamy do aplikowania już dziś.