
Pracownik porządkowy
- Sprzątanie
- Stała
- Pełny etat
- Z doświadczeniem
- Praca stacjonarna
- Język: Szwedzki
Wynagrodzenie do ustalenia
Opis stanowiska
Chcesz otrzymywać wynagrodzenie na czas, mieć dostęp do funduszu zdrowotnego i pracować w stabilnej firmie od pierwszego dnia?
Oto, co oferujemy:
- Konkursowa pensja – stała miesięczna pensja zgodnie z układem zbiorowym
- Dodatki branżowe do 1500 SEK/miesiąc
- Dodatki za posiadanie prawa jazdy: 500 SEK/miesiąc
- Emerytura pracownicza
- Fundusz zdrowotny
- Dostęp do samochodu w czasie pracy – samochód przeznaczony do pracy, nie do użytku prywatnego
- Stabilne zatrudnienie w firmie działającej od 1996 roku
Tak, pracujesz w zespole z kolegami, którzy przychodzą, wykonują swoje zadania i współpracują przez cały dzień. Mamy kontrolę nad harmonogramami, wynagrodzeniami, pojazdami i warunkami pracy. Jest porządek – żadnego ryzykowania.
Masz doświadczenie w sprzątaniu? Otrzymasz dodatkowe wynagrodzenie.
Brak doświadczenia? Żaden problem – nauczymy cię, o ile wykonasz swoją pracę.
Godziny pracy:
Poniedziałek do piątku, rozpoczęcie o 06:00 lub 07:00.
Dni robocze to 7–9 godzin. To ruchliwa i fizyczna praca – nie dla tych, którzy wolą siedzieć w miejscu.
Jesteś:
- odpowiedzialny
- odporny na stres
- zorientowany na rozwiązania
- potrafisz podejmować inicjatywę
Preferowane:
- doświadczenie w branży sprzątającej, np. sprzątanie klatek schodowych, mycie okien, sprzątanie po przeprowadzce itp.
Wymagania:
- język szwedzki i/lub angielski
- prawo jazdy kat. B
Szukamy kogoś, kto chce pracować w wesołym i dynamicznym zespole.
Znajomość języków
- Szwedzki: wymagany
Czego oczekujemy?
- Prawo jazdy kat. B
- Język szwedzki i/lub angielski
Co zyskujesz?
- Emerytura pracownicza

Anne Blom Städ & Service AB
Strona firmyLokalizacja
Rekomendowane oferty
- Täby · SzwecjaPraca stacjonarnaStacjonarnieSVNiepełny wymiar godzinPrawo jazdyZ doświadczeniemZ doświadczeniemStałaPraca stacjonarnaNowa
Rekrutacja prowadzona jest na stronie pracodawcy. Kliknięcie „Aplikuj” przekieruje Cię poza NordJobs.


