Twensteutvikler - Strategiczny doradca

O stanowisku

Wszystko dzieje się gdzieś, a 80% wszystkich danych jest związanych z lokalizacją. Dane Kartverket są kluczowe dla bezpieczeństwa narodowego i gotowości, administracji publicznej, klimatu i środowiska oraz stabilności finansowej. Rozpoczęliśmy ekscytującą podróż zmian, w ramach której zmodernizujemy systemy i usługi, które razem tworzą krajową infrastrukturę geograficzną. Dzięki naszej nowo utworzonej organizacji produktowej dostarczymy dużą wartość społeczno-gospodarczą.

Szukamy osoby, która stanie się kluczowym elementem w modernizacji przyszłej infrastruktury geograficznej. Szukamy kogoś, kto potrafi myśleć zarówno ogólnie, jak i strategicznie oraz dostrzegać powiązania w złożonym krajobrazie. Jesteś spokojny i opanowany, nawet gdy tempo jest wysokie, a wyzwań wiele. Musisz mieć zdolność do adaptacji, dobry humor i umiejętność bycia motywującym agentem zmian, który przyczynia się do budowania pozytywnej kultury pracy.

Jako twensteutvikler będziesz kluczową częścią naszego działu Geoinfrastruktur/Løsnings- i forretningsutviklingsseksjonen. Będziesz ściśle współpracować z obszarami produktowymi, zespołami produktowymi i kierownictwem, aby zapewnić kompleksowe, zrównoważone i trwałe rozwiązania.

Twoim zadaniem będzie zapewnienie, że inwestujemy w odpowiednie inicjatywy, rozwijamy odpowiednie produkty i tworzymy jak największą wartość dla naszych użytkowników.

Oznacza to między innymi, że:

• przyczynisz się do dalszego rozwoju organizacji produktowej i cyfrowej dojrzałości poprzez działania poprawiające i procesy zmian
• wiesz, że wartość nie leży tylko w planach, ale w ich realizacji
• facylitujesz i monitorujesz zarządzanie celami OKR w różnych obszarach produktowych i zespołach
• pomagasz w wprowadzeniu bardziej jednolitej metodologii zwinnej i najlepszych praktyk
• tworzysz dobre przestrzenie do współpracy i współdziałania w różnych obszarach produktowych, zespołach i środowiskach fachowych, a także pomagasz w zarządzaniu zależnościami i wspólnymi wyzwaniami
• doradzasz i wspierasz liderów obszarów produktowych oraz zespoły produktowe w pracy strategicznej, priorytetach, zarządzaniu celami, realizacji korzyści i ciągłym doskonaleniu poprzez współpracę międzydziałową
• opracowujesz strategie produktowe i mapy drogowe oparte na celach organizacji i potrzebach użytkowników
• wspierasz priorytety w różnych obszarach produktowych, inicjatywach i inwestycjach
• jesteś strategicznym partnerem dla liderów, właścicieli produktów i kierowników produktów, również poprzez kwestionowanie już ustalonych rozwiązań

Będziesz pracować na styku biznesu, technologii, potrzeb użytkowników i strategii.

Co potrzebujesz, aby być kwalifikowanym do tego stanowiska?

Szukamy twensteutviklera, który przyczyni się do dalszego rozwoju naszej organizacji produktowej i pomoże wzmocnić powiązania między celami strategicznymi, potrzebami użytkowników a rozwojem produktów. Dzięki strategicznemu doradztwu wspierasz kierownictwo, liderów obszarów produktowych i zespoły produktowe w osiąganiu sukcesów w pracy zorientowanej na produkt.

U nas będziesz pracować nad rozwijaniem form pracy, modeli zarządzania i przestrzeni współpracy, które wspierają tworzenie wartości. Obejmuje to strategiczne doradztwo i wsparcie dla obszarów produktowych i zespołów produktowych.

Aby być kwalifikowanym, musisz mieć:

• wykształcenie wyższe na poziomie co najmniej licencjackim w odpowiednich dziedzinach, takich jak technologia, innowacje, zarządzanie produktami, projektowanie usług, geomatyka, nauki społeczne, ekonomia lub pokrewne
• co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe w odpowiednich dziedzinach
• doświadczenie w interdyscyplinarnej współpracy i procesach rozwojowych
• doświadczenie w pracy zorientowanej na produkt, zmianach i ciągłym doskonaleniu
• zdolność do priorytetyzacji na podstawie wartości, ryzyka, pojemności i potrzeb użytkowników

To jest korzystne, jeśli masz również doświadczenie w:

• zarządzaniu obszarem produktowym lub koordynacji na poziomie obszaru produktowego
• zarządzaniu portfelem produktów
• tworzeniu cyfrowych ekosystemów lub platform do dzielenia się
• sektorze publicznym, modelach zarządzania i procesach decyzyjnych

Odpowiednie doświadczenie może zrekompensować część wymagań dotyczących wykształcenia.

