Zastępca Kierownika Sklepu — Blomsterlandet

O firmie

Blomsterlandet jest wiodącą siecią sklepów w Szwecji, specjalizującą się w roślinach i ogrodnictwie, z około sześćdziesięcioma sklepami od Luleå do Malmö oraz z ogólnokrajowym handlem internetowym. Nasza idea biznesowa polega na oferowaniu szerokiego asortymentu roślin i produktów ogrodniczych, w połączeniu z wiedzą i inspiracją, które ułatwiają naszym klientom osiągnięcie sukcesu. Od 2025 roku jesteśmy częścią Nordic Garden Group razem z norweskim Plantehallen.

O roli

Obecnie poszukujemy zaangażowanego Zastępcy Kierownika Sklepu, który chce być częścią nowego sklepu Blomsterlandet w Falköping.

Rola ta jest operacyjna, w której będziesz pracować z wszystkimi typowymi obowiązkami, takimi jak sprzedaż, obsługa klienta, uzupełnianie towaru i zarządzanie towarem. Dodatkowo będziesz wspierać Kierownika Sklepu w codziennej działalności oraz przyczyniać się do tworzenia struktury, zaangażowania i dobrych wyników w sklepie.

Jako Zastępca Kierownika Sklepu będziesz blisko współpracować z Kierownikiem Sklepu i być obecnym wzorem do naśladowania w codziennej pracy. Pomagasz w prowadzeniu i podziale pracy, coachujesz kolegów i przyczyniasz się do pracy zespołu w kierunku wspólnych celów z dużym naciskiem na sprzedaż i doświadczenie klienta. Gdy Kierownik Sklepu nie jest obecny, przejmujesz większą odpowiedzialność za codzienną działalność.

Jako że jest to nowy sklep, będziesz mieć możliwość wspólnie z Kierownikiem Sklepu i innymi kolegami budować metody pracy, procedury i kulturę od podstaw. Działalność charakteryzuje się wyraźnymi sezonowymi zmianami, co wymaga elastyczności, struktury i umiejętności dostosowania pracy do przepływu klientów i potrzeb.

Rola ta pasuje do Ciebie, jeśli jesteś osobą zmotywowaną, pozytywną i nastawioną na rozwiązania, która lubi łączyć sprzedaż i spotkania z klientami z rozszerzoną odpowiedzialnością w codziennej działalności. Lubisz angażować innych, bierzesz odpowiedzialność, gdy to konieczne, i motywujesz się do wspólnego z zespołem tworzenia udanego sklepu od podstaw.

Obowiązki

• Wspieranie Kierownika Sklepu w codziennej działalności i przyczynianie się do osiągania celów sprzedażowych i wyników sklepu
• Prowadzenie i podział codziennej pracy oraz tworzenie jasności i zaangażowania w zespole
• Zapewnienie doskonałego doświadczenia klienta i bycie wzorem w kontaktach z klientami
• Coaching i motywowanie pracowników w codziennej pracy
• Monitorowanie sprzedaży, kluczowych wskaźników i działań razem z Kierownikiem Sklepu
• Zapewnienie realizacji kampanii, centralnych inicjatyw i metod pracy zgodnie z planem
• Przyczynianie się do dobrze funkcjonującego planowania i obsady w zależności od potrzeb działalności
• Przyjmowanie odpowiedzialności za codzienną działalność, gdy Kierownik Sklepu nie jest obecny
• Przyczynianie się do stworzenia bezpiecznego, inkluzyjnego i inspirującego środowiska pracy
• Zapewnienie przestrzegania procedur dotyczących środowiska pracy, zrównoważonego rozwoju i bezpieczeństwa
• Przyczynianie się do dobrej współpracy między różnymi funkcjami sklepu

O Tobie

• Masz doświadczenie w pracy w handlu detalicznym, najlepiej w roli z odpowiedzialnością za codzienną działalność
• Masz wcześniejsze doświadczenie w prowadzeniu, coachingu lub podziale pracy, na przykład jako lider zespołu, kierownik działu lub zastępca kierownika
• Masz silne zainteresowanie sprzedażą, obsługą klienta i doświadczeniem klienta
• Jesteś przyzwyczajony do pracy w oparciu o cele i rozumiesz, jak kluczowe wskaźniki mogą być wykorzystywane do rozwijania sprzedaży
• Masz dobrą znajomość codziennej działalności sklepu, na przykład obsady, przepływu towarów, kampanii i magazynu
• Jesteś pewny siebie w podejmowaniu odpowiedzialności i podejmowaniu decyzji w codziennej działalności
• Jesteś komunikatywną i angażującą osobą, która potrafi zjednoczyć innych
• Lubisz pracować operacyjnie i nie boisz się samodzielnie wziąć się do pracy, gdy to konieczne
• Jesteś zorganizowany, nastawiony na rozwiązania i potrafisz priorytetyzować, gdy tempo jest wysokie
• Jesteś elastyczny, bezpretensjonalny i czujesz się dobrze w środowisku, gdzie warunki mogą szybko się zmieniać
• Motywujesz się do rozwoju jako lider i chcesz przyczynić się do budowy silnego zespołu oraz udanego sklepu od podstaw

Forma zatrudnienia:

• Wymiar: 30h/tydzień
• Zatrudnienie: Na czas nieokreślony, stosuje się okres próbny
• Początek: Styczeń 2027
• Wynagrodzenie: Zgodnie z układem zbiorowym dla handlu oraz obowiązującymi dodatkami odpowiedzialności

Aplikacja

Brzmi interesująco? Chcemy dowiedzieć się więcej o Tobie! Zapraszamy do składania aplikacji już dziś. Pracujemy na bieżąco nad tym procesem rekrutacyjnym i możemy zająć stanowisko przed upływem terminu składania aplikacji. Aplikacja odbywa się poprzez rejestrację poniżej, dołączając CV i list motywacyjny. Proszę pamiętać, że nie możemy obsługiwać aplikacji przesyłanych drogą mailową lub telefonicznie.