Strateg ds. HR

Lapplands kommunalförbund - Visar vägen

Förbundet står för utbildning, bildning och kunskap i det livslånga lärandet!

Lapplands Kommunalförbund jest współpracą między gminami Kiruna, Gällivare, Jokkmokk i Pajala. Związek odpowiada za ważne funkcje społeczne w zakresie edukacji średniej, kształcenia dorosłych, doradztwa w zakresie energii i klimatu, zamówień publicznych oraz osobistych pełnomocników. W zespole pracuje około 350 pracowników, którzy wspólnie przyczyniają się do tworzenia wartości zarówno dla jednostki, jak i społeczeństwa.

Nasza siedziba jest zdecentralizowana, co daje Ci elastyczność w wyborze miejsca pracy w Kirunie, Gällivare, Jokkmokk lub Pajali.

Czy chcesz współtworzyć przyszłość edukacji, kształcenia i wiedzy? U nas staniesz się częścią organizacji, która charakteryzuje się współpracą, jakością i użytecznością społeczną. Oferujemy środowisko pracy, w którym kompetencje i zaangażowanie są doceniane, a Ty masz możliwość wpływania i rozwoju.

Oferujemy Ci, jako nowemu pracownikowi Lapplands kommunalförbund, między innymi:

• Friskvårdsförmån w formie dofinansowania do zdrowia
• Friskvårdstimme
• Förmånscykel z odliczeniem od wynagrodzenia

1 miejsce pracy.

OBOWIĄZKI

Aktualny strateg personalny w Lapplands kommunalförbund wkrótce zmieni pracodawcę, dlatego poszukujemy nowego pracownika i kolegi do naszej organizacji.

Wraz z dyrektorem związku, dyrektorem szkoły średniej i dyrektorem kształcenia dorosłych będziesz pracować nad strategicznymi wytycznymi dla działań związku w zakresie HR. Jako strateg personalny będziesz blisko współpracować z kierownikami związku i będziesz naszym punktem kontaktowym z działami personalnymi gmin członkowskich. Razem z naszym konsultantem HR tworzycie funkcję personalną związku. Do Twoich obowiązków należy również odpowiedzialność za kontakty związkowe, procedury MBL oraz współpracę. Będziesz również zajmować się sprawami administracyjnymi oraz badaniami. W dialogu z dyrektorem związku i konsultantem HR będziesz miał możliwość wpływania na priorytety i kierunek w tej roli.

WYMAGANIA

Wykształcenie wyższe w obszarze HR oraz doświadczenie w samodzielnej pracy z kwestiami personalnymi lub inne odpowiednie wykształcenie/doświadczenie, które pracodawca uzna za wystarczające.

Wymagana jest dobra umiejętność komunikacji w mowie i piśmie. Duże znaczenie będą miały cechy osobiste i umiejętności. Musisz mieć dobrą zdolność do współpracy i łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu dobrych relacji. Powinieneś mieć zdolność do podejmowania inicjatyw w zakresie zmian i rozwoju oraz umieć wzbudzać zaangażowanie w swoich obszarach. Jako strateg personalny ważne jest, abyś miał strategiczną perspektywę, dostrzegał całość, myślał długoterminowo i miał zdolności analityczne.

Doświadczenie w pracy w organizacjach kierowanych politycznie będzie dodatkowym atutem.

Prawo jazdy kat. B jest wymagane.

Forma zatrudnienia: Umowa na czas nieokreślony. Czas trwania: Na czas nieokreślony, rozpoczęcie: [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty] lub zgodnie z umową.

Stawiamy na równowagę płci i postrzegamy różnorodność jako siłę, dlatego zapraszamy do aplikacji osoby z różnym tłem.

W związku z procesem rekrutacyjnym podjęliśmy decyzję o kanałach rekrutacyjnych i marketingu. Prosimy o niekontaktowanie się z przedstawicielami mediów, stronami rekrutacyjnymi i podobnymi.

Używamy e-rekrutacji, aby usprawnić i zapewnić jakość procesu rekrutacyjnego. Wszystkie Twoje dane są przechowywane na Twoim koncie CV, a Ty możesz łatwo zalogować się i aktualizować swoje dane w dowolnym momencie. Wypełnij swoje dane jak najstaranniej, aby przedstawić prawdziwy obraz siebie. Dane są przetwarzane i przechowywane zgodnie z rozporządzeniem o ochronie danych osobowych.

Serdecznie zapraszamy do składania aplikacji!