Osoba zatrudniona musi być w stanie uzyskać autoryzację na BEGRENZONĄ. Zgodnie z ustawą o bezpieczeństwie § 8-9

Cechy, które pomogą Ci odnieść sukces

Prawdopodobnie jesteś osobą, która lubi proste odpowiedzi na złożone problemy.

Potrafisz dostrzegać powiązania między misją społeczną, celami organizacyjnymi, technologią a potrzebami użytkowników. Jednocześnie potrafisz uczynić złożone oceny zrozumiałymi dla innych.

Aby odnieść sukces w tej roli, ważne jest, abyś:

• tworzył kierunek, gdy złożoność wzrasta
• budował dobre relacje i sprawiał, że ludzie działają w tym samym kierunku
• myślał strategicznie i całościowo
• brał odpowiedzialność i śledził to, co zostało postanowione
• był zdecydowany, nie spiesząc się
• czuł się dobrze jako pozytywny motor zmian

Doświadczenie i kompetencje są ważne. Równie ważne jest, jak je wykorzystujesz. Dlatego cechy osobiste będą miały znaczenie w ocenie kandydatów.

Dlaczego pracownicy decydują się zostać z nami?

Bo mogą uczestniczyć w budowaniu czegoś, co ma znaczenie.

U nas nie pracujesz tylko nad produktami i usługami. Pomagasz rozwijać infrastrukturę geograficzną, która jest używana każdego dnia przez sektor publiczny, biznes i mieszkańców w całym kraju. Wierzymy, że najlepsze rozwiązania powstają, gdy ludzie o różnych kompetencjach współpracują w celu osiągnięcia wspólnych celów. Jesteśmy w trakcie ekscytującego rozwoju w kierunku bardziej zorientowanych na produkt form pracy. Daje to przestrzeń na naukę, nowe perspektywy i możliwość kształtowania tego, jak będziemy pracować w przyszłości.

Jednocześnie chcemy, aby ludzie czuli się dobrze w pracy. Dlatego zapewniamy elastyczność, rozwój zawodowy oraz codzienną pracę, w której osiąganie sukcesów i radość z pracy są na czołowej pozycji.

Oferujemy również:

• elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej po uzgodnieniu
• trening w czasie pracy i dobre świadczenia socjalne
• dobre plany emerytalne i możliwość uzyskania kredytu hipotecznego przez Statens pensjonskasse
• Stanowisko w kodzie stanowiska 1364 starszy doradca z wynagrodzeniem od 800 000 do 1 000 000 NOK, w zależności od kwalifikacji.

Miejsca pracy Oslo, Hønefoss lub Hamar. Należy się spodziewać pewnych podróży między lokalizacjami.

Dodatkowe informacje dla kandydatów

Wypełnij pola „Wykształcenie” i „Doświadczenie zawodowe” oraz załaduj odpowiednie świadectwa i ewentualne referencje.

Kartverket dąży do różnorodności i chce być inkluzywnym miejscem pracy, które odzwierciedla społeczeństwo. Potrzebujemy pracowników o różnych tle, doświadczeniach, kompetencjach i perspektywach, aby wypełnić nasze społeczne zadanie. Zachęcamy zatem wszystkich kwalifikowanych kandydatów do aplikowania. Jeśli są kwalifikowani kandydaci z niepełnosprawnościami, lukami w CV lub pochodzeniem imigracyjnym, zaprosimy przynajmniej jednego kandydata z każdej z tych grup na rozmowę kwalifikacyjną. Aby zostać rozpatrzonym jako kandydat w tych grupach (otrzymać pozytywne traktowanie), musisz spełnić określone wymagania. Możesz przeczytać więcej o pozytywnym traktowaniu na portalu pracodawcy.

Lista kandydatów jest publiczna - Jeśli chcesz zastrzec się przed umieszczeniem na publicznej liście kandydatów, musisz to uzasadnić.

Jeśli potrzebujesz pomocy technicznej przy aplikacji, skontaktuj się z pomocą techniczną Grade Jobbnorge.

• support@jobbnorge.no
• [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]