PB 3/2/1 w sekcji porządku/prewencji Hamar

O stanowisku

W jednostce Tjenesteenhet Hamar dostępne jest stałe stanowisko oraz wakat na PB 3/2/1 w grupie fachowej porządku w sekcji porządku i prewencji. Miejscem pracy jest komisariat policji w Hamar.

Praca w systemie całodobowym z dyżurami i gotowością.

Obowiązki

• Wykonywanie ukierunkowanej, opartej na wiedzy i zdarzeniach, służby patrolowej, ruchu drogowego i patrolu w celach prewencyjnych
• Przeprowadzanie natychmiastowych dochodzeń zgodnie z zasadami pracy policji na miejscu (PPS)
• Nieco dochodzeń w własnych sprawach i sprawach drogowych
• Ochrona, zabezpieczenie i gotowość
• Praca prewencyjna w zakresie przestępczości
• Obsługa publiczna
• Całodobowy system zmianowy
• Inne zadania zlecone przez przełożonego

Wymagania

Nieodzowne: 

• Ukończona szkoła policyjna
• Doświadczenie w służbie w policji, najlepiej w zakresie porządku
• Znajomość prewencyjnej pracy policji oraz znajomość jej metodologii
• Dobre umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie

Pożądane:

• Relewantne kursy/wykształcenie w zakresie operacyjnym

Dodatkowo musisz:

• Posiadać nieskazitelną przeszłość i być odpowiednim do służby w policji, a także uzyskać zaświadczenie o niekaralności (kompletne i rozszerzone) w przypadku zatrudnienia zgodnie z ustawą policyjną § 18 i ustawą o rejestrze policyjnym § 41
• Posiadać zatwierdzenie jako kierowca interwencyjny (kod 160) lub zobowiązać się do zdania ponownej kwalifikacji w najbliższym czasie
• Posiadać zatwierdzenie IP4, w przeciwnym razie musisz być w stanie uzyskać ponowne zatwierdzenie

Cechy osobiste

• Umiejętność pracy efektywnej, zorganizowanej i dokładnej
• Dobre umiejętności komunikacyjne i budowanie relacji

Co oferujemy, jeśli wybierzesz nas

Stanowisko jest wynagradzane jako policjant 3/2/1 (kod stanowiska 1461/1459/1457)

• Wynagrodzenie PB 1 od 510.000 NOK brutto rocznie
• Wynagrodzenie PB 2 od 525.000 NOK brutto rocznie
• Wynagrodzenie PB 3 od 575.000 NOK brutto rocznie

Członkostwo w państwowym funduszu emerytalnym, w tym dobre plany emerytalne i ubezpieczeniowe. ( www.spk.no)

Różnorodność w policji

Jeśli masz niepełnosprawność, pochodzenie imigranckie lub luki w CV, masz możliwość zaznaczenia tego w aplikacji. Jeśli jesteś kwalifikowany do stanowiska, zostaniesz rozpatrzony w ramach pozytywnego wyróżnienia. 
Oznacza to, że co najmniej jeden kandydat z każdej z tych grup zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.

Więcej informacji na temat pozytywnego wyróżnienia przy ubieganiu się o pracę w państwowych instytucjach tutaj.

Informacje, które podajesz, są wykorzystywane do opracowania zanonimizowanej statystyki, którą wszystkie instytucje państwowe raportują w swoich rocznych raportach.

Film: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Jak aplikować

Aplikujesz, wypełniając CV w formularzu CV Jobbnorge i pisząc list motywacyjny. Dodatkowo musisz dołączyć odpowiednie świadectwa i zaświadczenia. Odpowiedni kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Informacje o Tobie mogą zostać ujawnione, nawet jeśli poprosiłeś o nieumieszczanie na liście kandydatów. Jeśli prośba nie zostanie uwzględniona, zostaniesz o tym poinformowany.