Partner ds. pozyskiwania talentów

Wnieś swoje życie

Chcesz pomóc nam w pozyskiwaniu odpowiednich ludzi do Thule i stworzyć doskonałe doświadczenie dla kandydatów? W Thule wierzymy, że nasi pracownicy są sercem tego, co robimy. Razem tworzymy produkty, które inspirują do aktywnego życia i pomagają ludziom zabrać to, co kochają, gdziekolwiek ich przygody ich zaprowadzą.

Obecnie poszukujemy Partnera ds. pozyskiwania talentów, który dołączy do naszego zespołu HR w Hillerstorp. Jeśli lubisz blisko współpracować z ludźmi, chcesz mieć kontrolę nad swoimi procesami i jesteś zmotywowany do znajdowania świetnych talentów, a jednocześnie ciągłego doskonalenia naszych metod rekrutacji, to może być okazja dla Ciebie.

Co będziesz robić w Thule

Jako Partner ds. pozyskiwania talentów będziesz wspierać menedżerów w całym procesie rekrutacji i działać jako praktyczny partner od początku do końca. Obejmuje to zrozumienie potrzeb rekrutacyjnych, pomoc w definiowaniu profilu, ustalanie jasnego procesu, pozyskiwanie kandydatów, koordynowanie rozmów kwalifikacyjnych oraz zapewnienie płynnej drogi do oferty i zatrudnienia.

Kluczowym elementem tej roli jest stworzenie pozytywnego i profesjonalnego doświadczenia dla kandydatów. Upewnisz się, że kandydaci otrzymują jasną komunikację i terminowe informacje zwrotne w trakcie procesu, a także że menedżerowie są informowani i zaangażowani na każdym etapie.

Pozyskiwanie kandydatów będzie również ważną częścią Twojej pracy. Zidentyfikujesz i zaangażujesz odpowiednich kandydatów za pomocą różnych kanałów i podejść, budując silne zrozumienie rynku talentów i profili potrzebnych w Thule.

Ściśle współpracując z liderem TA, będziesz również przyczyniać się do ciągłego doskonalenia naszych procesów rekrutacyjnych i sposobów pracy. Może to obejmować identyfikację możliwości stworzenia większej struktury, poprawy doświadczenia kandydatów lub uczynienia naszych procesów rekrutacyjnych bardziej efektywnymi.

Rola ta oferuje zróżnicowane połączenie realizacji rekrutacji, współpracy z interesariuszami, interakcji z kandydatami oraz ciągłego doskonalenia. Będziesz częścią zespołu, w którym wspieramy się nawzajem, dzielimy się wiedzą i współpracujemy, aby zbudować skuteczną funkcję pozyskiwania talentów.

Co przynosisz

Aby odnieść sukces w tej roli, wierzymy, że masz wykształcenie wyższe i kilka lat doświadczenia w pozyskiwaniu talentów, z praktyczną odpowiedzialnością za zarządzanie procesami rekrutacyjnymi. Ważne jest doświadczenie w pozyskiwaniu i proaktywnym identyfikowaniu kandydatów, a także zrozumienie, jak stworzyć strukturalny i profesjonalny proces rekrutacyjny.

Lubisz blisko współpracować z menedżerami i czujesz się komfortowo biorąc odpowiedzialność za swoje procesy rekrutacyjne. Strukturalne i proaktywne podejście pomaga Ci utrzymać wiele procesów w ruchu, zapewniając jednocześnie, że zarówno kandydaci, jak i interesariusze otrzymują potrzebną uwagę i komunikację.

Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne są niezbędne. Łatwo budujesz zaufanie, wiesz, jak zarządzać oczekiwaniami i rozumiesz, jak ważne jest zapewnienie pozytywnego doświadczenia kandydatów na każdym etapie rekrutacji.

Ciekawość i chęć do doskonalenia są również ważne. Interesujesz się znajdowaniem lepszych sposobów pracy i lubisz przyczyniać się do rozwoju procesów i praktyk razem z kolegami. Biegłość w języku szwedzkim i angielskim, zarówno w mowie, jak i piśmie, jest wymagana w tej roli.

Dlaczego warto dołączyć do Thule

W Thule wierzymy w silną współpracę zarówno w ramach własnego zespołu, jak i między zespołami. Dążymy do bycia otwartą i ciekawą organizacją, dzieląc się naszą wiedzą i inspirując się nawzajem.

W Thule znajdziesz ludzi, którzy mają pasję do produktów, które tworzymy, oraz do firmy outdoorowej, którą jesteśmy. Dzielimy te same wartości i lubimy się bawić. Wszyscy nasi pracownicy mają wspólną odpowiedzialność za utrzymanie tego ducha i przyczynianie się do niego.

Proces rekrutacji

Aplikuj, przesyłając swoją aplikację i CV przez „Aplikuj na stanowisko” na naszej stronie kariery Thule. Ostateczny termin składania aplikacji to 4 października 2026 roku.

Proszę nie czekać z okazaniem swojego zainteresowania do ostatniego terminu aplikacji, ponieważ rozmowy kwalifikacyjne odbywają się na bieżąco w trakcie procesu, a stanowisko może zostać obsadzone przed ostatnim terminem aplikacji. Proszę również zauważyć, że nie akceptujemy aplikacji drogą mailową.

W przypadku pytań prosimy o kontakt z liderem pozyskiwania talentów, Oscarem.

Thule to globalna firma sportowa i outdoorowa. Oferujemy wysokiej jakości produkty z inteligentnymi funkcjami i zrównoważonym designem, które ułatwiają ludziom na całym świecie prowadzenie aktywnego życia.