Sprzedawca - Coop Hjo

Chcesz stworzyć najlepsze doświadczenie zakupowe w Szwecji? Szukamy czterech zaangażowanych Sprzedawców do Coop Hjo!

Jako Sprzedawca w Coop Hjo będziesz odpowiedzialny za wykonywanie wszystkich standardowych zadań w sklepie oraz zapewnienie jak najlepszej obsługi klienta. Jesteś ważnym przedstawicielem firmy i pracujesz zgodnie z wytycznymi, procedurami i wartościami Coop. Jesteś kluczową osobą w kontakcie z klientem i w pracy nad stworzeniem przyjemnego i inspirującego sklepu.

Szukamy osoby, która jest nastawiona na obsługę klienta, pozytywna i dobrze czuje się w szybkim tempie, spotykając każdego dnia wielu ludzi. Bierzesz odpowiedzialność, dobrze współpracujesz z innymi i aktywnie przyczyniasz się do tworzenia inkluzyjnego środowiska pracy. Aby odnieść sukces w tej roli, oczekujemy dobrej kondycji fizycznej, ponieważ praca może wiązać się z ciężkimi podnoszeniami, oraz silnej woli do nauki i rozwoju w swojej roli.

Główne obowiązki

• Uzupełnianie i eksponowanie towarów
• Budowanie atrakcyjnych ekspozycji
• Praca przy kasie
• Obsługa reklamacji i skarg zgodnie z procedurami
• Kontrola własna, sprzątanie i porządek w sklepie, magazynie i pomieszczeniach dla pracowników
• Obsługa i czyszczenie maszyn i sprzętu
• Przestrzeganie procedur dotyczących fizyki i strat
• Przyczynianie się do ciągłych ulepszeń i dobrego środowiska pracy

W zależności od potrzeb sklepu możesz również pracować z:

• Zamówieniami towarów
• Zwrotami, kontrolą przyjęcia i dokumentami towarzyszącymi
• Obsługą CAO
• Oznakowaniem cen i kampanii
• Zmianami cen
• Otwarciem i zamknięciem sklepu zgodnie z obowiązującymi procedurami.

Dlaczego Coop?

U nas masz możliwość rozwoju w branży detalicznej i pracy w organizacji z silnym naciskiem na zrównoważony rozwój. Staniesz się częścią zaangażowanego zespołu z kulturą opartą na wartościach, gdzie jednocześnie masz szansę przyczynić się do najważniejszej siły konsumenckiej w Szwecji.

Kwalifikacje

Stanowiska obejmują cztery zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin, z wymiarem pracy od 10 do 25 godzin tygodniowo. Oferujemy zarówno umowy na czas nieokreślony, jak i umowy na zastępstwo. Forma zatrudnienia i wymiar pracy będą ustalane w zależności od potrzeb sklepu, doświadczenia kandydata i dostępności oraz tego, co najlepiej pasuje do działalności. Praca może rozpocząć się natychmiast lub według uzgodnienia. Godziny pracy są zróżnicowane i przypadają na dni robocze, wieczory i weekendy. W przypadku umowy na czas nieokreślony może być stosowany okres próbny. Rekrutacja odbywa się na bieżąco, a stanowiska mogą być obsadzone przed upływem terminu składania aplikacji.

Wymagania

• Dobra znajomość języka szwedzkiego w mowie i piśmie jest wymagana
• 18 lat, aby móc samodzielnie pracować przy kasie

Preferowane:

• Doświadczenie i umiejętności w handlu detalicznym i/lub innych zawodach usługowych są mile widziane
• Wykształcenie średnie.
• Znajomość kilku języków.
• Podstawowa wiedza z zakresu ekonomii sklepu lub zarządzania żywnością.

Chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, sKontakt: aplikuj przez przycisk oferty na NordJobs.st.se lub tel. [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]

Cenimy cechy, które wnoszą zrównoważony wiek i płeć oraz etniczną i kulturową różnorodność do działalności.

Zapraszamy do aplikacji!

WAŻNE INFORMACJE

W ramach naszych działań na rzecz bardziej sprawiedliwego i opartego na kompetencjach procesu rekrutacji zdecydowaliśmy się współpracować z Hubert.ai.

Po złożeniu aplikacji zostaniesz zaproszony do pierwszej rozmowy w formie czatu z naszym wirtualnym asystentem rekrutacyjnym Hubertem. Celem tej rozmowy jest przyspieszenie i zwiększenie trafności procesu selekcji – nie zastępuje ona rozmowy z człowiekiem, lecz stanowi pierwszy krok, który pomoże nam stworzyć lepsze warunki do bardziej szczegółowej rozmowy w dalszym etapie procesu.

Rozmowa trwa zazwyczaj około 15–20 minut, a najlepiej, abyś przeprowadził ją jak najszybciej.

Porady przed rozmową? Zobacz ten artykuł:

https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju

Coop jest jednym z największych pracodawców w Szwecji, oferującym wiele wymagających stanowisk. Jesteśmy w trakcie ekscytującej transformacji, aby móc lepiej odpowiadać na potrzeby przyszłych klientów spożywczych zarówno w naszych fizycznych sklepach, jak i na Coop.se.

Trwająca zmiana wiąże się z dodatkowymi wyzwaniami, ale także możliwościami. I nigdy nie jesteś sam. Jeśli jest coś, z czego jesteśmy szczególnie dumni, to nasi pracownicy. Dzięki skutecznej rekrutacji wielu kompetentnych pracowników wspólnie dążymy do przyszłości.

Nowe Coop ma oferować atrakcyjne doświadczenia zakupowe z przystępną żywnością, silnymi markami własnymi, unikalnym programem członkowskim i wyraźnym przywództwem w zakresie ekologii, zdrowia i zrównoważonego rozwoju. Krótko mówiąc: chcemy być pozytywną siłą w szwedzkiej branży spożywczej.

Z około 650 sklepami w Szwecji i 3,4 miliona członków, Coop jest jedyną siecią spożywczą w Szwecji, która jest własnością członków.

Cenimy cechy, które wnoszą zrównoważony wiek i płeć oraz etniczną i kulturową różnorodność do działalności.