Pracownik socjalny — Barnevernvakt i Mottak

Barnevernvakt i Mottak składa się z dwóch działów odpowiedzialnych za kryzysowe wsparcie w zakresie ochrony dzieci poza standardowymi godzinami pracy w gminie Bergen oraz kilku okolicznych gminach. Działy wykonują również zadania, które mają na celu wspieranie dobrych procesów przed i po zgłoszeniach do ochrony dzieci oraz dbanie o prawa użytkowników.

Stanowisko jest obecnie związane z działem Barnevernvakt i Mottak 1, gdzie główny ciężar pracy spoczywa na kryzysowym wsparciu w zakresie ochrony dzieci, z trzema zmianami w dni robocze i dwiema zmianami w weekendy. Działy reprezentują unikalne środowisko zawodowe z wyspecjalizowaną wiedzą w zakresie pracy kryzysowej.
Aby odnieść sukces w tej roli, potrzebujemy zaangażowanych, nastawionych na rozwiązania i pewnych siebie pracowników, którzy pragną wyzwań zawodowych i chcą przyczynić się do rozwoju usług wysokiej jakości.

Obowiązki

• Przyjmowanie i obsługa pilnych zgłoszeń dotyczących dzieci i rodzin w kryzysie zgodnie z ustawą o usługach ochrony dzieci
• Przeprowadzanie wizyt kontrolnych, zgłaszających i monitorujących na zlecenie usług ochrony dzieci
• Udzielanie porad i wskazówek dzieciom, rodzinom i partnerom współpracy
• Obsługa telefonu alarmowego dla dzieci i młodzieży
• Przyjmowanie i przetwarzanie zgłoszeń o niepokojących sytuacjach
• Przeprowadzanie krótkich dochodzeń
• Prowadzenie dokumentacji, raportów i decyzji
• Praca informacyjna
• Udział w rozwoju zawodowym i kontroli wewnętrznej
• Ścisła współpraca z gminnymi służbami ochrony dzieci i policją

Wymagania

• Wymagana jest licencjat w zakresie pracy socjalnej lub pedagogiki ochrony dzieci
• Inny odpowiedni licencjat może być rozważany, jeśli kandydat ma magisterium w zakresie ochrony dzieci i/lub odpowiednie doświadczenie z gminnymi służbami ochrony dzieci lub ochrony dzieci w kryzysie
• Dodatkowe wykształcenie i/lub magisterium w zakresie pracy socjalnej lub ochrony dzieci, terapii rodzinnej lub innego odpowiedniego obszaru jest pożądane
• Wymagane doświadczenie w pracy w pierwszej linii usług ochrony dzieci lub ochrony dzieci w kryzysie
• Doświadczenie w pracy z dziećmi i rodzinami w kryzysie jest istotne
• Dobra umiejętność pisania i mówienia
• Wymagane prawo jazdy kategorii B
• Zaświadczenie o niekaralności z zadowalającym wynikiem musi być przedstawione przy zatrudnieniu

Cechy osobiste

• Dobra znajomość roli jako organ władzy
• Umiejętność tworzenia dobrych relacji międzyludzkich, w których jesteś hojny, uczciwy i pełen szacunku
• Duże zainteresowanie i zaangażowanie w obszarze ochrony dzieci
• Praca samodzielna, systematyczna i celowa
• Wysoka świadomość zawodowa i umiejętność przekazywania wiedzy
• Elastyczność, zaangażowanie i chęć do współpracy
• Umiejętność pracy w szybkim tempie i pod presją czasu
• Znajomość wymogów dotyczących udziału dzieci i dokumentacji
• Aktywny wkład w dobre środowisko pracy
• Duży nacisk na umiejętności współpracy i komunikacji

Oferujemy

• Dobre środowisko pracy w firmie promującej różnorodność (IA)
• Wysoki poziom zawodowy oraz zróżnicowane, interesujące i wymagające zadania w rozwijającym się obszarze
• Znacząca praca z dziećmi, młodzieżą i rodzinami
• Możliwość przyczynienia się do bezpieczeństwa i ochrony
• Dobra emerytura, ubezpieczenie od wypadków i grupowe ubezpieczenie na życie
• Emerytura w Bergen municipal pension fund
  

Informujemy, że dane o kandydatach mogą być ujawnione, nawet jeśli kandydat prosi o wyłączenie z publicznej listy kandydatów, zgodnie z ustawą o dostępie do informacji publicznych § 25, drugi akapit. Kandydat zostanie w takim przypadku powiadomiony.

Gmina Bergen poszukuje zmotywowanych pracowników, którzy są kompetentni, otwarci, wiarygodni i zaangażowani społecznie. Jakość usług tworzy się poprzez dobre środowisko pracy i różnorodność wśród pracowników.